КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Відділ праці та нормативно-інформаційного забезпечення

Про встановлення педагогічним працівникам
надбавки за престижність праці

ПИТАННЯ 1: Чи нараховується надбавка за престижність праці (20%) педагогічним працівникам на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки Та щорічну грошову винагороду За сумлінну працю?

ВІДПОВІДЬ 1: Надбавка в розмірі 20% посадового окладу за престижність праці, яка встановлюється працівникові згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. N 373, не впливає На розмір грошової винагороди за сумлінну працю та на розмір допомоги на оздоровлення під Час надання щорічної відпустки, оскільки відповідно до абзацу десятого ч.1 ст.57 Закону України "Про освіту" держава гарантує надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати).

Також у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) виплачується педагогічним і Науково-педагогічним працівникам допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки (абзац одинадцятий ч.1 ст.57 Закону України "Про освіту").

У названому законі та нормативно-правових актах, якими затверджено порядки проведення таких виплат, не зазначено, що ці виплати мають включати доплати і надбавки, які нараховуються працівникові, мова йде тільки про посадовий оклад.

ПИТАННЯ 2: Мій чоловік працює в загальноосвітній школі, минув вересень, жовтень, а цю надбавку вчителям не нарахували. Чи справді вона нараховується один раз на квартал?

ВІДПОВІДЬ 2: Надбавка за престижність праці встановлюється та має виплачуватися з 1 вересня 2011 р. щомісяця в розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати). Також слід зазначити, що ця надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником (постанова Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. N 373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування").

ПИТАННЯ 3: Чи встановлюється надбавка педагогічним працівникам, які працюють у вищих навчальних закладах III - IV рівнів акредитації, закладах післядипломної освіти, навчально-методичних (методичних) кабінетах (центрах)?

ВІДПОВІДЬ 3: Така надбавка встановлюється всім педагогічним працівникам за переліком посад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963, усіх навчальних закладів й установ освіти незалежно від відомчого підпорядкування, в тому числі вищих навчальних закладів III- IV рівнів акредитації, закладів післядипломної освіти, навчально-методичних (методичних) кабінетів (центрів) тощо (лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 25.05.2011 р. N 1/9-385).

ПИТАННЯ 4: Чи встановлюється надбавка педагогічним працівникам, працю яких оплачують погодинно?

ВІДПОВІДЬ 4: Так, надбавка за престижність праці встановлюється педагогічному працівникові на весь обсяг його навчального навантаження, в тому числі й на обсяг роботи, яку оплачують за. погодинною ставкою. Слід зауважити, що особи, які працюють на посадах педагогічних працівників за сумісництвом, також мають право на призначення надбавки за престижність праці (абзац другий п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. N 373).

ПИТАННЯ 5: Чи встановлюється надбавка тренерам-викладачам, інструкторам-методистам, директору та його заступникам дитячо-юнацьких спортивних шкіл?

ВІДПОВІДЬ 5: Такі працівники, як тренер-викладач та інструктор-методист, не мають права на встановлення надбавки, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. N 373, оскільки їхні посади відсутні в Переліку посад педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963.

Щодо посад директора дитячо-юнацької спортивної школи та його заступників, то в Переліку посад педагогічних працівників зазначено, що педагогічними працівниками є керівники позашкільних навчальних закладів, на яких поширюються умови оплати праці працівників установ і закладів освіти. Директор дитячо-юнацької спортивної школи та його заступники до них не належать.

ПИТАННЯ 6: Чи можна працівникові, який одержує надбавку, передбачену постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. N 373, одночасно встановлювати надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% посадового окладу?

ВІДПОВІДЬ 6: Надбавка за престижність праці та надбавка за складність і напруженість у роботі не є взаємозамінними. Отже, вони можуть бути встановлені одночасно за таких підстав.

Відповідно до пп.2 п.4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" працівникам, у тому числі й педагогічним, може встановлюватися надбавка в розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати) за високі досягнення в праці, за виконання особливо-важливої роботи (на строк її виконання), за складність і напруженість у роботі. Граничний розмір саме цих надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50% посадового окладу.

Надбавка за престижність праці не входять до цього переліку і не має жодного відношення до встановлення раніше зазначених над бавок. її виплата обов'язкова, а розмір фіксований - 20%.

Заступник начальника відділу,
Оксана ТКАЧЕНКО

"Праця i зарплата" N 1 (773), 4 січня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214