документiв в базi
550558
Подiлитися 
  2002-12-092003-08-012004-03-192004-09-102005-01-252005-04-222005-10-04  

Документ втратив чиннiсть!


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
21.11.2002 N 588

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 листопада 2002 р. за N 926/7214

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 2
28)

Про умови оплати праці працівників
Національного антидопінгового центру

На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 25 липня 2002 р. N 1063 "Про утворення Національного антидопінгового центру" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру (далі - Центр) згідно з додатком.

2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:

почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;

до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

г) надбавки працівникам: у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.

3. Преміювання керівника Центру, його заступника, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.

Міністр I.Я.Сахань

Погоджено:

Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України О.С.Яременко

Голова Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту М.М.Булатова

Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
21.11.2002 N 588

Схема
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру

       --------------------------------------------------------------
|Посада (професія) |Посадовий (місячний) оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------+---------------------------|
|Директор Центру | 335 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Начальник відділу | 220-250 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Головний спеціаліст | 180-210 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Провідний спеціаліст | 170-180 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 155-165 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 150-155 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Лаборант | 140-150 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Водій | 144 |
|--------------------------------+---------------------------|
|Прибиральник службових приміщень| 136 |
--------------------------------------------------------------

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

^ Наверх