КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного
регулювання заробітної плати та умов праці

Про умови праці працівників центру
соціально-психологічної реабілітації дітей

ПИТАННЯ: Якої тривалості робочий день, щорічна відпустка має бути в практичних психологів, соціальних педагогів, учителя-реабілітолога, вихователя соціального по роботі з дітьми-інвалідами, чергового адміністратора центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями? Чи мають бути затверджені кваліфікаційні характеристики посад цих працівників і як має оплачуватися їхня праця?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з розділом VII "Інші заклади та установи" Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. №346 (із змінами і доповненнями), практичному психологу та вихователю, які працюють у центрі соціально-психологічної реабілітації дітей, передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю 56 календарних днів.

Для соціального педагога, вчителя-реабілітолога центру соціально-психологічної реабілітації дітей щорічна основна відпустка тривалістю 56 календарних днів цим Порядком не передбачена, тому таким працівникам щорічна основна відпустка має надаватися на загальних підставах згідно зі ст.6 Закону України "Про відпустки" тривалістю 24 календарних дні.

Пунктом 2.1.2 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених наказом Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва і Міністерства охорони здоров'я України від 16.02.2001 р. №38/63, передбачено, що медична практика здійснюється суб'єктами господарювання на підставі ліцензії на певний вид медичної практики за умови виконання ними кваліфікаційних, організаційних та інших спеціальних вимог, установлених цими Ліцензійними умовами.

Отже, якщо заклад або установа соціального захисту населення має відповідну ліцензію на певний вид медичної практики, тривалість робочого часу медичним працівникам цього закладу або установи має встановлюватися відповідно до наказу МОЗ України від 25.05.2006 р. №319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я".

Відповідно до ст.6 Закону України "Про відпустки" щорічна основна відпустка медпрацівникам має надаватися тривалістю 24 календарних дні, а щорічна додаткова відпустка - на підставі Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних І геологічних умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (в редакції постанови від 13.05.2003 р. №679, із змінами, внесеними постановою від 16.12.2004 р: №1674).

Порядком застосування цього Списку, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 р. №16, передбачено, що щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається працівникам тих виробництв, робіт, професій і посад, які передбачено відповідними розділами Списку, незалежно від відомчого підпорядкування цих виробництв цехів, а також від форм власності підприємств, організацій і установ.

Оплата праці працівників названого в листі центру провадиться на підставі наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 р. №794.

Пунктом 2 цього наказу передбачено, що оплата праці педагогічних працівників провадиться відповідно до умов оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ освіти, а медичних працівників - за умовами оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.

Кваліфікаційні характеристики професій практичного психолога, педагога соціального, вчителя-реабілітолога та вихователя соціального по роботі з дітьми-інвалідами містяться у випуску 80 "Соціальні послуги" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2005 р. №324.

Кваліфікаційна характеристика професії адміністратора передбачена в розділі 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців випуску і "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. №336.

Кваліфікаційні характеристики професій сестри медичної та сестри медичної з масажу містяться у випуску 78 "Охорона здоров'я" Довідника, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. №3117.

Начальник відділу режимів праці, нормування
та професійної класифікації Тетяна СТАШКІВ

“Праця i зарплата” № 48 (724), 22 грудня 2010 р.
Передплатний iндекс: 30214