Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
03.04.2006 N 99

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 квітня 2006 р. за N 422/12296

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 05.05.2006 N 170)

Про умови оплати праці працівників секретаріату
Національної ради соціального партнерства

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства згідно з додатком.

2. Надати право керівнику секретаріату в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:

працівникам секретаріату в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується або розмір її зменшується;

в) працівникам (крім заступників керівника секретаріату) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та економії коштів на оплату праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у секретаріаті;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам:

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

4. Преміювання керівника секретаріату, його заступників, установлення їм надбавок і доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та в розмірах, визначених даними умовами оплати праці, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Національної ради соціального партнерства.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 03.02.2000 N 28 "Про умови оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 07.02.2000 за N 72/4293 (із змінами).

6. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.

Міністр І.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.04.2006 N 99

                              СХЕМА
              посадових окладів керівних працівників
            та спеціалістів секретаріату Національної
                   ради соціального партнерства

------------------------------------------------------------------
|                   Посада                   |Місячний посадовий |
|                                            |  оклад, гривень   |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Керівник секретаріату                       |       2300        |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Заступник керівника секретаріату            |       2100        |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Прес-секретар                               |     1300-1325     |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Головний експерт                            |     975-1000      |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідний експерт                           |      875-900      |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Експерт                                     |      745-770      |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідний спеціаліст-бухгалтер              |      830-855      |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Спеціаліст                                  |      595-620      |
------------------------------------------------------------------

Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати в
бюджетній сфері А.М.Литвин