КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 21 серпня 2001 р. N 1096
м.Київ

Про умови оплати праці працівників
Національної комісії з радіаційного захисту
населення

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 84 від 28.01.2004 )

( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р.
максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 995 від 03.08.2004 )

( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р.
посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 1051 від 16.08.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 36 від 15.01.2005 )

( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ № 267 від 09.04.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення згідно з додатком.

2. Надати право Голові Національної комісії з радіаційного захисту населення в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом доходів і видатків:

1) установлювати:

а) конкретні розміри посадових окладів працівників комісії відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;

б) підвищені посадові оклади працівникам комісії, які мають почесне звання, науковий ступінь:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади працівників комісії підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

в) доплату працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника за виконання його обов'язків або обов'язків за вакантною посадою.

Зазначена доплата не встановлюється Голові комісії та його заступнику;

г) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання та використання в роботі іноземної мови;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати для вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення.

3. Преміювання Голови Національної комісії з радіаційного захисту населення та його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Керівника апарату Верховної Ради України.

4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 листопада 1992 р. N 751.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 серпня 2001 р. N 1096
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 січня 2004 р. N 84

Схема
посадових окладів працівників Національної комісії
з радіаційного захисту населення

( Додаток в редакції Постанови КМ N 84 від 28.01.2004 )