Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 142 від 22.06.2000
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 241 від 25.05.2001
N 124 від 28.02.2002
N 198 від 14.07.2003
N 58 від 16.03.2004 )

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;

3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:

надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 з урахуванням підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 і постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740. ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01; із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003 )

4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142

(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату Центральної ради фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

------------------------------------------------------------------
|                  Посада                  | Місячний посадовий  |
|                                          |   оклад, гривень    |
|------------------------------------------+---------------------|
|Заступник голови                          |         472         |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник управління, самостійного        |      320 - 337      |
|відділу, головний бухгалтер               |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділу в складі управління     |      311 - 320      |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головний спеціаліст                       |      254 - 278      |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний спеціаліст                      |      236 - 254      |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії                  |      227 - 236      |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії                  |      219 - 227      |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )

Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142

(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

------------------------------------------------------------------
|     Посада      |      Місячний посадовий оклад, гривень       |
|                 |----------------------------------------------|
|                 |Кримська    |       за групами областей       |
|                 |республі-   |---------------------------------|
|                 | канська    |   поза   |1-ша група|2-га група,|
|                 |   рада     | групою,  |          |     м.    |
|                 |            |  м. Київ |          |Севастополь|
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Заступник голови | 361 - 370  |361 - 385 |341 - 361 | 329 - 341 |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Начальник        | 269 - 278  |269 - 287 |254 - 269 | 245 - 254 |
|відділу, головний|            |          |          |           |
|бухгалтер        |            |          |          |           |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Головний         | 227 - 254  |236 - 254 |227 - 245 | 227 - 236 |
|спеціаліст       |            |          |          |           |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Провідний        | 219 - 227  |227 - 236 |219 - 227 | 219 - 227 |
|спеціаліст       |            |          |          |           |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Спеціаліст       |    212     |   212    |   212    |    212    |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )

Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142

(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58

Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України

------------------------------------------------------------------
|                Посада                |Місячний посадовий оклад,|
|                                      |         гривень         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Секретар керівника, друкарка 1-ї      |           212           |
|категорії                             |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Друкарка 2-ї категорії,               |        203 - 212        |
|секретар-друкарка                     |                         |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )