документiв в базi
550558
ГоловнаПошук документiвДовiдникиЯк шукатиРеклама на порталiПро проект
Подiлитися 
  2016-11-102017-06-12  

МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ

Затверджено
Наказ Міністерства інфраструктури України
10.11.2016 N 391

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
02 грудня 2016 р. за N 1566/29696

Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання,
які враховуються під час укладання контракту з керівником
державного підприємства "Морська аварійно-рятувальна служба"

Показники преміювання  Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)  Умови преміювання 
1. Здійснення належних заходів з пошуку і рятування на морі у разі виникнення надзвичайної ситуації у звітному періоді  50  Забезпечення беззбиткової діяльності;

своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;

відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;

забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;

відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини працівників підприємства;

недопущення зростання заборгованості по заробітній платі 
2. Виконання плану собівартості реалізованої продукції згідно з фінансовим планом на поточний рік  20 
3. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік  30 

__________

Примітка.

Керівникам підприємств, звільненим з роботи у кварталі, за який проводиться преміювання, премія не виплачується; при визначенні розміру премії за звітний період враховується розмір посадового окладу керівника, який був встановлений у відповідному звітному періоді; показники та розмір преміювання підлягають розгляду лише у випадку виконання умов преміювання.

Начальник Управління економічного розвитку та фінансів
І.П. Садловська

^ Наверх
©  2003-2018