| Актуальні новини вiд | < | 18.05.2018 №3 | > |
Лікарняні (допомога по тимчасовій непрацездатності)
Нагадаємо, що лікарняні, включаючи догляд за хворою дитиною, є компенсацією втрати заробітної плати (доходу) у разі настання в особи одного з таких страхових випадків:
- тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
- необхідності догляду за хворою дитиною;
- необхідності догляду за хворим членом сім'ї;
- догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
- карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
- тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, більш низькооплачувану роботу;
- протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
- перебування в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм (курс реабілітаційного лікування усім працевлаштованим, які мають у ньому медичну потребу, також фінансується соцстрахом).
Всі застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, мають право на цей вид матеріального забезпечення. Таке право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, здійснення підприємницької та іншої діяльності.
Тепер про розмір такої допомоги. Відповідний розмір залежить від страхового стажу застрахованої особи:
- від 50% середньої зарплати (якщо стаж не перевищує 3 роки);
- до 100% (якщо стаж - понад 8 років).
На законодавчому рівні, підставою для виплати цієї допомоги є листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
________________________________________________
СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:
17 травня 2018 року (МОЗ планує змінити систему виписки лікарняних листів)
24 квітня 2018 року (Деякі нюанси обчислення лікарняного під час відпустки)
22 березня 2018 року (Розрахунок лікарняного роботодавцем з урахуранням страхового стажу працівника)