МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 29.11.2000 N 319
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
5 грудня 2000 р. за N 888/5109

Про упорядкування умов оплати праці працівників
Державного сховища дорогоцінних металів і
дорогоцінного каміння України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 170 від 29.03.2002 -
застосовується з 01.02.2002
N 154 від 06.06.2003 )

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом президента України від 30 серпня 2000 р. N 1035, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України (далі - Держсховище) та у зв'язку із збільшенням штатної чисельності Держсховища НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Держсховища згідно з додатком.

2. Надати право директору Держсховища в межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати працівникам:

а) посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

в) доплати спеціалістам:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання директора Держсховища та його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства фінансів України у межах наявних коштів на оплату праці.

4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 27.10.98 N 171 "Про умови оплати праці працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03.11.98 за N 704/3144.

Міністр I.Я.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
29.11.2000 N 319
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
06.06.2003 N 154

Схема
посадових окладів працівників Державного сховища
дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України

     ------------------------------------------------------------------
     |           Посада            | Місячний посадовий оклад, грн.,  |
     |                             |       який встановлюється        |
     |                             |----------------------------------|
     |                             |   з 1 травня    |   з 1 липня    |
     |                             |   2003 року     |   2003 року    |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Директор                     |       407       |      456       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Заступник директора          |       387       |      434       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Головний бухгалтер           |       325       |      364       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Начальник відділу            |       298       |      334       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Головний експерт             |       258       |      289       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Провідний експерт            |       231       |      259       |
     |-----------------------------+-----------------+----------------|
     |Експерт, бухгалтер, економіст|       204       |      229       |
     ------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 170 від 29.03.2002 застосовується з 01.02.2002, N 154 від 06.06.2003 )

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник