Несвоєчасна виплата заробітної плати. Наслідки та випадки виплати компенсації.

Управління Держпраці нагадало про те, що у випадках, коли виплата зарплати проводиться на один і більше календарних місяців пізніше за встановлені строки, то відповідно до статті 34 Закону України "Про оплату праці" і статті 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" роботодавець зобов'язаний нарахувати й виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати.

У разі якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари й тарифів на послуги в порядку, установленому чинним законодавством.

Компенсації підлягають грошові доходи населення разом із сумою індексації, що отримані в гривнях на території України та не мають разового характеру.

Нарахування компенсації провадиться раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплачується компенсація в місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.