Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
05.04.2006 N 105

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 квітня 2006 р. за N 425/12299

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 1629 від 28.12.2016)

Про умови оплати праці працівників секретаріату
Комісії з питань діяльності підприємств та організацій
громадських організацій інвалідів та секретаріатів
регіональних комісій з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів
в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві і Севастополі

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (далі - секретаріатів) згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівникам секретаріатів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріатів посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріатів надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

г) спеціалістам (крім заступника керівника та керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахуванням надбавок і доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника в разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам:

1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

Преміювання керівника секретаріату, установлення йому надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 05.03.2001 N 84 "Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14.03.2001 за N 231/5422 (із змінами).

5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.

Міністр І.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

                              СХЕМА
      посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
       секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств
         та організацій громадських організацій інвалідів

------------------------------------------------------------------
|             Посада             |   Місячний посадовий оклад,   |
|                                |            гривень            |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник секретаріату           |             2300              |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник керівника секретаріату|             2100              |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник відділу               |           1600-1700           |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний спеціаліст             |           990-1000            |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідний спеціаліст            |            840-865            |
------------------------------------------------------------------

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин

Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

                              СХЕМА
      посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
           секретаріатів регіональних Комісій з питань
        діяльності підприємств та організацій громадських
       організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим,
              областях, містах Києві та Севастополі

------------------------------------------------------------------
|       Посада       |     Місячний посадовий оклад, гривень     |
|                    |-------------------------------------------|
|                    |            за групами областей            |
|                    |-------------------------------------------|
|                    |  Автономна   |      1      |       2,     |
|                    |  Республіка  |             |м. Севастополь|
|                    |  Крим, поза  |             |              |
|                    |  групою,     |             |              |
|                    |  м. Київ     |             |              |
|--------------------+--------------+-------------+--------------|
|Керівник            |  1200-1300   |  1100-1200  |  1000-1100   |
|секретаріату        |              |             |              |
|--------------------+--------------+-------------+--------------|
|Головний спеціаліст |   595-620    |   575-600   |   555-580    |
------------------------------------------------------------------

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин