Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 13.02.2001, N 52

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 лютого 2001 р. за N 140/5331

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про упорядкування умов оплати праці
працівників управління "Укрспортзабезпечення"
Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2000 р. N 20180/30 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків від посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків від посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків від посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків від посадового окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків від посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків від посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 27.02.97 N 17 "Про упорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Держкомспорту України, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 25 березня 1997 р. за N 90/1894.

4. Наказ набирає чинності з 1 березня 2001 року.

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
13.02.2001 N 52

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету
молодіжної політики, спорту і туризму України

     ------------------------------------------------------------------
     |           Посада             |Місячний посадовий оклад, гривень|
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Начальник управління          |                300              |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Начальник відділу             |              185-200            |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Головний спеціаліст           |              145-165            |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Провідний спеціаліст          |              130-145            |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Спеціаліст I категорії        |              125-130            |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Спеціаліст II категорії       |              120-125            |
     |------------------------------+---------------------------------|
     |Спеціаліст                    |                120              |
     ------------------------------------------------------------------

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
13.02.2001 N 52

Схема
посадових окладів службовців управління
"Укрспортзабезпечення" Державного комітету
молодіжної політики, спорту і туризму України

     ------------------------------------------------------------------
     |              Посада                | Місячний посадовий оклад, |
     |                                    |          гривень          |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Завідувач: архіву, підрозділу       |            125            |
     |з обліку і доставки документів      |                           |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Старший: інспектор, статистик;      |            120            |
     |завідувач: друкарського бюро,       |                           |
     |копіювально-розмножувального бюро   |                           |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Завідувач: експедиції, господарства,|          118-120          |
     |складу; касир, інспектор, статистик |                           |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Секретар керівника, комендант,      |             120           |
     |друкарка I категорії                |                           |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Друкарка II категорії,              |             118           |
     |секретар-друкарка                   |                           |
     |------------------------------------+---------------------------|
     |Діловод, архіваріус                 |             118           |
     ------------------------------------------------------------------

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник