Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;

б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;

в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;

є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;

д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.

3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.

4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.

Міністр I.Сахань

Погоджено:

Міністр фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
15.05.2001 N 201

Схема
посадових окладів керівних, наукових, науково-педагогічних,
педагогічних працівників та інших працівників, які проводять
наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних
бюджетних установ Міністерства праці та соціальної політики
України

     ------------------------------------------------------------------
     |                Категорії та посади                  |Місячні   |
     |                                                     |посадові  |
     |                                                     |оклади,   |
     |                                                     |гривень   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |                       1                             |      2   |
     |----------------------------------------------------------------|
     |                          I. Керівники                          |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Директор інституту                  доктор наук      |   370    |
     |                                    кандидат наук    |   350    |
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня| 270 - 335|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Головний інженер установи                            | 270 - 300|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Завідувач (начальник) науково-                       |          |
     |дослідного відділу (лабораторії,                     |          |
     |відділення) інституту,                               |          |
     |учений секретар інституту           доктор наук      | 300 - 330|
     |                                    кандидат наук    | 280 - 320|
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня| 255 - 280|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Завідувач (начальник) науково-                       |          |
     |дослідного сектору (лабораторії),                    |          |
     |що входить до складу науково-                        |          |
     |дослідного відділу (відділення,                      |          |
     |лабораторії)                        доктор наук      | 290 - 320|
     |                                    кандидат наук    | 270 - 310|
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня| 220 - 250|
     |----------------------------------------------------------------|
     |                     II. Наукові працівники                     |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Головний науковий співробітник      доктор наук      |    325   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Провідний науковий співробітник     доктор наук      |    320   |
     |                                    кандидат наук    |    300   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Старший науковий співробітник       кандидат наук    |    300   |
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня|    260   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Науковий співробітник               кандидат наук    |    260   |
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня|    230   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Молодший науковий співробітник      кандидат наук    |    230   |
     |                                    який не має      |          |
     |                                    наукового ступеня|    200   |
     |----------------------------------------------------------------|
     |          III. Інші працівники, які проводять наукові           |
     |                  та науково-технічні розробки                  |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Провідні інженери: програміст,                       |          |
     |електронік, технолог, конструктор;                   |          |
     |провідний математик                                  | 215 - 230|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Провідні: економіст, юрисконсульт,                   |          |
     |перекладач, соціолог, психолог                       | 180 - 215|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Інженери: програміст, електронік,                    |          |
     |технолог, конструктор; математик     1 категорії     | 210 - 220|
     |                                     2 категорії     | 185 - 195|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Інженери: програміст, електронік,                    |          |
     |технолог, конструктор; математик                     | 165 - 175|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Спеціалісти: економіст, юрисконсульт,                |          |
     |соціолог, психолог, фізіолог,                        |          |
     |перекладач                           1 категорії     | 195 - 210|
     |                                     2 категорії     | 175 - 185|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Спеціалісти: економіст, фізіолог                     | 155 - 165|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Техніки всіх спеціальностей          1 категорії     |    160   |
     |                                     2 категорії     |    150   |
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Техніки всіх спеціальностей                          |    140   |
     |----------------------------------------------------------------|
     |       IV. Науково-педагогічні та педагогічні працівники        |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Завідувач кафедри                                    | 325 - 360|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Доцент                                               | 290 - 330|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Старший викладач                                     | 285 - 320|
     |-----------------------------------------------------+----------|
     |Методист                                             | 150 - 185|
     ------------------------------------------------------------------

Умови оплати праці науково-педагогічних та педагогічних працівників установлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників вищих навчальних закладів освіти III - IV рівнів акредитації.

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
15.05.2001 N 201

Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців,
службовців та робітників бюджетних науково-дослідних
установ Міністерства праці та соціальної політики України

     ------------------------------------------------------------------
     |         Категорії та посади (професії)        |Місячні посадові|
     |                                               |оклади (місячні |
     |                                               |оклади),        |
     |                                               |гривень         |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |                      1                        |    2           |
     |----------------------------------------------------------------|
     |                      I. Керівні працівники                     |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Завідувач (начальник) відділу: планово-        |                |
     |економічного, науково-технічної інформації,    |                |
     |програмного забезпечення                       |      165       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувач (начальник) сектору (бюро): планово- |                |
     |економічного, науково-технічної інформації,    |                |
     |програмного забезпечення                       |   145 - 160    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувач (начальник) відділу кадрів           |   155 - 160    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувач (начальник) відділу матеріально-     |                |
     |технічного забезпечення                        |   155 - 160    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувач (начальник) господарського відділу   |   145 - 150    |
     |----------------------------------------------------------------|
     |                    II. Фахівці і службовці                     |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Інструктор виробничого навчання робітників     |                |
     |масових професій                               |   160 - 185    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Провідні інженери: електронік, програміст,     |                |
     |технолог, конструктор                          |      150       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Інженери: електронік, програміст, технолог,    |                |
     |конструктор                        1 категорії |      145       |
     |                                   2 категорії |      140       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Інженери: електронік, програміст, технолог,    |                |
     |конструктор                                    |      135       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Провідні інженери інших спеціальностей,        |                |
     |провідні: економіст, соціолог, бухгалтер,      |                |
     |редактор, інструктор передових методів праці,  |                |
     |юрисконсульт та інші                           |   130 - 145    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Інженери інших спеціальностей, спеціалісти:    |                |
     |економіст, перекладач, соціолог, редактор,     |                |
     |бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші      |                |
     |фахівці                                        |                |
     |                                  1 категорії  |      140       |
     |                                  2 категорії  |      135       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Інженери всіх спеціальностей, економіст,       |                |
     |перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт  |                |
     |та інші; стажист-дослідник, старший лаборант,  |                |
     |який має вищу освіту                           |      130       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Техніки всіх спеціальностей                    |                |
     |                                  1 категорії  |      135       |
     |                                  2 категорії  |      130       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Техніки всіх спеціальностей, лаборант,         |                |
     |коректор                                       |      120       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувачі: канцелярії, бібліотеки             |      140       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Завідувачі: машинописного, копіювально-        |                |
     |розмножувального бюро; архіву, господарства,   |                |
     |складу                                         |   130 - 140    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Старші: лаборант, касир, архіваріус, інспектор,|                |
     |коректор, стенографістка 1 категорії           |   120 - 130    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Касир, інспектор, стенографістка 2 категорії,  |                |
     |друкарка 1 категорії, секретар-стенографістка, |                |
     |експедитор з перевезення вантажів              |      125       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Секретар-друкарка, діловод, архіваріус,        |                |
     |експедитор, обліковець, табельник, завідувач   |                |
     |камери схову, агент з постачання               |   120 - 125    |
     |----------------------------------------------------------------|
     |               III. Робітники загальних професій                |
     |----------------------------------------------------------------|
     |Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових    |                |
     |приміщень, вантажник, сторож                   |   118 - 120    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Ліфтер                                         |      125       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, |                |
     |робітник з благоустрою, прибиральник території,|                |
     |двірник, світлокопіювальник, склографіст       |                |
     |(ротаторник)                                   |   118 - 125    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Комірник, палітурник документів                |      125       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Оператор апаратів мікрофільмування та          |                |
     |копіювання                                     |   120 - 125    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Оператор копіювальних і розмножувальних машин  |                |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |     при одержанні копій на папері             |      120       |
     |     при виготовленні друкарських форм         |                |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |     текстових і штрихових оригіналів          |      125       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |     при виготовленні друкарських форм з       |                |
     |     оригіналів, які містять напівтонові та    |                |
     |     растрові зображення                       |      130       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Оператор електронно-обчислювальних машин       |   125 - 130    |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Оператор електронно-обчислювальних машин       |                |
     |(старший)                                      |      130       |
     |-----------------------------------------------+----------------|
     |Робітники 1 - 6 розрядів, які виконують        |                |
     |кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар- |                |
     |електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик;  |                |
     |будівельні та інші робітники                   |   130 - 135    |
     ------------------------------------------------------------------

У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 125 до 135 гривень.

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
15.05.2001 N 201

Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії легкових автомобілів

     ------------------------------------------------------------------
     |  Клас автомобіля      |Робочий обсяг двигуна, л|Місячні оклади,|
     |                       |                        |    гривень    |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Особливо малий і малий |       до 1,8           |      125      |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Середній               |    від 1,8 до 3,5      |      125      |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Великий                |    понад 3,5           |      125      |
     ------------------------------------------------------------------

2. Водії автомобілів (автобусів)

     ------------------------------------------------------------------
     |    Клас автомобіля    |   Габаритна довжина, м |Місячні оклади,|
     |                       |                        |   гривень     |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Особливо малий і малий |        до 5            |     120       |
     |                       |     від 5 до 6,5       |     120       |
     |                       |     від 6,5 до 7,5     |     120       |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Середній               |     від 7,5 до 9,5     |     125       |
     |-----------------------+------------------------+---------------|
     |Великий                |     від 9,5 до 11      |     125       |
     |                       |     від 11 до 12       |     125       |
     |                       |     від 12 до 15       |     125       |
     |                       |     понад 15           |     125       |
     ------------------------------------------------------------------

1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник