КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Про додаткову відпустку
та скорочену тривалість робочого часу

ПИТАННЯ: Чи мають право директор, бухгалтер, практичний психолог, соціальний робітник, соціальний педагог, сестра медична, завідуючий господарством, черговий адміністратор, прибиральник службових приміщень центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді на додаткову відпустку за особливий характер праці згідно з додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.97р. № 1290 (в редакції постанови від 13.05.2003 р. № 679)? Чи має право на тривалість роботи в 20 год на тиждень практичний психолог (наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 12.02.2007 р. № 44 "Про встановлення тривалості роботи та педагогічного навантаження для окремих категорій працівників закладів та установ соціального захисту населення") та на тривалість роботи в 38,5 год на тиждень сестра медична (наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 р. № 319)?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі статтею 8 Закону України "Про відпустки" щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються деяким категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (додаток 2 в редакції постанови від 13.05.2003 р. № 679, із змінами).

Працівники центрів з профілактики та боротьби із СНІДом закладів і спеціалізованих відділень закладів охорони здоров'я, призначених для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, а також лабораторій, кабінетів, відділів, відділень та закладів охорони здоров'я, на які покладено органами охорони здоров'я обстеження населення з ВІЛ-інфекцій та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, передбачені підрозділом "Санітарно-профілактичні установи" розділу XVII "Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога" названого Списку (поз.72). Максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці цих працівників становить 18 календарних днів.

Основною вимогою цього підрозділу щодо права на додаткову відпустку є безпосередня зайнятість на роботах з проведення санітарно-профілактичних та протиепіде-міологічних заходів.

Остаточне рішення щодо переліку таких посад ухвалює адміністрація медичної установи залежно від посадових інструкцій та кваліфікаційних характеристик професій.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Згідно з Порядком застосування зазначеного вище Списку, затвердженим наказом Мінпраці від 30.01.98 р. № 16, зареєстрованим у Мін'юсті 30.01.98 р. за № 58/2498 (Із змінами, внесеними наказом від 04.06.2003 р. № 150, зареєстрованим у Мін'юсті 18.06.2003 р. за № 496/7817) щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається пропорційно до фактично відпрацьованого часу. У розрахунок часу, що дає право працівникові на цю відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Якщо на центр, про який йдеться в листі, покладено обов'язки, зазначені в поз.72 розділу XVII "Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога", то тільки ті працівники, які безпосередньо зайняті на роботах, передбачених цією позицією, не менш як половину тривалості робочого дня, можуть мати право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Працівники центрів з профілактики та боротьби із СНІДом закладів та спеціалізованих відділень закладів охорони здоров'я, призначених для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, а також лабораторій, кабінетів, відділів, відділень та закладів охорони здоров'я, на які покладено органами охорони здоров'я обстеження населення з ВІЛ-інфекцій та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, передбачені підрозділом "Санітарно-профілактичні установи" розділу 32 "Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога" Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. №163. Тривалість робочого тижня цих працівників становить 36 год.

Під час визначення права названих працівників на скорочений робочий тиждень, як і під час визначення права на додаткову відпустку, має бути дотримано вимогу безпосередньої зайнятості на роботах з проведення санітарно-профілактичних та протиепідеміологічних заходів.

Відповідно до Порядку застосування зазначеного Переліку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р. № 122, скорочена тривалість робочого часу згідно із зазначеною в Переліку тривалістю встановлюється працівникові лише в ті дні, коли він фактично був зайнятий у шкідливих умовах праці (в цьому разі безпосередньо на роботах з проведення санітарно-профілактичних, протиепідеміологічних заходів та боротьби із СНІДом) не менш як половину тривалості робочого часу, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.

Підтвердження цього права працівникові можливе тільки в разі віднесення його робочого місця до категорії із шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Щодо тривалості робочого тижня практичного психолога в 20 год та сестри медичної в 38,5 год на тиждень повідомляємо, що таке право ці працівники можуть мати тільки за умови віднесення обласного центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді до закладів і установ, передбачених наказами Міністерства праці та соціальної політики України від 12.02.2007 р. № 44 і Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 р. № 319.

Ольга ЧЕРНЕТЕНКО
Головний спеціаліст державної
експертизи умов праці України

“Праця і зарплата” № 20 (648), 27 травня 2009 р.
Передплатний індекс: 30214