КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Право на надбавку за вислугу років

ПИТАННЯ: Чи можна врахувати організаторові культурно-дозвіллєвої діяльності для надання надбавки за вислугу років чотири роки стажу роботи, котрі він пропрацював за сумісництвом на 0,5 посадового окладу організатора культурно-дозвіллєвої діяльності в терцентрі?

Чи має право на надбавку за вислугу років за наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. N 239 працівник за сумісництвом як організатор культурно-дозвіллєвої діяльності в терцентрі, якщо він концертмейстер кафедри оперної підготовки (основне місце роботи) й одержує надбавку за вислугу років за роботу як концертмейстер?

ВІДПОВІДЬ: Наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 р. N 239 затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення (далі - Порядок).

Згідно з Переліком посад працівників, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років (п.3 Порядку), організатори культурно-дозвіллєвої діяльності мають право на таку надбавку.

Надбавка за вислугу років установлюється залежно від стажу роботи в розмірі від 10 до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати).

Відповідно до п.4 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи в державних та комунальних установах, закладах та організаціях, незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п.3 Порядку, за умови, що оплачують працю таких працівників відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.

Документом для визначення стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.

Згідно з п.7 Порядку надбавка за вислугу років виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи та за сумісництвом.

У першому випадку, наведеному в листі, працівник, який пропрацював у територіальному центрі чотири роки за сумісництвом організатором культурно-дозвіллєвої діяльності, має право на надбавку за вислугу років у розмірі 10% до 0,5 посадового окладу.

Щодо права на надбавку за вислугу років організатора культурно-дозвіллєвої діяльності - сумісника, який за основним місцем роботи працює концертмейстером кафедри оперної підготовки й одержує надбавку за вислугу років як працівник культури, то в такому разі організатор культурно-дозвіллєвої діяльності також має право на виплату надбавки за вислугу років згідно з Порядком за фактично відпрацьований час як працівник соціальної сфери.

Норми п.3 Порядку, яким установлено перелік посад працівників, котрі мають право на надбавку за вислугу років, і зазначено: «крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботу (вислугу років) на інших підставах», поширюються на працівників, які працюють в територіальних центрах за основним місцем роботи на посадах лікарів, сестер медичних, педагогів тощо й отримують надбавку за вислугу років на інших підставах, визначених відповідними нормативно-правовими актами.

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

«Праця i зарплата» N 2 (822), 16 січня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214