Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
05.04.2006 N 105

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 квітня 2006 р. за N 425/12299

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 1629 від 28.12.2016)

Про умови оплати праці працівників секретаріату
Комісії з питань діяльності підприємств та організацій
громадських організацій інвалідів та секретаріатів
регіональних комісій з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів
в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві і Севастополі

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 425 від 21.11.2006
N 310 від 19.06.2007
N 74 від 25.02.2008
N 225 від 19.06.2009
N 351 від 21.09.2009 )

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (далі - секретаріатів) згідно з додатками 1 та 2.

Установити, що у разі, коли розміри посадових окладів працівників, зазначені у додатках 1 та 2, нижчі ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади установлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати. ( Пункт 1 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 225 від 19.06.2009 )

2. Надати право керівникам секретаріатів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріатів посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріатів надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

г) спеціалістам (крім заступника керівника та керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника в разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам:

1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. ( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

Преміювання керівника секретаріату, установлення йому надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 05.03.2001 N 84 "Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14.03.2001 за N 231/5422 (із змінами).

5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.

Міністр І.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74)

                              СХЕМА
              посадових окладів керівних працівників
           і спеціалістів секретаріату Комісії з питань
        діяльності підприємств та організацій громадських
                      організацій інвалідів

------------------------------------------------------------------
|             Посада             |  Місячний посадовий оклад,    |
|                                |          гривень              |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник секретаріату           |              3568             |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник керівника секретаріату|              3258             |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник відділу               |           2482-2638           |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник начальника відділу    |           2308-2559           |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний спеціаліст             |           1536-1552           |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідний спеціаліст            |           1304-1343           |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 351 від 21.09.2009 )

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин

Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74)

                              СХЕМА
              посадових окладів керівних працівників
            і спеціалістів секретаріатів регіональних
             Комісій з питань діяльності підприємств
         та організацій громадських організацій інвалідів
             в Автономній Республіці Крим, областях,
                   містах Києві та Севастополі

------------------------------------------------------------------
|    Посада     |        Місячний посадовий оклад, гривень       |
|               |------------------------------------------------|
|               | Автономна |поза групою,|  за групами областей  |
|               | Республіка|  м. Київ   |-----------------------|
|               |   Крим    |            |    1    |      2,     |
|               |           |            |         |м.Севастополь|
|---------------+-----------+------------+---------+-------------|
|Керівник       |    2793   |  2482-2638 |2327-2482|  2172-2327  |
|секретаріату   |           |            |         |             |
|---------------+-----------+------------+---------+-------------|
|Головний       | 1006-1050 |  1006-1050 |973-1015 |   940-982   |
|спеціаліст     |           |            |         |             |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 425 від 21.11.2006, N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року )

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин