Документ втратив чиннiсть!

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

НАКАЗ
02.06.2003 N 91

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
23 липня 2003 р. за N 634/7955

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного
комітету лісового господарства
N 412 від 07.09.2005 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників
Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового
господарства України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказм Державного
комітету лісового господарства
N 26 від 27.02.2004
N 162 від 14.09.2004 )

( У назві і тексті наказу слова "Українська державна
лісонасіннєва станція "Укрдержліснасіння",
"лісонасіннєва станція", "державна та зональна
лісонасіннєва станція" замінено відповідно словами
"Українська державна лісонасіннєва інспекція",
"лісонасіннєва інспекція" та "державна зональна
лісонасіннєва інспекція" згідно з Наказом
Державного комітету лісового господарства
N 26 від 27.02.2004 )

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої інспекції наказую:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-2.

2. Установити, що посадові оклади заступників керівників Української державної зональної лісонасіннєвих інспекцій "Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві інспекції) та заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих інспекцій встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.

3. Установити:

1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих інспекцій, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;

б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих інспекцій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;

3) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лісонасіннєвих інспекцій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лісонасіннєвих інспекцій та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

5) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих інспекцій, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.

5. Надати право керівникам лісонасіннєвих інспекцій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

6. Керівникам лісонасіннєвих інспекцій:

- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;

- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.

7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".

8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 4).

9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.

Голова комітету М.В.Колісниченко

Погоджено:

Заступник Державного секретаря Міністерства праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко

Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України

Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 14.09.2004 N 162

Схема
посадових окладів керівних працівників, фахівців,
спеціалістів і службовців, інших структурних
підрозділів і технічних службовців Української
державної лісонасіннєвої інспекції
"Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету
лісового господарства України

------------------------------------------------------------------
|        Категорії та посади           |Місячні посадові оклади  |
|                                      |  (ставки заробітної     |
|                                      |    плати), гривень      |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник:                             |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
| державної лісонасіннєвої інспекції   |         294-341         |
|--------------------------------------+-------------------------|
| зональної лісонасіннєвої інспекції   |         283-331         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головні: інженер, лісничий            |         273-321         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Начальник відділу, лабораторії        |         273-311         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідні       фахівці:      технолог,|                         |
|електронник,  програміст,   економіст,|                         |
|юрисконсульт,  бухгалтер  (з  дипломом|                         |
|спеціаліста),   бухгалтер-ревізор   та|                         |
|інші                                  |         253-394         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Фахівці: технолог, механік, енергетик,|                         |
|програміст,  економіст,  юрисконсульт,|                         |
|бухгалтер,     статистик,      старший|                         |
|лаборант,   який  має   вищу   освіту,|                         |
|інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор,|                         |
|майстер та інші:                      |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I  категорії                          |         253-283         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії                          |         245-273         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей:          |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I  категорії                          |         245-262         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії                          |         235-253         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувачі:    центрального     складу|                         |
|(складу), копіювально-розмножувального|                         |
|бюро,  господарства, інших підрозділів|         235-273         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: касир, інспектор, диспетчер та|                         |
|інші                                  |         235-253         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші   фахівці та технічні  службовці:|                         |
|експедитор,     касир,      інспектор,|                         |
|обліковець, друкарка (усіх категорій),|                         |
|секретар-друкарка, секретар та інші   |         235-245         |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004 )

Начальник економічного управління В.М.Кирилюк

Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу
України
від 14.09.2004 N 162

Схема
місячних окладів робітників Української
державної лісонасіннєвої інспекціїї
"Укрдержліснасінінспекція" Державного
комітету лісового господарства України

------------------------------------------------------------------
|     Найменування професій         |Місячні посадові оклади     |
|                                   |  (ставки заробітної        |
|                                   |    плати), гривень         |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Робітники,  які  виконують  просту |                            |
|некваліфіковану   або    допоміжну |                            |
|роботу:    опалювач,  прибиральник |                            |
|виробничих  (службових) приміщень, |                            |
|підсобний   робітник,   вантажник, |                            |
|робітник  з  благоустрою,   сторож |                            |
|території та інші                  |         229-235            |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Робітники, які виконують           |                            |
|малокваліфіковані роботи: єгер,    |                            |
|копіювальник, контролер та інші    |         229-245            |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Робітники,      які      виконують |                            |
|кваліфіковані  (складні)   роботи: |                            |
|слюсар,      столяр,     електрик, |                            |
|електромеханік,     електромонтер, |                            |
|дозиметрист;            оператори: |                            |
|копіювальних   і   розмножувальних |                            |
|машин,   електронно-обчислювальних |                            |
|та      обчислювальних      машин, |                            |
|будівельник та інші                |         235-253            |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Робітники,      які      виконують |                            |
|висококваліфіковані      (особливо |                            |
|складні  та відповідальні) роботи: |                            |
|з    ремонту    та    налагодження |                            |
|електронного  та  іншого  особливо |                            |
|складного обладнання               |         253-262            |
------------------------------------------------------------------

Водії автотранспортних засобів
Легкові автомобілі

------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля |   Робочий обсяг  | Місячні тарифні ставки,   |
|                 |     двигуна, л   |         гривень           |
|-----------------+------------------+---------------------------|
|Особливий малий  |  до 1,8          |           235             |
|та малий         |                  |                           |
|Середній         |  від 1,8 до 3,5  |           245             |
|Великий          |  понад 3,5       |           253             |
------------------------------------------------------------------

1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм.

2. Водіям автомобілів, зайнятих обслуговуванням установ установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм.

( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004 )

Начальник економічного управління В.М.Кирилюк