КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Визначення посадового окладу провідного
бухгалтера за відсутності диплома про освіту

ПИТАННЯ: Чи правомірно за рекомендацією атестаційної комісії залишати на посаді провідного бухгалтера обласної бази спеціального медичного постачання бухгалтера без диплома спеціаліста та відповідно встановлювати 10 тарифний розряд, ураховуючи, що наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 не передбачено, що посада бухгалтера (з дипломом спеціаліста) належить до інших професіоналів, на яких поширюються умови Класифікатора професій ДК 003-95 та Довідника № 336?

ВІДПОВІДЬ: У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, містяться професійні назви роботи: «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» з кодом 2411.2, що належить до розділу «Професіонали», та «бухгалтер» з кодом 3433, що належить до розділу «Фахівці».

Кваліфікаційні характеристики на ці професійні назви робіт передбачені в розділі 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі - Довідник), затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336.

Кваліфікаційною характеристикою для посади «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» передбачено такі кваліфікаційні категорії та вимоги: для бухгалтера (з дипломом спеціаліста) - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи; для бухгалтера II категорії- повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст), стаж роботи за професією бухгалтера - не менш як один рік; для бухгалтера І категорії - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією бухгалтера II категорії - не менш як два роки; для провідного бухгалтера - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), стаж роботи за професією бухгалтера І категорії - не менш як два роки.

Згідно з п. 10 Довідника кваліфікаційні категорії підвищуються насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов'язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій. Присвоюють і підвищують кваліфікаційні категорії працівникам комісії з проведення кваліфікаційної атестації.

Також п. 11 Довідника зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути як виняток залишені на обійманій посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачене актами, що мають вищу юридичну силу).

З урахуванням зазначеного, враховуючи стаж роботи, великий досвід, вміння та навички в професійній діяльності працівників бухгалтерії, атестаційна комісія закладу може ухвалити рішення про встановлення їм певної кваліфікаційної категорії, зокрема провідного бухгалтера.

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я затверджені наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови).

Відповідно до п. 1.5 Умов розміри посадових окладів визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії.

Розмір посадового окладу працівника визначається за тією посадою, яку він обіймає згідно зі штатним розписом.

Посадові оклади професіоналів та фахівців закладів охорони здоров'я й установ соціального захисту населення встановлюються за схемою тарифних розрядів посад інших керівників структурних підрозділів, професіоналів, фахівців та технічних службовців (п. 2.2.21 Умов).

Посадовий оклад провідного бухгалтера (з дипломом спеціаліста) встановлюється за 10 тарифним розрядом.

Світлана КОНОВАЛ,
головний спеціаліст;
Тетяна КОСУХІНА,
головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 45 (913), 03 грудня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214