КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 20 квітня 2016 р. N 304
Київ

Про умови оплати праці посадових осіб, керівників
та керівних працівників окремих державних органів,
на яких не поширюється дія Закону України
"Про державну службу"

(Назва Постанови в редакції Постанов КМ
N 411 від 06.07.2016 -
застосовується з 1 травня 2016 року,
N 493 від 27.07.2016 -
застосовується з 1 травня 2016 року)

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 411 від 06.07.2016 -
застосовується з 01.05.2016
N 493 від 27.07.2016 -
застосовується з 01.05.2016
N 632 від 14.09.2016 -
застосовується з 01.05.2016
N 764 від 04.10.2017
N 931 від 01.12.2017
N 785 від 22.08.2018
N 784 від 12.09.2018)

Відповідно до пункту 7 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

розміри посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - керівні працівники) згідно з додатком 1;

коефіцієнти співвідношень посадових окладів керівних працівників, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - керівні працівники), до посадового окладу керівника державної служби в державному органі з урахуванням його юрисдикції згідно з додатками 2 і 3.

(Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, N 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; в редакції Постанови КМ N 784 від 12.09.2018)

2. Установити, що керівним працівникам виплачується:

надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу", але не більше 50 відсотків посадового окладу;

надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;

матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.

При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року)

Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України та його заступникам - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року)

міністру - приймається за погодженням з віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень відповідно до подання керівника державної служби в державному органі;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року)

першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром відповідно до подання керівника державної служби в державному органі;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року)

Постійному Представнику Президента України в Автономній Республіці Крим - приймається за погодженням з Главою Адміністрації Президента України;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

Голові Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України або з Віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень відповідно до подання керівника державної служби відповідного органу;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

першому заступнику та заступнику Голови Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Головою Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення згідно з поданням керівника державної служби цього органу;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

головам обласних державних адміністрацій, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій - приймається за погодженням із суб’єктом призначення відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

головам районних, районних у місті державних адміністрацій - приймається за погодженням з головою відповідної обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

першому заступнику та заступнику Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим - приймається Постійним Представником Президента України в Автономній Республіці Крим;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

першим заступникам та заступникам голів місцевих державних адміністрацій - приймається головою відповідної місцевої державної адміністрації згідно з поданням керівника державної служби такої місцевої державної адміністрації;

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

керівникам та заступникам керівників інших державних органів -приймається, не допускаючи виникнення потенційного чи реального конфлікту інтересів.

(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

(Пункт 4 в редакції Постанови КМ N 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року)

5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.

6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. N 889-VIII "Про державну службу".

Прем'єр-міністр України В.ГРОЙСМАН

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. N 304

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 27 липня 2016 р. N 493)

Розміри
посадових окладів посадових осіб, керівників,
керівних працівників окремих державних органів,
на яких не поширюється дія Закону України
"Про державну службу"

(Додаток в редакції Постанови КМ N 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 764 від 04.10.2017, N 931 від 01.12.2017, N 784 від 12.09.2018, N 785 від 22.08.2018)

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. N 304

Коефіцієнти співвідношень
посадових окладів керівних працівників обласних, Київської та Севастопольської
міських державних адміністрацій, Представництва Президента України в
Автономній Республіці Крим, на яких не поширюється дія Закону України
"Про державну службу", до посадового окладу керівника державної служби
в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї
або кількох областей, мм. Києва або Севастополя

(Постанову доповнено додатком 2 згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. N 304

Коефіцієнти співвідношень
посадових окладів керівних працівників районних, районних у місті державних
адміністрацій, на яких не поширюється дія Закону України
"Про державну службу", до посадового окладу керівника державної
служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на
територію одного або кількох районів, міст обласного значення

(Постанову доповнено додатком 3 згідно з Постановою КМ N 784 від 12.09.2018)

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. N 304

Перелік
актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність

1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. N 414 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. N 786 "Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 20, ст. 825).

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. N 1119 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 510 "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 521 "Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1556).

7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522 "Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1557).

8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 524 "Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1559).

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. N 660 "Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 521" (Офіційний вісник України, 2007 р., N 32, ст. 1290).

11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. N 764 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522" (Офіційний вісник України, 2007 р., N 38, ст. 1524).

12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. N 16 "Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522" (Офіційний вісник України, 2008 р., N 5, ст. 123).

13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. N 1118 "Деякі питання працівників державних колегіальних органів" (Офіційний вісник України, 2011 р., N 85, ст. 3105).