КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про посаду гловоного бухгалтера

ПИТАННЯ: Три роки працюю головним бухгалтером районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

Типовим штатним розписом, затвердженим наказом Мінсоцполітики від 18.05.2015 р. № 526, посади головного бухгалтера не передбачено. Його функції покладені на провідного бухгалтера, що не відповідає кваліфікаційним вимогам. Чи може установа подавати розпорядникові коштів штатний розпис з посадою головного бухгалтера?

ВІДПОВІДЬ: За статтею 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.

Однією із форм ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, в установі, організації є створення бухгалтерської служби - структурного підрозділу, (управління, відділ, сектор тощо) на чолі з головним бухгалтером або внесення до штату підприємства (установи, організації) посади бухгалтера.

Відповідно до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 р. № 59 (далі - Типове положення), бухгалтерська служба утворюється як самостійний структурний підрозділ бюджетної установи у вигляді департаменту, управління, відділу, сектору, що залежить від обсягу, характеру та складності бухгалтерської роботи або в бюджетній установі вводиться посада спеціаліста, на якого покладається виконання обов'язків бухгалтерської служби.

Якщо в бюджетній установі не утворюється бухгалтерська служба, повноваження головного бухгалтера бюджетної установи, встановлені цим Типовим положенням, поширюються на спеціаліста, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов'язків бухгалтерської служби.

Положення про бухгалтерську службу (посадова інструкція спеціаліста, на якого покладено виконання обов'язків бухгалтерської служби) затверджується керівником бюджетної установи.

Згідно з п. 11 Типового положення на посаду головного бухгалтера бюджетної установи та/або спеціаліста, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов'язків бухгалтерської служби, призначають згідно з Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців або Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України" від 28.07.2010 р. № 327, містяться назви посад «головний бухгалтер» з кодом 1231 (професійне угруповання «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники») та «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» з кодом 2411.2 (професійне угруповання «Аудитори та кваліфіковані бухгалтери»).

Кваліфікаційні вимоги до названих посад визначено відповідними кваліфікаційними характеристиками, вміщеними у випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» (розділ 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців») Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336.

Так, кваліфікаційною характеристикою «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» для цієї посади передбачено такі кваліфікаційні вимоги та категорії: бухгалтер (з дипломом спеціаліста) - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи; бухгалтер II категорії - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст), стаж роботи на посаді бухгалтера - не менш ніж один рік; бухгалтер І категорії - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи на посаді бухгалтера II категорії - не менш ніж два роки; провідний бухгалтер - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), стаж роботи на посаді бухгалтера І категорії - не менш ніж два роки (кваліфікаційні вимоги визначено відповідно до Закону України від 17.01.2002 р. № 2984 «Про вищу освіту»).

Загальними положеннями Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 1) визначено, що конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі типової кваліфікаційної характеристики роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп й особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Також слід зазначити, що в Типовій структурі і штаті районних, міських, районних у містах, районних у місті Києві центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, затвердженій наказом Мінсоиполітики України від 29.06.2016 р. № 709, зареєстрованим у Мін'юсті України 11.07.2016 р. за № 941/29071, для районних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді передбачено посаду бухгалтера.

Отже, якщо у відповідній установі, зокрема в районному центрі соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, не створюється структурний підрозділ бухгалтерської служби, до штатного розпису цієї установи вводиться посада бухгалтера певної категорії, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов'язків бухгалтерської служби. Кваліфікаційні вимоги до цього бухгалтера визначаються відповідно до кваліфікаційних вимог відповідної кваліфікаційної категорії, визначених кваліфікаційною характеристикою «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)».

Посадову інструкцію бухгалтера, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов'язків бухгалтерської служби, розробляє та затверджує роботодавець (керівник бюджетної установи) на основі Типового положення та зазначеної кваліфікаційної характеристики, ураховуючи обсяг, характер, складність бухгалтерської роботи.

Головний спеціаліст,
Тетяна КОСУХІНА

"Праця i зарплата" N 48 (1012), 28 грудня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214