КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Умови оплати праці працівників установ
соціального захисту населення

ПИТАННЯ 1: За яким тарифним розрядом установлюється розмір посадових окладів: директора територіального центру, що обслуговує 920 громадян; заступника директора - завідувача відділення соціальної допомоги вдома; заступника завідувача відділення соціальної допомоги вдома; завідувача відділення організації надання адресної, натуральної та грошової допомоги?

ПИТАННЯ 2: Працівники бюджетної установи обласного центру з нарахування та контролю за соціальними виплатами, не є державними службовцями. Як установлюється тарифний розряд начальникові цього центру та чи встановлюється йому доплата за вислугу років?

Який тарифний розряд відповідає посаді завідувача господарства?

ВІДПОВІДЬ 1: Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Мінпраці і МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови).

Розміри посадових окладів працівників визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії в межах діапазону, визначеного для цих посад Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, і відображаються в тарифікаційному списку.

Відповідно до п.2.2.1 Умов тарифні розряди посад керівників установ соціального захисту населення встановлюються за групами з оплати праці.

Для територіальних центрів показником віднесення до груп з оплати праці є чисельність осіб, які обслуговуються. За наведеними в листі даними, територіальний центр обслуговує 920 осіб, що відповідає другій групі з оплати праці керівника і його посадовий оклад визначається за 17 тарифним розрядом ЄТС (з 1 квітня 2013 р. - 2556 грн).

Відповідно до п.2.2.4 Умов завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації (в разі обіймання цієї посади лікарем відповідної спеціальності посадовий оклад установлюється за п.2.2.3 Умов), стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) установлюються 11-15 тарифні розряди залежно від числа осіб, які обслуговуються.

Так, у разі обслуговування відділенням соціальної допомоги вдома 356

осіб - завідувачеві цього відділення посадовий оклад установлюється за 13 тарифним розрядом (з 1 квітня 2013 р. - 1934 грн), а завідувачу відділення надання грошової та натуральної допомоги, яке обслуговує 564 особи, - за 14 тарифним розрядом (з 1 квітня 2013 р. - 2062 грн).

Заступникам керівників установ соціального захисту населення, заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються на 5-15% нижчі від посадового окладу відповідного керівника.

Розмір посадового окладу відображається в штатному розписі, затвердженому керівником територіального центру на поточний рік.

Для встановлення посадових окладів завідувачам відділень територіального центру показник чисельності осіб, які обслуговуються, визначається щороку на початку року під час складання тарифікаційного списку за звітними даними минулого року і впродовж поточного року не переглядається.

ВІДПОВІДЬ 2: Для працівників центру з нарахування та здійснення соціальних виплат, які не є державними службовцями, умови оплати праці визначаються відповідно до наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови).

Схема тарифних розрядів за посадою керівника центру встановлюється відповідно до п.2.2.1 Умов за групами з оплати праці, показники віднесення до яких наведені в додатку 2 до Умов.

Посадовий оклад завідувача господарства визначається за 7 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки відповідно до п.2.2.21 Умов.

За пунктом 1.5 Умов розміри посадових окладів визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії.

Згідно з додатком 1 до Умов для проведення роботи з визначення посадових окладів працівників установ соціального захисту населення створюється постійно діюча комісія, яку очолює керівник закладу, установи.

Порядок роботи тарифікаційної комісії визначається головою комісії.

Тарифікаційна комісія у своїй роботі керується чинними умовами оплати праці та іншими нормативними актами з цих питань.

Тарифікаційний список складається щороку, заповнюється окремо за кожним структурним підрозділом та посадою і є документом для складання штатного розпису.

Працівникам, які мають право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці, в штатному розписі установи встановлюється розмір місячного окладу з урахуванням підвищення.

У разі зміни протягом року розміру посадового окладу, доплат та надбавок тарифікаційною комісією вносяться відповідні зміни до тарифікаційного списку. Якщо керівник центру не є державним службовцем, то він має право на встановлення надбавки за вислугу років згідно з Порядком, затвердженим наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. N 239.

Перелік посад працівників установ соціального захисту, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років, визначений п.3 цього Порядку.

Це керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, організатори культурно-дозвіллєвоі діяльності, фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації), соціальні працівники.

Світлана КОНОВАЛ,
Головний спеціаліст

«Праця i зарплата» N 16 (836), 24 квітня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214