Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 від 23.07.2001
N 75 від 30.01.2002
N 255 від 31.05.2002
N 174 від 19.06.2003
N 64 від 19.03.2004
N 221 від 15.09.2004
N 28 від 25.01.2005
N 152 від 27.04.2005 )

( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
від 23.07.2001 )

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;

б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;

в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, підвищені посадові оклади:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;

Посадові оклади працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням. ( Підпункт 1 "в" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 152 від 27.04.2005 )

г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;

ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;

д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.

Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )

ж) доплати працівникам:

за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню. ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ж" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 152 від 27.04.2005 )

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.

3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.

4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.

Міністр I.Сахань

Погоджено:

Міністр фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152)

Схема
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ Міністерства
праці та соціальної політики України

------------------------------------------------------------------
|             Категорії та посади          |   Місячні посадові  |
|                                          |   оклади, гривень   |
|                                          |---------------------|
|                                          |    з     |    з     |
|                                          |01.04.2005|01.07.2005|
|------------------------------------------+----------+----------|
|                      1                   |    2     |    3     |
|----------------------------------------------------------------|
|               I. Керівники                                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор інституту                        | 643-797  | 687-852  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Головний інженер установи                 | 643-714  | 687-763  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного  | 607-764  | 649-817  |
|відділу (лабораторії, відділення)         |          |          |
|інституту, учений секретар інституту      |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного  | 524-741  | 560-792  |
|сектору (лабораторії), що входить до      |          |          |
|складу науково-дослідного відділу         |          |          |
|(відділення, лабораторії)                 |          |          |
|----------------------------------------------------------------|
|                     II. Наукові працівники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник            |   741    |   792    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідний науковий співробітник           |   714    |   763    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Старший науковий співробітник             |   620    |   663    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Науковий співробітник                     |   549    |   587    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Молодший науковий співробітник            | 477-499  | 510-533  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                                          |          |          |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
|                            розробки                            |

|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: програміст,            | 510-548  | 545-586  |
|електронник, технолог, конструктор;       |          |          |
|провідний математик                       |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт,        |  430-510 | 460-545  |
|перекладач, соціолог, психолог            |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: програміст, електронник,        | 499-524  | 533-560  |
|технолог, конструктор; математик          |          |          |
|                       1-ї категорії      |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                       2 -ї категорії     |  441-464 | 471-496  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: програміст, електронник,        |  393-417 | 420-446  |
|технолог, конструктор; математик          |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Спеціалісти: економіст, юрисконсульт,     |  464-499 | 496-533  |
|соціолог, психолог, фізіолог, перекладач  |          |          |
|1-ї категорії                             |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|2-ї категорії                             |  417-441 | 446-471  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Спеціалісти: економіст, фізіолог без      |  369-393 | 394-420  |
|категорії                                 |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії |    381   |   407    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                            2-ї категорії |    360   |   385    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                            без категорії |    334   |   357    |
------------------------------------------------------------------

Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005, N 152 від 27.04.2005 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152)

Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України

------------------------------------------------------------------
|      Категорії та посади (професії)      |  Місячні посадові   |
|                                          |  оклади (оклади),   |
|                                          |      гривень        |
|                                          |---------------------|
|                                          |    з     |    з     |
|                                          |01.04.2005|01.07.2005|
|------------------------------------------+----------+----------|
|                     1                    |    2     |    3     |
|------------------------------------------+----------+----------|
|I. Керівні працівники                     |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу:            |   416    |   445    |
|планово-економічного, науково-технічної   |          |          |
|інформації, програмного забезпечення      |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро):     | 346-381  | 370-407  |
|планово-економічного, науково-технічної   |          |          |
|інформації, програмного забезпечення      |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів      | 369-381  | 394-407  |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу             | 369-381  | 394-407  |
|матеріально-технічного забезпечення       |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) господарського      | 346-360  | 370-385  |
|відділу                                   |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки        |   334    |   357    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувачі: машинописного,                | 310-334  | 331-357  |
|копіювально-розмножувального бюро; архіву,|          |          |
|господарства, складу                      |          |          |
|----------------------------------------------------------------|
|                    II. Фахівці і службовці                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників| 381-441  | 407-471  |
|масових професій                          |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні інженери: електронник,           |   360    |   385    |
|програміст, технолог, конструктор         |          |          |

|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: електронник, програміст,        |   346    |   370    |
|технолог, конструктор 1-ї категорії       |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                      2 -ї категорії      |   334    |   357    |
|                      без категорії       |   321    |   343    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні інженери інших спеціальностей,   | 310-346  | 331-370  |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, |          |          |
|редактор, інструктор передових методів    |          |          |
|праці, юрисконсульт та інші               |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери інших спеціальностей,            |   334    |   357    |
|спеціалісти:                              |          |          |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор,|          |          |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші |          |          |
|фахівці 1-ї категорії                     |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|              2 -ї категорії              |   321    |   343    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст,  |   310    |   331    |
|перекладач, соціолог, бухгалтер,          |          |          |
|юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник, |          |          |
|старший лаборант, який має вищу освіту    |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії |   321    |   343    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|                            2-ї категорії |   310    |   331    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант,    |   288    |   308    |
|коректор                                  |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус,      | 288-310  | 308-331  |
|інспектор, коректор, стенографістка 1-ї   |          |          |
|категорії                                 |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2-ї      |   300    |   321    |
|категорії, друкарка 1-ї категорії,        |          |          |
|секретар-стенографістка, експедитор з     |          |          |
|перевезення вантажів                      |          |          |

|------------------------------------------+----------+----------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус,   | 288-300  | 308-321  |
|експедитор, обліковець, табельник,        |          |          |
|завідувач камери схову, агент з постачання|          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|  Оператор копіювальних і розмножувальних |          |          |
|                  машин:                  |          |          |
|при одержанні копій на папері             |   288    |   308    |
|при виготовленні друкарських форм         |   300    |   321    |
|текстовихі штрихових оригіналів           |          |          |
|при виготовленні друкарських форм з       |   310    |   331    |
|оригіналів, які містять напівтонові та    |          |          |
|растрові зображення                       |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|     III. Робітники загальних професій    |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник         | 280-288  | 299-308  |
|службових приміщень, вантажник, сторож    |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Ліфтер                                    |   300    |   321    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Кастелянка, підсобний (транспортний)      |280-300   |299-321   |
|робітник, робітник з благоустрою,         |          |          |
|прибиральник території, двірник,          |          |          |
|світлокопіювальник, склографіст           |          |          |
|(ротаторник)                              |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Комірник, палітурник документів           |   300    |   321    |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та     | 288-300  | 308-321  |
|копіювання                                |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор електронно-обчислювальних та     | 300-310  | 321-331  |
|обчислювальних машин                      |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор електронно-обчислювальних та     |   310    |   331    |
|обчислювальних машин (старший)            |          |          |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Робітники 1-го - 6-го розрядів, які       | 310-321  | 331-343  |
|виконують кваліфіковані роботи за         |          |          |
|спеціальністю: слюсар-електрик,           |          |          |
|слюсар-ремонтник, слюсар, електрик;       |          |          |
|будівельні та інші робітники              |          |          |
------------------------------------------------------------------

У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається: з 01.04.2005 - у межах від 300 до 321 гривні, з 01.07.2005 - у межах від 321 до 343 гривень.

Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005, N 152 від 27.04.2005 )

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152 )

Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії легкових автомобілів

------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля |    Робочий обсяг    |Місячні оклади, гривень |
|                 |     двигуна, л      |------------------------|
|                 |                     |     з      |    з      |
|                 |                     | 01.04.2005 |01.07.2005 |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
|Особливо малий і |       до 1,8        |    300     |    321    |
|малий            |                     |            |           |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
|    Середній     |   від 1,8 до 3,5    |    300     |    321    |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
|     Великий     |      понад 3,5      |    300     |    321    |
------------------------------------------------------------------

2. Водії автомобілів (автобусів)

------------------------------------------------------------------
|   Клас автомобіля    |   Габаритна   | Місячні оклади, гривень |
|                      |  довжина, м   |-------------------------|
|                      |               |з 01.04.2005|з 01.07.2005|
|----------------------+---------------+------------+------------|
|Особливо малий і малий|     до 5      |    288     |    308     |
|                      | від 5 до 6,5  |    288     |    308     |
|                      | від 6,5 до 7,5|    288     |    308     |
|----------------------+---------------+------------+------------|
|       Середній       |від 7,5 до 9,5 |    300     |    321     |
|----------------------+---------------+------------+------------|
|       Великий        | від 9,5 до 11 |    300     |    321     |
|                      | від 11 до 12  |    300     |    321     |
|                      | від 12 до 15  |    300     |    321     |
|                      |   понад 15    |    300     |    321     |
------------------------------------------------------------------

3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах:

водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

Начальник Управління організації
заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата