Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 52 від 13.02.2001
м. Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 лютого 2001 р. за N 140/5331

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про упорядкування умов оплати праці працівників управління
"Укрспортзабезпечення" Державного комітету України з питань
фізичної культури і спорту

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Мінпраці та соцполітики
N 100 від 14.02.2002
N 207 від 22.07.2003
N 67 від 19.03.2004
N 211 від 10.09.2004
N 21 від 25.01.2005 )

( У назві наказу та в тексті слова "Державний комітет молодіжної
політики, спорту і туризму України" замінено словами "Державний
комітет України з питань фізичної культури і спорту" у
відповідному відмінку згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 100 від 14.02.2002 )

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2000 р. N 20180/30 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків від посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків від посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків від посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків від посадового окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків від посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків від посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 27.02.97 N 17 "Про упорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Держкомспорту України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 25 березня 1997 р. за N 90/1894.

4. Наказ набирає чинності з 1 березня 2001 року.

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
13.02.2001 N 52

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 21)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету
України з питань фізичної культури і спорту

------------------------------------------------------------------
|                   Посада                  |       Місячний     |
|                                           |   посадовий оклад, |
|                                           |        гривень     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник управління                       |          645       |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник відділу                          |        398-431     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Головний спеціаліст                        |        313-355     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Провідний спеціаліст                       |        280-313     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії                   |        271-280     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії                   |        260-271     |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст                                 |          260       |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 100 від 14.02.2002, N 207 від 22.07.2003, N 67 від 19.03.2004, N 211 від 10.09.2004, N 21 від 25.01.2005 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
13.02.2001 N 52

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 21)

Схема
посадових окладів службовців
управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету
України з питань фізичної культури і спорту

------------------------------------------------------------------
|                   Посада                     |     Місячний    |
|                                              |    посадовий    |
|                                              |      оклад,     |
|                                              |     гривень     |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Завідувач:  архіву, підрозділу з обліку і     |       271       |
|доставки документів                           |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Старший: інспектор, статистик;                |       260       |
|завідувач: друкарського бюро, копіювально-    |                 |
|розмножувального бюро                         |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Завідувач: експедиції, господарства, складу;  |     253-260     |
|касир, інспектор, статистик                   |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Секретар керівника, комендант, друкарка 1-ї   |       260       |
|категорії                                     |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка     |       253       |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Діловод-архіваріус                            |       253       |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 100 від 14.02.2002, N 207 від 22.07.2003, N 67 від 19.03.2004, N 211 від 10.09.2004, N 21 від 25.01.2005 )