Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, за час його хвороби під час перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати

У багатьох работодавців виникає питання з приводу зазначеного у назві новини. Одже, розберемо сьогодні питання щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, за час його хвороби, яка припала на період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.

Частиною першою статті 30 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 N 1105-XIV (далі за текстом - Закон 1105) визначено, що матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначаються та надаються за основним місцем роботи. Згідно із частиною першою статті 22 цього Закону допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

Відповідно до пункту 6 частини першої статті 23 зазначеного Закону N 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

В свою чергу пунктом 18 статті 25 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 N 504/96-ВР визначено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку працівникам на період проведення антитерористичної операції у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більш як сім календарних днів після прийняття рішення про припинення антитерористичної операції.

Таким чином, у випадку за даною темою новини, допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику, за час його хвороби, яка припала на період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, не надається.