Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 78 від 31.01.2002
м. Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
8 лютого 2002 р. за N 122/6410

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 14.04.2006 N 133)

Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету
з Національної премії України імені Тараса Шевченка

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 282 від 15.10.2003 - з 01.09.2003
N 294 від 17.11.2004
N 42 від 25.01.2005 )

Відповідно до Указу Президента України від 10 жовтня 2001 року N 950 "Питання Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка", підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, та з метою подальшого вдосконалення умов оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка наказую:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка згідно з додатком.

2. Надати право голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка - керівнику Секретаріату здійснюється за поданням голови Комітету згідно з рішенням Адміністрації Президента України.

4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20.04.2000 N 87 "Про умови оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.04.2000 за N 249/4470.

Міністр I.Сахань

Погоджено:

Державний секретар Міністерства фінансів України А.А. Максюта

Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
31.01.2002 N 78

(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 42

Схема
посадових окладів працівників Секретаріату Комітету
з Національної премії України імені Тараса Шевченка

------------------------------------------------------------------
|                  Посада                   | Місячний посадовий |
|                                           |   оклад, гривень   |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Заступник голови Комітету - керівник       |        579         |
|Секретаріату                               |                    |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник відділу                          |      392-430       |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Головний спеціаліст, радник                |      270-308       |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Провідний спеціаліст                       |      233-270       |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії                   |      215-233       |
------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 282 від 15.10.2003 - з 01.09.2003, N 294 від 17.11.2004, N 42 від 25.01.2005 )

Начальник управління політики оплати праці О.I. Дворник