Про документ
| Дата | 2001-05-15 |
| Тип документу | Наказ |
| Редакцiя | 2004-03-19 |
| Назва | Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України |
| Номер | 201 |
| Дата скасування | 2005-10-24 |
| Автори | Мінпраці та соцполітики |
| Реєстрацiя в Мiн'юстi | 2001-05-28 № 453/5644 |
| 2001-06-08 | 2002-05-31 | 2004-03-19 | 2004-09-15 | 2005-01-25 | 2005-04-27 |
Документ втратив чиннiсть!
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 від 23.07.2001
N 75 від 30.01.2002
N 255 від 31.05.2002
N 174 від 19.06.2003
N 64 від 19.03.2004 - з 01.03.2004 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 313 від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр I.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 64
Схема
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ Міністерства
праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади | Місячні посадові |
| | оклади, |
| | гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор інституту доктор наук | 624 |
| кандидат наук | 589 |
| який не має | |
| наукового ступеня | 455-564 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Головний інженер установи | |
| | |
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|відділу (лабораторії, відділення) інституту,| |
|учений секретар інституту | |
| доктор наук | 505-556 |
| кандидат наук | 472-540 |
| який не має | |
| наукового ступеня | 429-472 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|сектору (лабороторії), що входить до складу | |
|науково-дослідного відділу (відділення, | |
|лабораторії) | |
| доктор наук | 490-540 |
| кандидат наук | 455-523 |
| який не має | |
| наукового ступеня | 370-422 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник доктор наук| 547 |
| | |
|Провідний науковий співробітник доктор наук| 540 |
| кандидат наук| 505 |
| | |
|Старший науковий співробітник кандидат наук| 505 |
| який не має | |
| наукового | |
| ступеня | 439 |
| | |
|Науковий співробітник кандидат наук| 439 |
| який не має | |
| наукового | |
| ступеня | 388 |
| | |
|Молодший науковий співробітник кандидат наук| 388 |
| який не має | |
| наукового | |
| ступеня | 337-353 |
|----------------------------------------------------------------|
| III. Інші працівники, які проводять наукові та |
| науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: програміст, електронник, | 361-388 |
|технолог, конструктор; провідний математик | |
| | |
|Провідні: економіст, юристконсульт, | |
|перекладач, соціолог, психолог | 304-361 |
| | |
|Інженери: програміст, електронник, технолог,| |
|конструктор; математик 1-ї категорії | 353-370 |
| 2-ї категорії | 311-328 |
| | |
|Інженери: програміст, електронник, технолог,| |
|конструктор; математик | 278-295 |
| | |
|Спеціалісти: | |
|економіст, юристконсульт, соціолог, | |
|психолог, фізіолог, перекладач | |
| 1-ї категорії | 328-353 |
| 2-ї категорії | 295-311 |
| | |
|Спеціалісти: економіст, фізіолог | 260-278 |
| | |
|Техніки всіх спеціальностей | |
| 1-ї категорії | 269 |
| 2-ї категорії | 254 |
| | |
|Техніки всіх спеціальностей | 236 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 313 від 23.07.2001,
в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики
N 75 від 30.01.2002,
N 174 від 19.06.2003,
N 64 від 19.03.2004
- застосовуються з 01.03.2004 )
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 64
Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади (професії) | Місячні посадові |
| | оклади (оклади), |
| | гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 294 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро): | 245-269 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів | 260-269 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (начальник) відділу матеріально- | 260-269 |
|технічного забезпечення | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (начальник) господарського відділу| 245-254 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників | 269-311 |
|масових професій | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідні інженери: електронник, програміст, | 254 |
|технолог, конструктор | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Інженери: електронник, програміст, технолог,| |
|конструктор 1-ї категорії | 245 |
| 2-ї категорії | 236 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Інженери: електронник, програміст, технолог,| 227 |
|конструктор | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідні інженери інших спеціальностей, | 219-245 |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, | |
|редактор, інструктор передових методів | |
|праці, юрисконсульт та інші | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Інженери інших спеціальностей, спеціалісти: | |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор, | |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші | |
|фахівці 1-ї категорії | 236 |
| 2-ї категорії | 227 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст, | 219 |
|перекладач, соціолог, бухгалтер, | |
|юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник, | |
|старший лаборант, який має вищу освіту | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії | 227 |
| 2-ї категорії | 219 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант, | 203 |
|коректор | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки | 236 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувачі: машинописного, копіювально- | 219-236 |
|розмножувального бюро; архіву, господарства,| |
|складу | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус, | 203-219 |
|інспектор, коректор, стенографістка 1-ї | |
|категорії | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2-ї | 212 |
|категорії, друкарка 1-ї категорії, | |
|секретар-стенографістка, експедитор з | |
|перевезення вантажів | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, | 203-212 |
|експедитор, обліковець, табельник, завідувач| |
|камери схову, агент з постачання | |
|----------------------------------------------------------------|
| III. Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових | 198-203 |
|приміщень, вантажник, сторож | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Ліфтер | 212 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Кастелянка, підсобний (транспортний) | 198-212 |
|робітник, робітник з благоустрою, | |
|прибиральник території, двірник, | |
|світлокопіювальник, склографіст (ротаторник)| |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Комірник, палітурник документів | 212 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та | 203-212 |
|копіювання | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Оператор копіювальних і розмножувальних | |
|машин | |
| при одержанні копій на папері | 203 |
| при виготовленні друкарських форм | 212 |
|текстових і штрихових оригіналів | |
| при виготовленні друкарських форм з | 219 |
|оригіналів, | |
|які містять напівтонові та растрові | |
|зображення | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 212-219 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 219 |
|(старший) | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Робітники 1 - 6-го розрядів, які виконують | 219-227 |
|кваліфіковані роботи за спеціальністю: | |
|слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, | |
|електрик; будівельні та інші робітники | |
------------------------------------------------------------------
У науково-досліних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 212 до 227 гривень.
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики
N 75 від 30.01.2002,
N 174 від 19.06.2003,
N 64 від 19.03.2004
- застосовуються з 01.03.2004 )
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 64
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячні оклади, гривень |
| | двигуна, л | |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|Особливо малий і | до 1,8 | 212 |
| малий | | |
|-----------------+---------------------| |
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 212 |
|-----------------+---------------------| |
| Великий | понад 3,5 | 212 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна |Місячні оклади, гривень|
| | довжина, м | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Особливо малий і малий | до 5 | 203 |
| | від 5 до 6,5 | 203 |
| | від 6,5 до 7,5 | 203 |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 212 |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 212 |
| | від 11 до 12 | 212 |
| | від 12 до 15 | 212 |
| | понад 15 | 212 |
------------------------------------------------------------------
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004 - застосовуються з 01.03.2004 )
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник