Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 29 липня 1999 р. N 1369
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі
Постанови Кабінету Міністрів України
від 26 червня 2007 р. N 880)

Про порядок призначення на посади та звільнення з
посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і
Севастопольської міських державних адміністрацій

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1283 від 21.08.2000
N 1577 від 27.11.2001
N 1106 від 17.07.2003
N 2039 від 26.12.2003
N 507 від 19.04.2004
N 950 від 10.07.2006 )

З метою проведення ефективної кадрової політики та відповідно до законів України "Про місцеві державні адміністрації" ( 586-14 ) та "Про столицю України - місто-герой Київ" ( 401-14 ) Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок призначення на посади та звільнення з посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій (додається).

2. Рекомендувати обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям привести у відповідність з цією постановою порядок призначення на посади та звільнення з посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату районних державних адміністрацій.

3. Управлінню кадрового забезпечення та персоналу і Управлінню регіональної політики Секретаріату Кабінету Міністрів України забезпечити належний рівень підготовки документів, що додаються до подання на погодження для призначення осіб на посади перших заступників голів, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій, а також установити контроль за виконанням цієї постанови. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 від 21.08.2000, N 950 від 10.07.2006 )

4. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 17 березня 1998 р. N 300 "Про порядок вирішення питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад перших заступників і заступників голів місцевих державних адміністрацій" (Офіційний вісник України, 1998 р., N 11, ст. 402, N 52, ст. 1955; 1999 р., N 3, ст. 102).

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 29 липня 1999 р. N 1369

Порядок
призначення на посади та звільнення з посад перших
заступників, заступників голів та керівників апарату
обласних і Севастопольської міської державних
адміністрацій, а також заступника голови
Київської міської державної адміністрації
та керівника її апарату

( Назва Порядку в редакції Постанови КМ N 2039 від 26.12.2003 )

( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова
"Урядовий Секретар" в усіх відмінках замінено словами
"Державний Секретар" у відповідному відмінку згідно з
Постановою КМ N 1577 від 27.11.2001 )

( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова
"Державний Секретар" в усіх відмінках замінено словом
"Міністр" у відповідному відмінку згідно з Постановою
КМ N 1106 від 17.07.2003 )

1. Перший заступник голови Київської міської держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої влади, призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за погодженням з Президентом України. ( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 2039 від 26.12.2003 )

2. Перший заступник голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади відповідно головою обласної, Севастопольської міської держадміністрації за згодою Прем'єр-міністра України.

Заступники голови Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою за погодженням з Кабінетом Міністрів України.

Заступники голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації призначаються на посади та звільняються з посад відповідно головою обласної, Севастопольської міської держадміністрації за погодженням з відповідним Віце-прем'єр-міністром України.

Керівник апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади відповідно головою обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації попередньо розглядається Головдержслужбою, яка у п'ятиденний термін подає його Кабінетові Міністрів України з відповідним висновком.

3. Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади заступника голови Київської міської держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої влади, першого заступника, заступника голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації, а також керівника апарату відповідної держадміністрації подається Кабінетові Міністрів України, а стосовно посадової особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - Головдержслужбі за наявності вакансії або підстав для звільнення, визначених Законом України "Про державну службу" ( 3723-12 ), за підписом Київського міського голови, голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації (виконуючого обов'язки голови відповідної держадміністрації у період його відсутності). ( Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 2039 від 26.12.2003 )

Подання на погодження для призначення на відповідну посаду надсилається Кабінетові Міністрів України, а стосовно посадової особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - Головдержслужбі не пізніше ніж у двотижневий термін з дати її вивільнення.

4. У поданні на погодження для призначення на посаду першого заступника голови, заступника голови, керівника апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника голови Київської міської держадміністрації та керівника її апарату зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження особи, відомості про займану посаду, посаду, на яку рекомендується, перелік основних функціональних обов'язків, характеристика ділових та моральних якостей, обґрунтування щодо спроможності особи забезпечити належний рівень роботи на дорученій ділянці. ( Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ N 2039 від 26.12.2003 )

До цього подання додаються оформлені в установленому порядку та завірені кадровою службою відповідно обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації:

копія особової картки (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

копія заяви про призначення на посаду;

біографічна довідка;

довідка про стан справ на підприємстві, в установі та організації, де працює особа, яка пропонується для призначення на посаду;

копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, а також декларації про доходи за минулий рік і зобов'язання фінансового характеру, в тому числі за кордоном, зазначеної особи і членів її сім'ї;

копія попередження про встановлені законодавством обмеження для державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави;

копія довідки про наявність допуску до державної таємниці за встановленою формою;

медичну довідку про стан здоров'я; ( Пункт 4 доповнено абзацом десятим згідно з Постановою КМ N 2039 від 26.12.2003 )

рекомендаційний лист за формою згідно з додатком 1. ( Пункт 4 доповнено абзацом одинадцятим згідно з Постановою КМ N 2039 від 26.12.2003, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 950 від 10.07.2006 )

До перелічених документів додається фотокартка цієї особи розміром 4 х 6 сантиметрів.

5. Подання на погодження для звільнення з посади першого заступника, заступника голови, керівника апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника голови Київської міської держадміністрації і керівника її апарату повинне містити обґрунтування причин для звільнення. ( Абзац перший пункту 5 в редакції Постанови КМ N 2039 від 26.12.2003 )

До цього подання додаються оформлені в установленому порядку, залежно від підстав звільнення, завірені кадровою службою відповідно обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації копії заяви про звільнення, акта службового розслідування, медичної довідки, інших документів, що стосуються зазначеної справи.

6. Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника, заступника голови та керівника апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника голови Київської міської держадміністрації та керівника її апарату (стосовно посадової особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - з висновком Головдержслужби), що надійшло до Кабінету Міністрів України, надсилається до Управлінню кадрового забезпечення та персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України, який після перевірки наявності і правильності оформлення документів надсилає його у дводенний строк Управлінню регіональної політики Секретаріату для організації співбесід у Кабінеті Міністрів України. ( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000, в редакції Постанови КМ N 2039 від 26.12.2003, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 950 від 10.07.2006 )

Подання розглядається в Кабінеті Міністрів України у п'ятиденний термін з дня його надходження, а у разі необхідності додаткового вивчення ділових та етичних якостей особи, яка пропонується для призначення на посаду (звільнення з посади), безпосередньо на місці - у десятиденний термін.

У разі коли документи, що додаються до подання, оформлено з порушенням встановленого порядку, начальник Управління кадрового забезпечення та персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України повертає весь комплект цих документів відповідній держадміністрації у триденний термін з дня надходження подання до Кабінету Міністрів України. ( Абзац третій пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 від 21.08.2000, N 950 від 10.07.2006 )

7. Управління регіональної політики Секретаріату Кабінету Міністрів України організовує проведення співбесід з особами, які пропонуються для призначення на посади, з відповідними посадовими особами Кабінету Міністрів України. ( Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 від 21.08.2000, N 950 від 10.07.2006 )

Висновки за результатами співбесіди викладаються посадовою особою Кабінету Міністрів України у картці погодження для призначення на посаду згідно з додатком 2 до цього Порядку та засвідчуються її підписом. ( Абзац другий пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 950 від 10.07.2006 )

( Пункт 8 виключено на підставі Постанови КМ N 950 від 10.07.2006 )

9. У разі відхилення подання на погодження для призначення на відповідну посаду голова обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Київський міський голова повинен подати у двотижневий термін згідно з цим Порядком подання щодо призначення на цю посаду іншої особи.

10. Голова обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Київський міський голова після надходження листа щодо погодження в установленому порядку призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника, заступника голови та керівника апарату обласної, Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника голови Київської міської держадміністрації та керівника її апарату видає відповідне розпорядження. ( Абзац перший пункту 10 в редакції Постанови КМ N 507 від 19.04.2004 )

Копія розпорядження після його видання надсилається до Секретаріату Президента України, Кабінету Міністрів України та Головдержслужби. ( Абзац другий пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 950 від 10.07.2006 )

Додаток 1

                       РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТ
              до подання щодо погодження призначення
                на посаду ________________________
                               (назва посади)

Прізвище, ім'я, по батькові

Число, місяць, рік народження

Громадянство

Освіта, спеціальність

Науковий ступінь, вчене звання

Посада, яку займає у даний час (з якого часу)

Досвід роботи на господарській роботі

Досвід роботи на державній службі

Характеристика професійних якостей

Оцінка рівня обізнаності із станом справ
у відповідній галузі господарського комплексу
(соціально-економічною ситуацією в регіоні)

Знання законодавства, що регламентує діяльність
місцевих органів виконавчої влади, органів
місцевого самоврядування

Перебування у кадровому резерві

Відомості про підвищення кваліфікації,
стажування

Державні нагороди та відомчі відзнаки

Чи обирався народним депутатом України,
депутатом до місцевих рад

Політична орієнтація

Сімейний стан

Характеристика моральних якостей

Відомості про стягнення

Відомості про перебування під слідством, судимість

Посадові особи, які рекомендують кандидата
для призначення на зазначену посаду


___________________  ________________  ________________________
 (посада керівника)      (підпис)       (ініціали та прізвище)

_______ _______________ 200__ р.

( Порядок доповнено додатком згідно з Постановою КМ N 2039 від 26.12.2003, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 950 від 10.07.2006 )

Додаток 2
до Порядку призначення на посади
та звільнення з посад перших
заступників, заступників голів
та керівників апарату обласних,
Київської і Севастопольської
міських державних адміністрацій
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 10 липня 2006 р. N 950

                              КАРТКА
                 погодження призначення на посаду
      (зберігається в особовій справі в Управлінні кадрового
                    забезпечення та персоналу)

Подання _______________________________ державної адміністрації

Прізвище, ім'я та по батькові ____________________________________

кандидата                     ____________________________________

На яку посаду рекомендується  ____________________________________

                              ____________________________________

Місце роботи та посада, яку займає _______________________________

в даний час (з якого року) _______________________________________

                           _______________________________________

Посадові особи, які додатково
рекомендують кандидата:    _______________________________________

                           _______________________________________

               Висновки за результатами співбесіди

Начальник Управління кадрового забезпечення та персоналу
__________________________________________________________________

__________________  _________________    _________________________
     (дата)            (підпис)            (ініціали та прізвище)

Начальник Управління регіональної політики
__________________________________________________________________

__________________  __________________   _________________________
     (дата)            (підпис)            (ініціали та прізвище)

Міністр Кабінету Міністрів України
__________________________________________________________________

__________________  __________________   _________________________
     (дата)            (підпис)            (ініціали та прізвище)

Перший віце-прем'єр-міністр України, віце-прем'єр-міністр України
(відповідно до розподілу функціональних повноважень)
__________________________________________________________________

__________________  __________________   _________________________
     (дата)            (підпис)            (ініціали та прізвище)

Додаткові дані   про   результати   співбесіди   (заповнюється   в
Управлінні           кадрового           забезпечення           та
персоналу) _______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

( Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 від 21.08.2000, в редакції Постанови КМ N 950 від 10.07.2006 )