Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 16 листопада 2002 р. N 1753
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 586 від 9 серпня 2017 р.)

Про затвердження Порядку проходження
дипломатичної служби працівниками патронатної
служби Міністра закордонних справ

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1106 від 17.07.2003 )

Відповідно до статті 9 Закону України "Про дипломатичну службу" ( 2728-14 ) Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок проходження дипломатичної служби працівникам патронатної служби Міністра закордонних справ (додається).

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 листопада 2002 р. N 1753

Порядок
проходження дипломатичної служби працівниками
патронатної служби Міністра закордонних справ

1. З метою організаційного забезпечення своєї діяльності та відповідно до статті 9 Закону України "Про дипломатичну службу" ( 2728-14 ) Міністр закордонних справ (далі - Міністр) має право самостійно добирати та приймати осіб на посади для роботи у патронатній службі.

Призначення на посади патронатної служби Міністра (далі - патронатна служба) згідно з штатним розписом і категорією, що відповідає посаді, здійснюється Міністром.

На посади для роботи у патронатній службі призначаються особи, щодо яких не будуть виявлені обмеження, пов'язані з прийняттям на дипломатичну службу.

До складу патронатної служби можуть включатися посади помічника, радника, керівника прес-служби або інші, передбачені штатним розписом.

2. Міністр утворює патронатну службу в межах граничної чисельності працівників МЗС та його штатного розпису.

Структура, штатний розпис патронатної служби затверджується Міністром. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 від 17.07.2003 )

3. Працівники патронатної служби підпорядковуються безпосередньо Міністру.

4. На посади патронатної служби приймаються громадяни України, які мають необхідний досвід роботи в органах дипломатичної служби.

Прийняття на посади патронатної служби здійснюється без проведення конкурсу.

З метою набуття працівниками патронатної служби практичного досвіду, перевірки їх професійного рівня і ділових якостей може встановлюватися випробування, а також проводитися стажування. Працівники, які досягли пенсійного віку, до стажування не залучаються.

Основними завданнями працівників патронатної служби є:

підготовка необхідних матеріалів та документів для Міністра, облік, аналіз кореспонденції, що надходить на його ім'я, підготовка відповідних проектів доручень, протокольних рішень тощо;

надання окремих фахових консультацій, а також роз'яснень з питань діяльності Міністра або МЗС (за дорученням Міністра);

взаємодія з підрозділами МЗС, закордонними дипломатичними установами України, представництвами МЗС на території України, органами державної влади, органами місцевого самоврядування у розв'язанні питань, що виникають під час опрацювання доручень Міністра;

організація зустрічей Міністра з громадськістю, представниками засобів масової інформації, посадовими особами інших органів, прийом відвідувачів та іноземних делегацій.

5. Основні обов'язки і права працівників патронатної служби визначаються законодавством з питань державної та дипломатичної служби.

Конкретний перелік обов'язків та прав працівників патронатної служби визначається у положенні про патронатну службу та посадових інструкціях, що затверджуються Міністром.

6. Працівники патронатної служби можуть бути звільнені на загальних підставах, передбачених Кодексом законів про працю України ( 322-08 ), або у разі зміни керівника (частина четверта статті 41 Закону України "Про дипломатичну службу" ( 2728-14 ), про що в трудовій книжці робиться запис з посиланням на пункт 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

7. Інші питання перебування на дипломатичній службі працівників патронатної служби регулюються Законом України "Про дипломатичну службу" ( 2728-14 ).