КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент економіки та ресурсного забезпечення

Про оплату праці медпрацівників центру первинної
медико-санітарної допомоги

ПИТАННЯ: Згідно з Примірними штатними нормативами центру первинної медичної (медико-санітарної) допомоги та його структурних підрозділів (наказ МОЗ від 21.08.2014 р. № 585) в амбулаторіях ЗПСМ введено посаду старшої медсестри за наявності шести і більше посад медсестер, якій надається надбавка в розмірі 10% до посадового окладу. Який тарифний розряд, надбавки і доплати мають бути в старшої медсестри, якщо в амбулаторії ЗПСМ є посади медсестри загальної практики - сімейної медицини і в чотирьох новостворених амбулаторіях ЗПСМ є медсестри (дорослі і дитячі) дільничні?

За головними лікарями амбулаторій, які увійшли до складу районного центру ПМСД і були переведені на посади завідувачів цих амбулаторій, зберігається зарплата, яку вони одержували за попереднім місцем роботи, тобто оплачується різниця між попередньою і новою зарплатою. Чи зберігається доплата на 2015 р. цим головним лікарям?

ВІДПОВІДЬ: Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров'я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам - кваліфікаційного розряду в межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, і відображаються в тарифікаційному списку.

Оплачують працівникам фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок, передбачених чинним законодавством.

Відповідно до пп. 2 п. 2.2.8 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про упорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - наказ № 308/519) сестрам медичним поліклінік і стаціонарів установлюється 6-9 тарифний розряд залежно від кваліфікаційної категорії.

Старшим сестрам медичним посадові оклади визначаються виходячи з тарифних розрядів посад фахівців відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10% (п. 2.2.10 наказу № 308/519).

Конкретні розміри доплат, надбавок та інших виплат визначаються керівником закладу, установи за рахунок і в межах фонду заробітної плати та відображаються в розрахункових відомостях на виплату заробітної плати (п. 1.6 наказу № 308/519).

Для проведення роботи з визначення посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та розмірів доплат і надбавок за наказом керівника створюється постійно діюча комісія у складі заступника керівника з економічних питань (спеціаліст-економіст), головного бухгалтера, працівника з кадрових питань, голови профспілкового комітету та інших осіб, які можуть залучатися керівником закладу. Тарифікаційну комісію очолює керівник закладу.

З метою збереження чинних умов оплати праці медичним працівникам закладів охорони здоров'я, які під час реорганізації та реформування галузі увійшли до складу центрів ПМСД, наказом Мінсоцполітики та МОЗ України від 26.03.2012 р. № 165/194 до Умов №308/519 було внесено відповідні зміни.

Зокрема, згідно з п. 2 цього наказу за керівниками амбулаторій та дільничних лікарень, що увійшли під час створення центрів ПМСД до їхнього складу або до центральних районних, районних та міських лікарень, у разі зменшення заробітної плати, яку вони одержували до реорганізації на час роботи на обійманій посаді, виплачується різниця між заробітною платою (без премії), визначеною за попереднім місцем роботи, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці, на період до зміни умов оплати праці, за яких нові розміри заробітної плати перевищать чинні. Ця норма застосовується на всій території України.

Головний спеціаліст,
Ірина ДЕРЕГЛАЗОВА

"Праця i зарплата" N 9 (925), 04 березня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214