Деякі нюанси працевлаштування дітей

Одразу хотілось би нагадати, що прийняття на роботу дітей віком молодше шістнадцяти років законодавством про працю НЕ допускається.

Хоча, у той самий час, при наявності згоди одного із батьків (чи особи, що їх замінює), як виняток, можуть прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.

Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час після досягнення ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків, допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.

При залученні до роботи дітей, кожен роботодавець має вести їх спеціальний облік із зазначенням дати їх народження.

На важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Також, важливим аспектом для роботодавця є те, що останні можуть бути прийняті лише після попереднього медичного огляду. При цьому діти не можуть працювати вночі, у вихідні дні та надурочно.

Для дітей, тривалість робочого часу залежить від їх віку і встановлена для дітей віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для дітей віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Додатково повідомляємо, що тривалість щорічної відпустки, що надається працівникам віком до вісімнадцяти років, становить 31 календарний день. Зазначена відпустка надається у перший рік роботи за заявою особи у зручний для неї час до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі чи організації.

___________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

01 червня 2018 року (У школах встановлюватимуть спеціальні двері з вільним відчиненням зсередини для безпечної евакуації дітей)

31 травня 2018 року (План дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини на період до 2021 року)

05 травня 2018 року (Чи може батько піти у відпустку для догляду за дитиною)

24 квітня 2018 року (Дитина має право на те, щоб бути вислуханою або права дитини під час розгляду справи у суді.)

15 лютого 2018 року (Поради для отримання матеріальної допомоги при усиновленні дитини)

15 лютого 2018 року (Проблема сиріцтва та деякі питання опікунства)

12 лютого 2018 року (Удосконалені житлові права дітей)

15 січня 2018 року (Планується звільнити багатодітні сім'ї від податку на нерухомість)

07 грудня 2017 року (Опублікований Закон щодо посилення гарантій безпеки дітей)

13 липня 2017 року (Літній період триває, тому сьогодні про організацію оздоровлення та відпочинку дітей.)

11 липня 2017 року (Відтепер більше дітей зможуть отримати оздоровлення за державний рахунок)