Документ втратив чиннiсть!

КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
23.06.2003 N 1112

(Розпорядження втратило чинність на підставі Розпорядження
Київської міської державної адміністрації
N 1885 від 16.10.2013)

Про затвердження Положення про управління у справах жінок, інвалідів,
ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)

Відповідно до рішення Київської міської ради від 20.06.2002 N 28/28 "Про утворення виконавчого органу Київської міської ради та затвердження його структури і загальної чисельності":

1. Затвердити Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додається.

2. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Київської міської державної адміністрації від 21.11.2001 N 2480 "Про затвердження Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці".

3. Подати в установленому порядку Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) на затвердження Київською міською радою.

4. Затвердити структуру управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додається.

5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.

Виконуючий обов'язки голови І.Фоменко

Затверджено
розпорядженням
Київської міської
державної адміністрації
від 23.06.2003 N 1112

Положення
про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядкованим Київському міському голові.

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням та штампи, використовує в роботі бланк із своїм найменуванням.

Місцезнаходження: 0101025, м. Київ, вул. Велика Житомирська, 15-а.

3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.

4. Основними завданнями управління є:

4.1. Участь у реалізації державної політики стосовно жінок та сімей, сприяння програмам підвищення їх статусу та соціальної захищеності, реалізації політики з питань рівних прав та можливостей жінок і чоловіків шляхом тендерної рівноваги в усіх сферах суспільного життя.

4.2. Забезпечення проведення в життя у місті Києві державної політики щодо соціального захисту ветеранів війни і інших осіб, на яких розповсюджується дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" та членів їх сімей, інших законодавчих актів України з цих питань, створення необхідних умов для задоволення конституційних прав, для підвищення їх трудової і громадської активності.

4.3. Здійснення заходів щодо реального забезпечення політики правового та соціального захисту інвалідів, створення умов для розкриття і реалізації їх інтелектуального і фізичного потенціалу, соціальної адаптації в суспільстві.

4.4. Координація зусиль районних у м. Києві державних адміністрацій та громадських організацій в реалізації державної політики стосовно сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, інших малозабезпечених категорій населення та щодо політики рівних прав та можливостей чоловіків та жінок.

4.5. Координація роботи громадських організацій міста через їх об'єднання, створення програм, забезпечення участі в суспільно-політичному житті міста сімей, жінок, інвалідів, малозабезпечених категорій населення, ветеранів війни та праці.

4.6. Участь у формуванні та забезпеченні виконання міської програми "Турбота", інших програм та ініціатив, які задіяні у виконанні державної політики щодо соціального захисту жінок, сімей, ветеранів війни та праці, інвалідів, малозабезпечених категорій населення.

4.7. Проведення масових заходів, пов'язаних з інвалідним рухом, програмами сімей та жінок і ветеранів війни, відродження національних та впровадження нових традицій, свят та обрядів.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. Розробляє проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить роботу для організації і контролю їх виконання та рішень вищих органів влади з питань, віднесених до компетенції управління.

5.2. Подає пропозиції для розгляду на апаратних нарадах у Київського міського голови та заступника голови Київської міської державної адміністрації, готує висновки з питань, що входять до компетенції управління.

5.3. Аналізує та прогнозує суспільні процеси в середовищі сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів, людей похилого віку та учасників військових конфліктів, сімей опікунів, багатодітних сімей, одиноких матерів, батьків, які без матерів виховують дітей, малозабезпечених категорій населення.

5.4. Вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста, організовує розробку та подання на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) цільових розпоряджень відносно виконання програми "Турбота", програм підвищення статусу сім'ї та жінок, інвалідів і ветеранів тощо.

5.5. Участь в реалізації та контролі разом із управліннями, службами та відділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районними у м. Києві державними адміністраціями комплексних цільових програм, спрямованих на створення необхідних умов посилення соціального захисту сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, малозабезпечених верств населення.

5.6. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених для вирішення соціальних питань.

5.7. Веде облік і звітність; одержує в установленому порядку статистичну та бухгалтерську звітність; складає зведені бухгалтерські звіти і баланси.

5.8. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійним фондам, окремим громадянам у вирішенні питань надання соціальної допомоги малозабезпеченим верствам населення, враховує їх пропозиції та ініціативи в своїй діяльності.

5.9. Здійснює керівництво та контроль за роботою Київського міського центру роботи з жінками та притулку для жінок, які зазнали насильства в сім'ї, співпрацює з Київським міським будинком ветеранів, Київським міським центром роботи з ' інвалідами, Київським міським відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів, Центром соціально-трудової реабілітації інвалідів м. Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний Хрест України" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України".

5.10. Бере участь в розробці пропозицій і реалізації заходів для збільшення робочих місць для ветеранів війни та праці, інвалідів, пенсіонерів Збройних Сил, сприяє вирішенню питань їх працевлаштування.

5.11. У межах своєї компетенції сприяє наданню фінансової підтримки, бере участь у вирішенні питань передачі громадським організаціям ветеранів, інвалідів, жінок приміщень, обладнання та іншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань.

5.12. Бере участь та вживає заходів щодо вирішення питань, пов'язаних з пенсійним, соціальним, побутовим, медичним, санаторно-курортним, торговельним та іншими видами забезпечення інвалідів, ветеранів війни та праці. Розробляє відповідні пропозиції з цих питань та подає їх на розгляд виконавчому органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5.13. Разом з Головним управлінням преси та інформації виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) постійно висвітлює через засоби масової інформації проблеми сім'ї, рівних прав та можливостей чоловіків та жінок, ветеранів війни та праці, інвалідів та малозабезпечених верств населення.

5.14. Проводить в установленому порядку міські, міжнародні семінари, наради та конференції, разом з відповідними службами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) сприяє розвитку міжнародних зв'язків.

5.15. Забезпечує належний розгляд звернень сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, об'єднань громадян, малозабезпечених верств населення міста до органів міської виконавчої влади.

6. Управління має право:

6.1. Залучати до вирішення питань, які належать до компетенції управління, працівників підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодою керівників), висококваліфікованих фахівців для проведення загальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій, експертизи проектів та пропозицій у сфері своєї компетенції.

6.2. Отримувати у встановленому порядку документи, довідки, розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладених на управління функцій від управлінь, відділів, окремих підприємств та організацій.

6.3. Скликати та проводити наради, у встановленому порядку надавати роз'яснення та консультації з питань, що належать до компетенції управління.

6.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у взаємовідносинах з об'єднаннями громадян, районними у м. Києві державними адміністраціями та іншими державними органами з питань, віднесених до компетенції управління.

6.5. Здійснювати контроль за виконанням прийнятих розпоряджень, цільових програм та планів в частині, що входить до компетенції управління.

6.6. Брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах, круглих столах, семінарах як у м. Києві і Україні, так і за її межами.

6.7. Утворювати в необхідних випадках робочі групи із залученням спеціалістів інших установ з метою перевірки фактів порушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці.

7. Управління в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

8. Начальник управління призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник управління має заступника, який призначається та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника управління. Начальники відділів та інші працівники управління в межах штатного розпису призначаються на посади та звільняються з посад начальником управління.

9. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснення ним своїх функцій;

- визначає ступінь відповідальності начальників та співробітників відділів управління;

- затверджує посадові інструкції співробітників управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

10. Для оперативного розгляду питань, що належать до компетенції управління, в ньому може бути утворена колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступника начальника управління (за посадою), інших відповідальних працівників управління.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міської ради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), інших установ та організацій. Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника управління.

11. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету. Гранична чисельність управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праці його працівників затверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконання покладених на управління обов'язків.

13. Майно управління є комунальною власністю територіальної громади і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чинним законодавством України.

Керівник апарату Б.Стичинський

Затверджено
розпорядженням
Київської міської
державної адміністрації
від 23.06.2003 N 1112

Структура
управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)

1. Начальник управління.

2. Заступник начальника управління.

3. Відділ гендерної політики.

4. Відділ у справах інвалідів.

5. Відділ у справах ветеранів війни та праці.

6. Відділ фінансового обліку та контролю.

Керівник апарату Б.Стичинський