Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 27 липня 1998 р. N 1141
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 521 від 23 серпня 2016 р.)

Про затвердження Порядку виплати винагороди за
вислугу років працівникам Державної фінансової
інспекції та її територіальних органів, які
безпосередньо здійснюють державний контроль за
витрачанням бюджетних коштів

( Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ
N 968 від 07.09.2011 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 968 від 07.09.2011 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок виплати винагороди на вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів (додається). ( Абзац перший постановляючої частини із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

Зазначений Порядок ввести в дію з 1 липня 1998 року.

Витрати на виплату винагороди за вислугу років провадити у межах фонду оплати праці, передбаченого Державній фінансовій інспекції та її територіальних органів у Державному бюджеті України. ( Абзац третій постановляючої частини із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 липня 1998 р. N 1141

Порядок
виплати винагороди за вислугу років працівникам
Державної фінансової інспекції та її територіальних органів,
які безпосередньо здійснюють державний контроль за
витрачанням бюджетних коштів

( Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

1. До стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, включається час роботи:

в органах державної контрольно-ревізійної служби;

у Держфінінспекції або її територіальних органах; ( Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

в органах системи Мінфіну;

на посадах і в органах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 213), з наступними змінами;

на підприємствах, в установах і організаціях на посадах бухгалтерів, бухгалтерів-ревізорів, контролерів-ревізорів, економістів, фінансистів, юристів, інженерів-програмістів, інженерів-системотехніків, інженерів-електроніків, інженерів-будівельників, якщо ці працівники мали спеціальну освіту, працювали за фахом та перейшли на роботу до органів державної контрольно-ревізійної служби, Держфінінспекції та її територіальних органів і зараховані на відповідну посаду. ( Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

2. Винагорода за вислугу років виплачується працівникам Держфінінспекції та її територіальних органів у таких розмірах:

——————————————————————————————————————————————————————————————————
       Стаж роботи      |Розмір винагороди, у відсотках до
                        |посадових окладів з урахуванням доплати
                        |               за ранг
——————————————————————————————————————————————————————————————————
понад 3 роки                                 10

понад 5 років                                15

понад 10 років                               20

понад 15 років                               25

понад 20 років                               30

понад 25 років                               40

( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

3. Розмір винагороди визначається залежно від стажу роботи і обчислюється виходячи з посадового окладу та надбавки за ранг.

Нарахування та виплата винагороди за вислугу років провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах встановленого фонду оплати праці.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення розміру винагороди за вислугу років, розмір винагороди змінюється з початку наступного місяця.

У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника винагорода за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

Винагорода за вислугу років враховується при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за працівником, відповідно до законодавства.

4. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Стаж роботи для виплати винагороди за вислугу років визначається комісією Держфінінспекції або її територіального органу з питань встановлення стажу, необхідного для нарахування винагороди за вислугу років. ( Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 від 07.09.2011 )

Склад комісії Держфінінспекції затверджується Головою Держфінінспекції, а комісій її територіальних органів - керівниками таких органів. ( Абзац третій пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 від 07.09.2011 )

Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його розміру оформляється протоколом і передається керівникові Держфінінспекції або її територіального органу для видання наказу про виплату винагороди за вислугу років. ( Абзац четвертий пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 від 07.09.2011 )

Скарги на рішення комісій територіальних органів Держфінінспекції з питань визначення стажу роботи для виплати винагороди за вислугу років розглядаються комісією Держфінінспекції. ( Абзац п'ятий пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 від 07.09.2011 )