Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 22.06.2000 N 142
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;

3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1996 р. N 1458.

4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142

Схема
посадових окладів керівних працівників та
спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

           ------------------------------------------------------
           |  Посада                  |Місячний посадовий оклад,|
           |                          |гривень                  |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Заступник голови          |            145          |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Начальник управління,     |                         |
           |самостійного відділу,     |          120-130        |
           |головний бухгалтер        |                         |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Начальник відділу в складі|                         |
           |управління                |          105-115        |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Головний спеціаліст       |          100-105        |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Провідний спеціаліст      |           95-100        |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Спеціаліст I категорії    |           90-95         |
           |--------------------------+-------------------------|
           |Спеціаліст II категорії   |             90          |
           ------------------------------------------------------

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата

Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142

Схема
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів апарату Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

       ---------------------------------------------------------------
       |  Посада            |Місячний посадовий оклад, гривень       |
       |                    |----------------------------------------|
       |                    |  Кримська  |      За групами областей  |
       |                    |республікан-|---------------------------|
       |                    | ська рада  | Поза  |       |     2,    |
       |                    |            |групою,|       |м. Севасто-|
       |                    |            |м. Київ|  1    |    поль   |
       |--------------------+------------+-------+-------+-----------|
       |Заступник голови    |   135      |   -   |   -   |     -     |
       |--------------------+------------+-------+-------+-----------|
       |Начальник відділу   | 105-110    |110-120|100-110|   95-105  |
       |--------------------+------------+-------+-------+-----------|
       |Головний спеціаліст |  95-100    |105-110|  100  |   95-100  |
       |--------------------+------------+-------+-------+-----------|
       |Провідний спеціаліст|    90      | 90-95 |  95   |     95    |
       |--------------------+------------+-------+-------+-----------|
       |Спеціаліст          |    -       |   90  |  90   |     90    |
       ---------------------------------------------------------------

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата

Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142

Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної
ради, обласних, Київської та Севастопольської
міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

           -------------------------------------------------------
           |Посада            |Місячний посадовий оклад, гривень |
           |                  |----------------------------------|
           |                  |Центральна рада|Обласні, Київська |
           |                  |               |та Севастопольська|
           |                  |               |міські ради       |
           |------------------+---------------+------------------|
           |Секретар керівника|        90     |        -         |
           |------------------+---------------+------------------|
           |Друкарка I        |        90     |        -         |
           |категорії         |               |                  |
           |------------------+---------------+------------------|
           |Секретар-друкарка |        -      |        90        |
           -------------------------------------------------------

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата