КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці

Про робочий час водіїв та сторожів

ПИТАННЯ: Скільки годин мають працювати водії автотранспортних засобів та сторожі, які працюють за графіком - доба через три доби, включаючи перерву на обід? Як правильно заповнювати табель обліку робочого часу?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.7 Закону України "Про колективні договори і угоди" в колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.

Отже, встановлення режиму роботи - це право підприємства, установи, організації, яке реалізується роботодавцем та трудовим колективом за погодженням з профспілковим комітетом.

Робочий час та час відпочинку водіїв регулюється Положенням про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів, затвердженим наказом Мінтрансу України від 17.01.2002 р. №18, зареєстрованим у Мін'юсті України 04.02.2002 р. за №97/6385 (далі - Положення).

Згідно з п.2.4 Положення тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника автотранспортного засобу або уповноваженого ним органу (далі - власник) і профспілкового органу на основі типових правил, та графіками змінності, які затверджує власник за погодженням з профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (особою), а за їхньої відсутності - після погодження з працівником, яке закріплюється укладанням трудового договору (контракту) або додатка до нього, з додержанням установленої законодавством тривалості робочого тижня.

Відповідно до п.2.3 Положення під час роботи водій повинен виконувати свої обов'язки відповідно до умов трудового .договору (контракту), правил внутрішнього трудового розпорядку та графіка роботи.

За підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість щоденної роботи (зміни) може бути встановлена не більш як 10 год.

Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі періоди присутності, очікування чи перерви в роботі (перевезення для установ охорони здоров'я, організацій комунального господарства, телеграфного, телефонного і поштового зв'язку тощо) або якщо екіпажу (водію) автотранспортного засобу потрібно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 год у тому разі, коли час безпосереднього керування автотранспортним засобом упродовж робочого дня (зміни) не перевищує 9 год.

Розділом 4 Положення передбачено, що облік робочого часу водіїв проводиться на основі табеля, дорожніх листів та інших документів.

Відповідно до ст.61 КЗпП на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержано встановленої для такої категорії працівників щоденної або щотижневої тривалості робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

Сторожі, як правило, працюють за підсумованим обліком робочого часу.

Порядок застосування підсумованого обліку робочого часу викладено в Методичних рекомендаціях щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці України від 19.04.2006 р. №138. Підсумований облік робочого часу кожного працівника проводиться за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період.

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах й організаціях регулюється наказом Держкомстату України від 05.12.2008 р. №489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" (типова форма №П-5). У табелі обліку використання робочого часу робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, в тому числі надурочні, вечірні, нічні години роботи тощо, а також інші відхилення від нормальних умов роботи.

Олена ОТРИШКО, головний спеціаліст;
Віталіна КОРКУШКО, головний спеціаліст

“Праця і зарплата” № 25 (701), 07 липня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214