КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент фінансово-ресурсного забезпечення

Про підвищення посадових окладів
завідувачів структурних підрозділів

ПИТАННЯ: Завідувач поліклініки очолює філіал, у штатному розписі якого нараховується 13 лікарських посад. До штату філіалу, крім вузьких спеціалістів (лікаря-хірурга, лікаря-офтальмолога, лікаря-отоляринголога, лікаря-акушера-гінеколога), віднесено терапевтичне відділення, яке включає завідувача і 8,5 посади лікарів-терапевтів дільничних.

Як правильно установити відсоток доплати за завідування завідувачеві філіалу: відносно посад усіх лікарів філіалу (разом з терапевтичним відділенням) чи тільки щодо посад вузьких спеціалістів?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.2.2.3 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» керівникам структурних підрозділів - лікарям посадові оклади встановлюються виходячи з тарифних розрядів лікарів відповідних спеціальностей та кваліфікаційних категорій (за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєно кваліфікаційну категорію, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють), з урахуванням підвищення на 10-25% залежно від обсягу роботи - кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатним розписом (з урахуванням посад керівників цих структурних підрозділів і без урахування посад лікарів-інтернів), а саме:

- на 10% - за кількості посад лікарів до трьох одиниць включно;

- на 20% - за кількості посад лікарів понад три до шести одиниць включно;

- на 25% - за кількості посад лікарів понад шість одиниць.-

Відповідно до штатних нормативів та типових штатів закладів охорони здоров'я, затверджених наказом МОЗ України від 23.02.2000 р. N 33, в поліклініці можуть створюватися відділення та вводитися посади завідувачів таких відділень.

Наприклад, завідувач терапевтичного відділення вводиться за кількості посад лікарів-терапевтів усіх спеціальностей (включаючи лікарів-терапевтів підліткових за відсутності відповідного відділення) - шість з половиною - дев'ять - замість 0,5 посади лікаря; за кількості названих посад понад дев'ять - понад ці посади (п. 1.12 «а» додатка 29).

Посадовий оклад завідувачу терапевтичного відділення поліклініки встановлюється виходячи з тарифних розрядів лікарів відповідних спеціальностей та кваліфікаційних категорій (за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєно кваліфікаційну категорію, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють), з урахуванням підвищення на 10-25% залежно від обсягу роботи - кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатним розписом.

Посадовий оклад завідувачу поліклініки встановлюється з урахуванням кваліфікаційної категорії за будь-якою лікарською спеціальністю, за якою надається амбулаторно-поліклінічна допомога, з урахуванням підвищення на 10-25% залежно від обсягу роботи - кількості посад лікарів у поліклініці згідно зі штатним розписом.

Начальник відділу,
Анжела КУПЛІВАНЧУК

«Праця i зарплата» N 13 (785), 4 квітня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214