КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Умови оплати праці прибиральниці

ПИТАННЯ: Які мають бути умови оплати праці у прибиральниці в районному будинку культури?

ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників закладів культури затверджені наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (далі - наказ № 745).

За пунктом 3 цього наказу керівники бюджетних установ, закладів та організацій культури мають право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати працівникам цих установ, закладів й організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них.

Доплати за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, зайнятим прибиранням туалетів, - у розмірі 10% посадового (місячного) окладу встановлюються згідно з пп. 4 п. 2 наказу № 745.

Наказом Міністерства культури України від 20.09.2011 р. № 767/0/16-11 затверджено типові штатні нормативи клубних закладів, центрів народної творчості, парків культури і відпочинку та інших культурно-освітніх центрів й установ державної та комунальної форми власності сфери культури.

Згідно з цими нормативами прибиральник службових приміщень вводиться для прибирання службових приміщень з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 250 м² площі, що прибирається, але не менш як одна штатна одиниця на заклад.

Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторських і проектних організацій), затверджених наказом Мінпраці України від 11.05.2004 р. № 105, норма обслуговування прибиральником службових приміщень за зміну залежить від коефіцієнта заставлення і становить: коефіцієнт заставлення до 0,2 - 604,8 м²; від 0,21 до 0,4 - 518,4 м²; від 0,41 до 0,6 - 432,0 м²; коефіцієнт більш як 0,6 - 345,6 м².

Коефіцієнт заставлення визначається з відношення площі, на якій знаходяться предмети в приміщенні одного призначення, до всієї площі цього приміщення:

Кз = Пп/П,

де Кз - коефіцієнт заставлення;

Пп - площа, на якій знаходяться предмети в приміщенні одного призначення, м²;

П - площа приміщення одного призначення, м².

Для встановлення норми обслуговування прибиральниками службових приміщень визначено такий перелік робіт: прибирання службових приміщень адміністративних будівель, сходів; витирання пилу, підмітання вручну та миття вручну або за допомогою машин і пристроїв стін, підлоги, стелі, віконних рам, жалюзі і скла, дверних блоків, меблів та килимових виробів; чищення і дезінфікування раковин та іншого санітарно-технічного устаткування; очищення урн від паперу і промивання їх дезінфікуючими розчинами; збирання сміття та винесення його до встановленого місця; додержання правил санітарії і гігієни в приміщеннях, що прибираються.

Відповідно до ч. 1 ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год на тиждень.

Норма обслуговування для прибиральника службових приміщень відповідає 8 - годинному робочому дню.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 5 (921), 04 лютого 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214