Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 84 від 05.03.2001

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 березня 2001 р. за N 231/5422

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 05.04.2006 N 105)

Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань
діяльності підприємств та організацій громадських організацій
інвалідів та секретаріатів регіональних комісій

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці
та соціальної політики
N 294 від 11.07.2001
N 233 від 20.08.2003
N 12 від 21.01.2004 - зміни
набувають чинності з 01.01.2004 )

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N інд. 26 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій згідно з додатками 1 та 2. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001 )

2. Надати право керівникам секретаріатів в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001 )

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

3. Виплачувати працівникам:

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням співголови Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 233 від 20.08.2003 )

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням секретаря Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 233 від 20.08.2003 )

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.03.2001 N 84
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
21.01.2004 N 12)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів

     ------------------------------------------------------------------
     |             Посада             |   Місячний посадовий оклад,   |
     |                                |            гривень            |
     |--------------------------------+-------------------------------|
     |Керівник секретаріату           |              436              |
     |--------------------------------+-------------------------------|
     |Заступник керівника секретаріату|              409              |
     |--------------------------------+-------------------------------|
     |Начальник відділу               |            277-304            |
     |--------------------------------+-------------------------------|
     |Головний спеціаліст             |            218-238            |
     |--------------------------------+-------------------------------|
     |Провідний спеціаліст            |            178-205            |
     ------------------------------------------------------------------

Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, N 233 від 20.08.2003, N 12 від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
05.03.2001 N 84
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
21.01.2004 N 12)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності
підприємств та організацій громадських організацій
інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі

     ------------------------------------------------------------------
     |       Посада       |     Місячний посадовий оклад, гривень     |
     |                    |-------------------------------------------|
     |                    |            за групами областей            |
     |                    |-------------------------------------------|
     |                    |Автономна Республіка|       |              |
     |                    | Крим, поза групою, |   1   |      2,      |
     |                    |       м. Київ      |       |м. Севастополь|
     |--------------------+--------------------+-------+--------------|
     |      Керівник      |       277-304      |251-277|   238-264    |
     |    секретаріату    |                    |       |              |
     |--------------------+--------------------+-------+--------------|
     |Головний спеціаліст |       172-198      |165-191|   158-185    |
     ------------------------------------------------------------------

Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, N 233 від 20.08.2003, N 12 від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004 )