Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 22.06.2000 N 142
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці
та соцполітики
N 241 від 25.05.01 )

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;

3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134. ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )

4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241

Схема
посадових окладів керівних працівників та
спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

     ------------------------------------------------------------------
     |         Посада                            |  Місячний посадовий|
     |                                           |  оклад, гривень    |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Заступник Голови                           |        280         |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Начальник управління,                      |      190-200       |
     |самостійного відділу, головний бухгалтер   |                    |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Начальник відділу в складі управління      |      185-190       |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Головний спеціаліст                        |      150-165       |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Провідний спеціаліст                       |      140-150       |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Спеціаліст 1 категорії                     |      135-140       |
     |-------------------------------------------+--------------------|
     |Спеціаліст 2 категорії                     |      130-135       |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата

Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241

Схема
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів
апарату Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

    ---------------------------------------------------------------------
    |        Посада      |      Місячний посадовий оклад, гривень       |
    |                    |----------------------------------------------|
    |                    |Кримська       |      за групами областей     |
    |                    |республіканська|------------------------------|
    |                    |рада           |Поза    |     1   |     2,    |
    |                    |               |групою, |         |м.         |
    |                    |               |м. Київ |         |Севастополь|
    |--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
    |Заступник Голови    |  215-220      |   -    |    -    |     -     |
    |--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
    |Начальник відділу,  |  160-165      |160-170 | 150-160 |  145-150  |
    |головний бухгалтер  |               |        |         |           |
    |--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
    |Головний спеціаліст |  135-150      |140-150 | 135-145 |  135-140  |
    |--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
    |Провідний спеціаліст|  130-135      |135-140 | 130-135 |  130-135  |
    |--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
    |Спеціаліст          |    125        |  125   |   125   |    125    |
    ---------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата

Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241

Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

     ------------------------------------------------------------------
     |           Посада                           |Місячний посадовий |
     |                                            |  оклад, гривень   |
     |--------------------------------------------+-------------------|
     |Секретар керівника, друкарка  1 категорії   |       125         |
     |--------------------------------------------+-------------------|
     |Друкарка 2 категорії, секретар-друкарка     |     120-125       |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата