Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
21.11.2002 N 588

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 листопада 2002 р. за N 926/7214

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників
Національного антидопінгового центру

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 212 від 01.08.2003 )

На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 25 липня 2002 р. N 1063 "Про утворення Національного антидопінгового центру" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру (далі - Центр) згідно з додатком.

2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:

почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;

до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

г) надбавки працівникам: у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.

3. Преміювання керівника Центру, його заступника, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.

Міністр I.Я.Сахань

Погоджено:

Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України О.С.Яременко

Голова Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту М.М.Булатова

Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
21.11.2002 N 588
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 01.08.2003 N 212)

Схема
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру

-------------------------------------------------------------
|       Посада (професія)      |    Посадовий (місячний)    |
|                              |       оклад, гривень       |
|                              |----------------------------|
|                              | з 01.05.2003 |з 01.07.2003 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Директор Центру               |     395      |    443      |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Начальник відділу             |   259 - 295  | 290 - 331   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Головний спеціаліст           |   212 - 248  | 238 - 278   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Провідний спеціаліст          |   200 - 212  | 224 - 238   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії      |   183 - 195  | 205 - 219   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії      |   177 - 183  | 198 - 205   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Лаборант                      |   165 - 177  | 185 - 198   |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Водій                         |      170     |    191      |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Прибиральник службових        |      160     |    179      |
|приміщень                     |              |             |
-------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 212 від 01.08.2003 )

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник