Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 29 від 04.02.2000

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
11 лютого 2000 р. за N 86/4307

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 05.04.2006 N 104)

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 128 від 04.03.2002
N 261 від 22.09.2003
N 307 від 22.11.2004
N 52 від 25.01.2005 )

( У тексті наказу та додатків 4 і 5 після слова "районні"
доповнено словами "районні у містах" у відповідних
відмінках згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 128 від 04.03.2002 )

( У тексті наказу слова "центри соціальних служб для молоді"
замінено словами "центри соціальних служб для сім'ї, дітей
та молоді" у відповідних відмінках згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики
N 52 від 25.01.2005 )

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня 2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для молоді НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді згідно з додатками 1-5.

2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 "Про внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України від 15.02.96 N 18 "Про внесення змін до наказу Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117.

4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня 1999 року.

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим) центру соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|            Посада            |    Місячний посадовий оклад,    |
|                              |             гривень             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Директор                      |               410               |
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник відділу             |             298-317             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Головний спеціаліст           |             243-270             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Провідний спеціаліст          |             215-243             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії      |             197-215             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії      |             177-197             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст                    |             168-177             |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|        Посада       |     Місячний посадовий оклад, гривень    |
|                     |------------------------------------------|
|                     |            за групами областей           |
|                     |------------------------------------------|
|                     | поза групою,|       1    |        2,     |
|                     |    м. Київ  |            |м. Севастополь |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Директор             |      392    |      355   |       337     |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Начальник відділу    |    308-337  |    280-308 |     270-290   |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Головний спеціаліст  |    243-280  |    233-270 |     223-262   |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Провідний спеціаліст |    215-243  |    215-233 |     206-223   |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст 1-ї       |    206-223  |    206-223 |     197-215   |
|категорії            |             |            |               |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст 2-ї       |    187-206  |    187-206 |     187-197   |
|категорії            |             |            |               |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст           |    168-187  |    168-187 |     168-187   |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|      Посада       |       Місячний посадовий оклад, гривень    |
|                   |--------------------------------------------|
|                   |у містах з |          за групами міст       |
|                   |чисельністю|--------------------------------|
|                   | населення |  поза |   1   |   2   |   3    |
|                   | понад 1   | групою|       |       |        |
|                   | млн. чол. |       |       |       |        |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Директор           |   317     |  298  |  290  |  280  |  262   |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Начальник відділу  | 270-290   |262-280|252-270|243-262|233-243 |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Головний спеціаліст| 223-243   |215-233|215-233|206-223|206-215 |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Провідний          | 206-223   |206-215|206-215|197-206|197-206 |
|спеціаліст         |           |       |       |       |        |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст 1-ї     | 197-206   |197-206|197-206|187-197|187-197 |
|категорії          |           |       |       |       |        |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст 2-ї     | 187-197   |187-197|187-197|177-187|177-187 |
|категорії          |           |       |       |       |        |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст         | 168-187   |168-187|168-187|168-177|168-177 |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )

Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|            Посада           |     Місячний посадовий оклад,    |
|                             |              гривень             |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Директор                     |                 280              |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник відділу            |               243-262            |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Головний спеціаліст          |               206-223            |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Провідний спеціаліст         |               197-206            |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії     |               187-197            |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії     |               177-187            |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст                   |               168-177            |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )

Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
посадових окладів службовців апарату
республіканського,(Автономна Республіка Крим),
обласних, міських та районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|             Посада               |  Місячний посадовий оклад,  |
|                                  |           гривень           |
|----------------------------------+-----------------------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з   |   177-233    |    177-215   |
|обліку і доставки документів      |              |              |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Старший: інспектор, статистик;    |   187-223    |    177-197   |
|завідувач: друкарського бюро,     |              |              |
|копіювально-розмножувального бюро |              |              |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Завідувач: експедиції,            |   177-187    |    177-187   |
|господарства, складу; касир,      |              |              |
|інспектор, статистик              |              |              |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Секретар керівника, комендант     |   177-187    |    177-187   |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Друкарка 1-ї категорії            |   177-187    |    177-187   |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Друкарка 2-ї категорії,           |   168-177    |    168-177   |
|секретар-друкарка                 |              |              |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Діловод, архіваріус               |     168      |      168     |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )

Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52)

Схема
місячних окладів робітників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді

------------------------------------------------------------------
|            Професія            |    Місячний оклад, гривень    |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Прибиральник службових приміщень|              229              |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Охоронник                       |            229-233            |
------------------------------------------------------------------

Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.

Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів,
автобусів (у тому числі спеціальних) центрів
соціальних служб для молоді

Водії легкових автомобілів

------------------------------------------------------------------
|  Клас автомобіля     |   Робочий обсяг    |   Місячні тарифні  |
|                      |    двигуна, л      |   ставки, гривень  |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Особливо малий та     |      до 1,8        |         233        |
|малий                 |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Середній              |  від 1,8 до 3,5    |         243        |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Великий               |     понад 3,5      |         253        |
------------------------------------------------------------------

Водії автобусів (у тому числі спеціальних)

------------------------------------------------------------------
|  Клас автомобіля   |   Габаритна довжина   |  Місячні тарифні  |
|                    |      автобуса, м      |  ставки, гривень  |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Особливо малий та   |         до 5          |        237        |
|малий               |                       |                   |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Малий               |   а) понад 5 до 6,5   |        241        |
|                    |   б) понад 6,5 до 7,5 |        244        |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Середній            |   понад 7,5 до 9,5    |        250        |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Великий             |   а) понад 9,5 до 11  |        253        |
|                    |   б) понад 11 до 12   |        257        |
|                    |   в) понад 12 до 15   |        261        |
|                    |   г) понад 15         |        262        |
------------------------------------------------------------------

Примітки.

1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час. ( Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 128 від 04.03.2002, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 52 від 25.01.2005 )