Про документ
| Дата | 2016-07-22 |
| Тип документу | Постанова Вимоги |
| Редакцiя | 2018-10-03 |
| Назва | Про затвердження Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А" |
| Номер | 448 |
| Введенно в дiю | 2018-10-19 |
| Автори | Кабінет Міністрів (КМУ) |
| 2016-07-22 | 2018-10-03 |
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 22 липня 2016 р. N 448
Київ
Про затвердження Типових вимог до осіб,
які претендують на зайняття посад державної
служби категорії "А"
(Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 835 від 03.10.2018)
Відповідно до частини четвертої статті 20 Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А", що додаються.
2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування, крім підпункту 2 пункту 3 розділу "Загальні вимоги" Типових вимог, затверджених цією постановою, який набирає чинності з 1 травня 2018 року.
Прем'єр-міністр України В.ГРОЙСМАН
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 липня 2016 р. N 448
(в редакції постанови
Кабінету Міністрів України
від 3 жовтня 2018 р. N 835)
Типові вимоги
до осіб, які претендують на зайняття посад державної
служби категорії "А"
| I. Загальні (кваліфікаційні) вимоги* | ||
| 1. | Освіта** | - ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
| 2. | Досвід роботи** | - загальний стаж роботи - не менше семи років; - досвід роботи на посадах державної служби категорій "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років |
| 3. | Володіння державною мовою | - вільне володіння державною мовою |
| 4. | Володіння іноземною мовою | - володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи |
| II. Спеціальні вимоги | ||
| Кваліфікаційні вимоги*** | ||
| 1. | Освіта*** | |
| 2. | Досвід роботи*** | |
| Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Управління змінами | - вміння формувати план змін; - вміння управляти змінами та реакцією на них; - вміння оцінювати ефективність змін |
| 2. | Прийняття ефективних рішень | - здатність своєчасно приймати виважені рішення; - вміння аналізувати альтернативи; - спроможність на виважений ризик; - автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень |
| 3. | Лідерство | - вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності; - сприяння всебічному розвитку особистості; - вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; - здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби |
| 4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
| 5. | Досягнення результатів | - здатність до чіткого бачення результату діяльності; - вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; - вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
| 6. | Стресостійкість | - вміння управляти своїми емоціями; - здатність до самоконтролю; - здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики |
| 7. | Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів | - вміння управляти людськими ресурсами; - вміння управляти проектами; - вміння організовувати роботу і контролювати її виконання; - здатність до мотивування |
| 8. | Робота з інформацією | - здатність працювати з базами даних законодавства; - вміння працювати в умовах електронного урядування |
| Професійні знання**** | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Знання законодавства | Знання: - Конституції України; - Закону України "Про Кабінет Міністрів України"; - Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"; - Закону України "Про державну службу" - Закону України "Про запобігання корупції" |
| 2. | Знання спеціального законодавства (пов’язаного із завданнями та змістом роботи державного службовця) | |
| 3. | Знання основ державного управління у відповідній галузі***** | - розуміння мети та завдань відповідної державної політики; - знання системи управління галуззю |
| 4. | Управління публічними фінансами | - знання основ бюджетного законодавства; - знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів |
_______________
* Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу".
** Вимога не зазначається у разі наявності аналогічної вимоги у підрозділі "Кваліфікаційні вимоги" розділу "Спеціальні вимоги".
*** Зазначається лише у разі коли спеціальним законом, який регулює діяльність відповідного державного органу, визначено інші вимоги до освіти та/або досвіду роботи відмінні від тих, які зазначено у Законі України "Про державну службу", а також у разі необхідності уточнення галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
**** У розділі "Професійні знання" зазначається не більше п’яти вимог.
***** У вимозі та її компонентах зазначається необхідна галузь та сфера державної політики.
(Типові вимоги в редакції Постанови КМ N 835 від 03.10.2018)