документiв в базi
550558
Подiлитися 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
26.02.2018 N 291

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
06 березня 2018 р. за N 275/31727

Про внесення змін до наказу
Міністерства соціальної політики України
від 22 березня 2017 року N 447

Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року N 423 (зі змінами), з метою упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості НАКАЗУЮ:

1. Внести до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року N 447 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 березня 2017 року за N 407/30275 (зі змінами), такі зміни:

1) у пункті 1 цифри "1 - 4" замінити цифрами "1 - 3";

2) у пункті 2:

у підпункті 1:

абзац четвертий викласти в такій редакції:

"надбавку за інтенсивність праці - до 100 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується або її розмір зменшується;";

доповнити підпункт новим абзацом такого змісту:

"за виконання функцій індивідуального супроводу при працевлаштуванні безробітних - у порядку та розмірах, визначених Центральним апаратом Служби за погодженням із Міністерством соціальної політики України;";

абзац другий підпункту 2 викласти в такій редакції:

"Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у Центральному апараті Служби та відповідному центрі зайнятості. У 2018 році граничний розмір премії не може перевищувати 100 відсотків посадового окладу;";

3) пункти 3, 4 викласти в такій редакції:

"3. Виплачувати працівникам, зазначеним у пункті 1 цього наказу, надбавку за вислугу років у відсотках від посадового окладу залежно від стажу роботи у державній службі зайнятості, а також стажу роботи, який зараховується до стажу державної служби згідно з чинним законодавством, у таких розмірах: понад 1 рік - 5, понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20 відсотків посадового окладу.

4. Преміювання Голови Служби, першого заступника та заступників Голови Служби, керівників центрів зайнятості, керівників філій і заступників цих керівників, надання їм матеріальної допомоги та встановлення надбавок і доплат до посадового окладу проводиться в порядку та розмірах, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за погодженням із органом вищого рівня.";

4) пункт 5 після слів "центрів зайнятості" доповнити словами " їхніх філій";

5) додатки 1-3 викласти в новій редакції, що додаються.

2. Департаменту заробітної плати та умов праці (О. Товстенко) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр А. Рева

Додаток 1
до наказу Міністерства
соціальної політики України
22.03.2017 N 447

(у редакції наказу Міністерства
соціальної політики України
26.02.2018 N 291)

Схема
посадових окладів працівників Державної служби зайнятості (Центрального апарату)

Посада  Місячний посадовий оклад, грн 
Голова Служби  18 000 
Перший заступник Голови Служби  15 800 
Заступник Голови Служби  14 500 
Начальник управління, головний бухгалтер  11 400 
Начальник самостійного відділу  10 800 
Начальник відділу у складі управління  8 900 
Завідувач самостійного сектору  8 900 
Завідувач сектору у складі управління, відділу  8 200 
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант:   
провідний  7 500 
І категорії  6 000 
ІI категорії  5 500 
Радник Голови Служби  7 500 

Директор Департаменту заробітної плати та умов праці О. Товстенко

Додаток 2
до наказу Міністерства
соціальної політики України
22.03.2017 N 447

(у редакції наказу Міністерства
соціальної політики України
26.02.2018 N 291)

Схема
посадових окладів працівників Центру зайнятості Автономної Республіки Крим,
обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості

Посада  Місячний посадовий оклад, грн 
Директор  10 400 
Начальник відділу  7 500 
Завідувач самостійного сектору  6 500 
Завідувач сектору у складі відділу  5 400 
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант:   
провідний  4 800 
І категорії  4 400 
ІI категорії  4 200 

Директор Департаменту заробітної плати та умов праці О. Товстенко

Додаток 3
до наказу Міністерства
соціальної політики України
22.03.2017 N 447

(у редакції наказу Міністерства
соціальної політики України
26.02.2018 N 291)

Схема
посадових окладів працівників районних, міських, районних у містах
та міськрайонних центрів зайнятості, філій центрів зайнятості

Посада  Місячний посадовий оклад, грн 
Директор  7 700 
Начальник відділу  6 500 
Завідувач самостійного сектору  5 300 
Завідувач сектору у складі відділу  5 200 
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант:   
провідний  4 250 
І категорії  4 200 
ІI категорії  4 000 

Директор Департаменту заробітної плати та умов праці О. Товстенко

^ Наверх
наверх