Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 22.06.2000 N 142
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 241 від 25.05.2001
N 124 від 28.02.2002 )

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;

3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 з урахуванням підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18. ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01; із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )

4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

     ------------------------------------------------------------------
     |                       Посада                |Місячний посадовий|
     |                                             |  оклад, гривень  |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Заступник голови                             |     322          |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Начальник управління, самостійного відділу,  |   219-230        |
     |головний бухгалтер                           |                  |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Начальник відділу в складі управління        |   213-219        |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Головний спеціаліст                          |   173-190        |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Провідний спеціаліст                         |   161-173        |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Спеціаліст 1-ї категорії                     |   155-161        |
     |---------------------------------------------+------------------|
     |Спеціаліст 2-ї категорії                     |   150-155        |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату Кримської республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

     ------------------------------------------------------------------
     |   Посада           |     Місячний посадовий оклад, гривень     |
     |                    |-------------------------------------------|
     |                    |Кримська   |        за групами областей    |
     |                    |республіка-|-------------------------------|
     |                    |нська рада |поза    |   1    |    2,       |
     |                    |           |групою, |        |м.Севастополь|
     |                    |           |м. Київ |        |             |
     |--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
     |Заступник голови    | 247-253   |   -    |   -    |    -        |
     |--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
     |Начальник відділу,  | 184-190   |184-196 |173-184 |  167-173    |
     |головний бухгалтер  |           |        |        |             |
     |--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
     |Головний спеціаліст | 155-173   |161-173 |155-167 |  155-161    |
     |--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
     |Провідний спеціаліст| 150-155   |155-161 |150-155 |  150-155    |
     |--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
     |Спеціаліст          |   144     |  144   |  144   |    144      |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124

Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

     ------------------------------------------------------------------
     |             Посада                       |  Місячний посадовий |
     |                                          |    оклад, гривень   |
     |------------------------------------------+---------------------|
     |Секретар керівника, друкарка              |                     |
     |1-ї категорії                             |        144          |
     |------------------------------------------+---------------------|
     |Друкарка 2-ї категорії,                   |                     |
     |секретар-друкарка                         |      138-144        |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )