КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про тривалість щорічної відпустки

ПИТАННЯ: Чи мають право директор, заступник директора, тренери-викладачі ДЮСШ на щорічну відпустку тривалістю 42 календарних дні (24 - основна і 18 - додаткова за роботу з підвищеним нервово-емоційним навантаженням)?

ВІДПОВІДЬ: Пунктом 4 ст.21 Закону України «Про позашкільну освіту» визначено, що педагогічним працівникам позашкільних навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш як 42 календарних дні в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Розділом II «Позашкільні навчальні заклади» додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346, директорові, заступнику директора з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи передбачено наданнячиорічної основної відпустки тривалістю 42 календарних дні.

Щорічна основна відпустка такої тривалості надається працівникам, на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів та установ освіти. Щодо тривалості щорічної відпустки тренера-викладача дитячо-юнацької спортивної школи, то щорічна основна відпустка йому має, надаватися на загальних підставах, відповідно до ст.6 Закону України «Про відпустки» - тривалістю 24 календарних дні.

Водночас п.1 ч.1 ст.8 Закону України «Про відпустки» передбачено надання додаткової щорічної відпустки окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я. Тривалість такої відпустки визначена додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» (із змінами і доповненнями, внесеними постановою від 16.12.2004 р. N 1674).

Відповідно до підрозділу «діяльність тренерів і спортивних викладачів» розділу XVI «Діяльність у сфері організацій відпочинку, розваг, культури та спорту» цього Списку (позиція 35) передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тренеру-викладачу дитячо-юнацької спортивної школи тривалістю до 18 календарних днів.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Згідно з п.6 і 7 Порядку застосування Списку вироб ництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 р. N 16, зареєстрованим у Мін'юсті України 30.01.98 р. за N 57/2497 (із змінами), додаткова відпустка за особливий характер праці надається пропорційно до фактично відпрацьованого часу.

У розрахунок часу, що дає право працівникові на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Ураховуючи викладене, крім щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дні, тренеру-викладачу дитячо-юнацької спортивної школи може надаватися щорічна додаткова відпустка тривалістю до 18 календарних днів.

Головний спеціаліст
Віталіна КОРКУШКО
Начальник відділу,
Тетяна СТАШКІВ

«Праця i зарплата» N 16 (836), 24 квітня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214