Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 514
Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 1097 від 01.12.2010 )

Про оплату праці Голови, першого заступника Голови та
заступника Голови Верховного Суду України

( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування,
що заміщують посади, за якими умови оплати праці
визначено цією Постановою, та військовослужбовців і
осіб начальницького складу, які проходять службу на
зазначених посадах, грошове забезпечення складається з
посадового окладу, встановленого цією Постановою, а
також окладу за військовим (спеціальним) званням та
надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та
порядку, визначених законодавством для військовослужбовців
і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького
складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування, не
поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104,
крім положень абзаців третього, п'ятого і
шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104
згідно з Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1028 від 24.10.2005 )
( Установити, що для вищих посадових осіб України,
окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття
чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309
N 248 від 03.03.2006 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

посадовий оклад Голови Верховного Суду України становить 15 розмірів мінімальної заробітної плати, першого заступника Голови - 13,8, заступника Голови - 13,4 розміру мінімальної заробітної плати; ( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1028 від 24.10.2005 )

Голові Верховного Суду України установлюється надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 100 відсотків, а першому заступнику та заступнику Голови - у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за кваліфікаційний клас та вислугу років; ( Абзац третій пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

особам, зазначеним у цій постанові, установлюються: ( Абзац четвертий пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у розмірі 15 відсотків посадового окладу; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

преміювання Голови Верховного Суду України, першого заступника та заступника Голови Верховного Суду України здійснюється згідно з рішенням президії Верховного Суду України за результатами роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, а також до державних і професійних свят, ювілейних дат у межах коштів, передбачених для преміювання в кошторисі суду, та економії коштів на оплату праці; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309; в редакції Постанови КМ N 248 від 03.03.2006 )

у разі надання відпустки зазначеним особам виплачується додатковий посадовий оклад відповідно до частини п'ятої статті 44 Закону України "Про статус суддів" ( 2862-12 ), а також надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 248 від 03.03.2006 )

постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 для визначення оплати праці осіб, зазначених у цій постанові, не застосовується. ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )

2. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 41 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 у частині розмірів посадових окладів першого заступника та заступника Голови Верховного Суду України.

3. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО