КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 29 листопада 2001 р. N 1612
Київ

Деякі питання Національної юридичної
академії імені Ярослава Мудрого

Відповідно до Указу Президента України від 21 червня 2001 р. N 457 "Питання Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого", із змінами, внесеними Указом Президента України від 7 серпня 2001 р. N 591, Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Статут Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого (додається).

2. Міністерству освіти і науки, Міністерству фінансів, Міністерству економіки та з питань європейської інтеграції передбачати починаючи з 2002 року в проектах Державного бюджету України та Державної програми економічного і соціального розвитку України кошти на фінансування Національної юридичної академії імені Ярослава Мудрого за окремою бюджетною програмою Міністерства освіти і науки за індивідуальними нормативами з урахуванням необхідності розвитку матеріально-технічної бази, створення навчально-наукових інститутів і центрів Академії.

3. Затвердити персональний склад наглядової ради Національної юридичної академії імені Ярослава Мудрого (додається).

4. Міністерству освіти і науки, Міністерству закордонних справ, Міністерству економіки та з питань європейської інтеграції вжити заходів для розширення співробітництва Національної юридичної академії імені Ярослава Мудрого з установами юридичної освіти і науки інших держав.

5. Ректору Національної юридичної академії імені Ярослава Мудрого привести в двомісячний термін структуру Академії у відповідність із Статутом, затвердженим цією постановою.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 29 листопада 2001 р. N 1612

Статут
Національної юридичної академії України
імені Ярослава Мудрого

Загальні положення

1. Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого (далі Академія) відповідно до Указу Президента України від 21 червня 2001 р. N 457 "Питання Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого" є самоврядним (автономним) державним вищим навчальним закладом.

Статус академії було надано навчальному закладу постановою Ради Міністрів Української РСР від 20 березня 1991 р. N 64 внаслідок перетворення Харківського юридичного інституту, який в 1920 році став правонаступником юридичного факультету імператорського Харківського університету, заснованого 5 листопада 1804 р. Указом імператора Олександра I.

За високий інтелектуальний потенціал і вагомий внесок у розбудову вищої школи, значну роль у підготовці юридичних, науково-педагогічних кадрів та фахівців Указом Президента України від 30 березня 1995 р. N 267 Академії надано статус національного самоврядного (автономного) державного вищого навчального закладу, а Указом Президента України від 4 листопада 1995 р. N 1020 присвоєно ім'я Ярослава Мудрого.

Академія є юридичною особою і здійснює цивільну правоздатність у повному обсязі для виконання завдань і функцій, передбачених цим Статутом, має відокремлене майно, самостійній баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, рахунки в іноземній валюті, може набувати майнові та особисті немайнові права і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Академія має печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, штампи та власну символіку.

Академія акредитована за статусом вищого навчального закладу IV рівня і має право на провадження освітньої діяльності з метою підготовки спеціалістів відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.

Адреса Академії: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77.

2. Академія провадить свою діяльність відповідно до Конституції (254к/96-ВР) і законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, інших актів законодавства, а також цього Статуту.

3. Основними завданнями Академії є:

1) підготовка висококваліфікованих фахівців для органів державної влади, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів, різних сфер юридичної практики;

2) забезпечення подальшого реформування системи вищої юридичної освіти і науки в Україні відповідно до умов становлення демократичної, соціальної, правової держави та з урахуванням досягнень провідних університетів світу;

3) інформаційно-консультаційне забезпечення юридичної практики;

4) участь у науковому обгрунтуванні та прогнозуванні розвитку правової системи та законодавства;

5) розроблення науково-методичних рекомендацій щодо здійснення нормотворчої, правозастосовчої та інших видів юридичної діяльності;

6) перепідготовка та підвищення кваліфікації наукових, науково-педагогічних та практичних кадрів у галузі права.

4. Самоврядність (автономія) Академії згідно з цим Статутом передбачає:

1) самостійне прийняття рішень, пов'язаних з провадженням навчальної, науково-дослідної, фиа іншої діяльності;

2) самостійне визначення своєї структури;

3) фінансування за індивідуальними нормативами за окремою бюджетною програмою МОН;

4) право відкривати рахунки в іноземній валюті, самостійно управляти закріпленим за Академією державним майном, використовувати усі види асигнувань для потреб Академії.

5. Для виконання своїх завдань Академія має право:

1) визначати зміст (навчальні плани, програми тощо), організаційні форми та види навчального процесу з урахуванням державних стандартів вищої освіти;

2) формувати плани прийому студентів (аспірантів, докторантів) з урахуванням державного замовлення та угод, укладених з підприємствами, установами, організаціями та громадянами;

3) розробляти та запроваджувати власні програми наукової діяльності;

4) визначати плани академічних видань навчальної, наукової та іншої літератури, видавати навчальні посібники, підручники, конспекти та тексти лекцій, монографії, збірники наукових праць, тези доповідей (повідомлень), матеріали конференцій, багатотиражну газету тощо;

5) утворювати в установленому порядку державні екзаменаційні комісії та затверджувати голів цих комісій;

6) установлювати і присвоювати почесні звання Академії;

7) запроваджувати нові форми організації праці з метою забезпечення максимального використання інтелектуального потенціалу науково-педагогічного персоналу і здійснювати матеріальне заохочення та встановлювати надбавки до заробітної плати відповідно до законодавства;

8) організовувати та проводити семінари, конференції та симпозіуми, в тому числі міжнародні;

9) укладати відповідно до законодавства угоди з підприємствами, установами та організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань;

10) розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;

11) отримувати кошти та матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів виконавчої влади, організацій, громадян і благодійних фондів;

12) здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;

13) брати участь у діяльності міжнародних організацій;

14) вступати до асоціацій, спілок та інших об'єднань громадян (у тому числі міжнародних) з метою забезпечення підвищення якості підготовки фахівців, результативності наукових досліджень, зміцнення матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури, координації та кооперування діяльності, захисту своїх прав та інтересів;

15) користуватися виділеними їй земельними ділянками згідно із законодавством;

16) здавати в оренду будинки, споруди, приміщення, транспортні засоби, інвентар, прилади та обладнання на умовах, передбачених законодавством;

17) вирішувати інші питання відповідно до законодавства.

6. Академія здійснює підготовку та перепідготовку фахівців з відривом і без відриву від виробництва.

7. Академія приймає на навчання студентів, аспірантів та докторантів на конкурсній основі.

8. Академія здійснює навчання громадян інших країн відповідно до міжнародних договорів, а також за окремими контрактами з юридичними та фізичними особами.

9. Діяльність політичних партій, релігійних об'єднань та рухів в Академії забороняється.

Участь науково-педагогічних та інших працівників, студентів, аспірантів, докторантів Академії у діяльності політичних партій, релігійних об'єднань та рухів за межами Академії або відмова від такої участі не може бути підставою для будь-якого обмеження їх прав як учасників навчального процесу.

10. Освітня та наукова діяльність в Академії здійснюється з дотриманням вимог законодавства про мови.

11. Академія користується пільгами, встановленими законодавством для навчальних закладів.

12. Втручання органів державної влади в навчальну, наукову, господарську та іншу діяльність Академії допускається лише у випадках, передбачених законодавством.

Структура Академії

13. Структурні підрозділи Академії утворюються за основними напрямами її діяльності з метою забезпечення виконання покладених на неї завдань.

14. Структурні підрозділи Академії, що провадять навчальну та наукову діяльність:

1) очна форма навчання:

господарсько-правовий факультет;

факультет підготовки кадрів для МВС (слідчо-криміналістичний);

факультет підготовки кадрів для органів юстиції;

факультет підготовки слідчих кадрів для СБУ (слідчий факультет);

факультет військової юстиції;

факультет підготовки юристів для МЗС;

факультет підготовки професійних суддів;

факультет підготовки кадрів для Державного департаменту з питань виконання покарань;

факультет підготовки кадрів для системи Пенсійного фонду;

2) заочна форма навчання:

факультет з підготовки фахівців за державним замовленням;

факультет з підготовки фахівців на госпрозрахунковій основі;

3) Інститут підготовки кадрів для органів прокуратури України;

4) Інститут підвищення кваліфікації юридичних кадрів;

5) відокремлені структурні підрозділи:

Кримський факультет (м. Сімферополь);

Сімферопольський юридичний технікум;

6) кафедри: філософії;

економічної теорії;

соціології та політології;

культурології;

логіки;

теорії держави і права;

історії держави і права України і зарубіжних країн;

конституційного права України;

міжнародного права і державного права зарубіжних країн;

адміністративного права;

державного будівництва;

підприємницького та міжнародного приватного права;

фінансового права;

кримінального права N 1;

кримінального права N 2;

цивільного права N 1;

цивільного права N 2;

трудового права;

екологічного права;

аграрного права;

кримінального процесу;

цивільного процесу;

криміналістики;

кримінології та виправно-трудового права;

організації судових і правоохоронних органів;

іноземних мов N 1;

іноземних мов N 2;

фізичного виховання N 1;

фізичного виховання N 2;

основ безпеки життєдіяльності.

15. Структурні підрозділи Академії, що забезпечують навчальну та наукову діяльність:

навчальний відділ;

методичний відділ;

відділ наукових досліджень;

центр підвищення кваліфікації педагогічних та науково-педагогічних працівників;

бібліотеки (наукова та навчальна);

відділ технічних засобів навчання;

відділ міжнародних програм і зв'язків;

центр освітніх процесів і програм, моніторингу та управління якістю навчання;

центр інформатизації та розвитку телекомунікаційних мереж;

редакційно-видавничий відділ;

прес-служба.

16. Структурні підрозділи Академії, що забезпечують господарський, фінансовий та інші напрями діяльності:

юридичний відділ;

планово-економічний відділ;

бухгалтерія;

відділ кадрів;

режимно-секретний відділ;

відділ канцелярії та діловодства (з архівом);

адміністративно-господарський відділ;

відділ капітального будівництва та ремонтно-капітальних робіт;

навчально-спортивний комплекс;

комбінат харчування.

17. Відповідно до основних статутних завдань в Академії можуть утворюватися інші структурні підрозділи в установленому законом порядку.

18. Структурні підрозділи Академії провадять свою діяльність відповідно до положень (статутів), що затверджуються ректором Академії.

Управління діяльністю Академії

19. Керівництво діяльністю Академії здійснює ректор.

20. Ректор Академії призначається на посаду і звільняється з посади Президентом України за поданням вченої ради Академії.

21. Ректор Академії:

1) самостійно в межах законодавства та відповідно до цього Статуту вирішує питання діяльності Академії, несе відповідальність за результати її роботи;

2) у межах своїх повноважень видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання науково-педагогічними працівниками та іншими учасниками педагогічного процесу;

3) представляє Академію в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях;

4) є розпорядником майна і коштів Академії;

5) призначає в установленому порядку на посаду та звільняє з посади проректорів, керівників структурних підрозділів Академії, інших працівників;

6) здійснює розподіл обов'язків між першим проректором і проректорами, визначає службові обов'язки працівників Академії, затверджує їх посадові інструкції;

7) затверджує склад вченої та науково-методичної ради;

8) укладає в установленому порядку колективний договір з трудовим колективом Академії, забезпечує виконання його умов;

9) застосовує заходи морального та матеріального заохочення працівників Академії, притягає їх до дисциплінарної відповідальності згідно із законодавством;

10) забезпечує безпечні та нешкідливі умови навчання і праці в Академії;

11) приймає рішення про відрахування з Академії та поновлення на навчання студентів, припиняє та поновлює перебування в аспірантурі та докторантурі;

12) забезпечує здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм, планів науково-дослідних робіт, за якістю роботи науково-педагогічного персоналу, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я студентів;

13) контролює дотримання штатно-фінансової дисципліни всіма підрозділами Академії;

14) забезпечує розроблення Правил внутрішнього розпорядку Академії, подає їх в установленому порядку на затвердження загальних зборів (конференції) трудового колективу;

15) приймає рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію в установленому порядку структурних підрозділів Академії;

16) забезпечує дотримання законодавства про державну таємницю;

17) виконує інші функції та повноваження відповідно до цього Статуту.

22. Ректор Академії може делегувати частину своїх повноважень проректорам.

23. Для вирішення основних питань діяльності в Академії утворюються робочі та дорадчі органи: ректорат і вчена рада.

24. Ректорат утворюється для оперативного вирішення поточних питань навчальної, наукової, фінансово-господарської та іншої діяльності Академії, що потребують колегіального обговорення.

До складу ректорату входять ректор, перший проректор, проректори.

Засідання ректорату проводяться за потребою або в терміни, які визначаються ректором.

На засідання ректорату можуть бути запрошені директори інститутів, декани факультетів, головний бухгалтер, керівники структурних підрозділів, та інші працівники Академії.

25. До складу вченої ради Академії входять ректор (голова вченої ради), перший проректор, проректори, директори інститутів, декани факультетів, завідуючі кафедрами, головний бухгалтер за посадами, а також можуть бути включені керівники інших структурних підрозділів, професори та провідні фахівці, які працюють в органах державної влади, органах місцевого самоврядування і юридичних установах.

26. Персональний склад вченої ради Академії визначається ректором. Термін повноваження вченої ради - 5 років.

27. Вчена рада Академії:

1) подає пропозицій Президентові України про призначення на посаду та звільнення з посади ректора Академії;

2) приймає рішення з питань організації навчального процесу;

3) затверджує плани наукових досліджень;

4) попередньо розглядає питання про утворення, реорганізацію та ліквідацію структурних підрозділів Академії;

5) розглядає питання про заміщення посад науково-педагогічного та наукового персоналу;

6) подає в установленому порядку пропозиції щодо присвоєння вчених звань "професора" і "доцента";

7) приймає рішення про присвоєння почесних вчених звань Академії, затверджує положення про ці звання;

8) визначає з числа провідних викладачів кандидатів для призначення стипендій Президента України, Верховної Ради України та інших стипендій;

9) встановлює норми обрання делегатів на загальні збори (конференцію) трудового колективу Академії;

10) затверджує символіку Академії;

11) приймає рішення з інших питань діяльності Академії відповідно до цього Статуту.

28. Засідання вченої ради Академії є правомочним, якщо в ньому бере участь не менш як дві третини персонального складу ради.

29. Рішення вченої ради Академії вводяться в дію наказами ректора.

30. Для забезпечення функціонування Академії та здійснення контролю за її діяльністю утворюється наглядова рада. Персональний склад наглядової ради Академії затверджує Кабінет Міністрів України.

Голова наглядової ради Академії, його заступник та члени ради виконують свої обов'язки на громадських засадах.

Наглядова рада розглядає питання перспективного розвитку Академії, надає допомогу в реалізації покладених на Академію завдань.

31. Органом громадського самоврядування Академії є загальні збори (конференція) трудового колективу.

32. Загальні збори (конференція) трудового колективу Академії:

1) розглядають проект колективного договору і приймають рішення про надання повноважень голові профспілкового комітету, а у разі його відсутності - керівникові іншого уповноваженого трудовим колективом органу на підписання договору від імені трудового колективу;

2) заслуховують щороку перед початком навчального року доповідь ректора про результати навчальної, наукової роботи, фінансово-господарської діяльності та завдання Академії на наступний навчальний рік;

3) схвалюють Статут Академії та зміни, що вносяться до нього, які затверджуються Кабінетом Міністрів України;

4) обирають комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;

5) затверджують Правила внутрішнього розпорядку Академії.

33. Загальні збори (конференція) трудового колективу Академії вважаються правомочними, якщо на них присутні не менш як дві третини загальної кількості членів трудового колективу (обраних делегатів).

Рішення на загальних зборах (конференції) трудового колективу Академії приймаються простою більшістю голосів присутніх членів трудового колективу (обраних делегатів).

На загальних зборах (конференції) трудового колективу Академії головує ректор, а у разі його відсутності - перший проректор або один з проректорів.

Трудовий колектив

34. Трудовий колектив Академії складається з науково-педагогічних, наукових, інженерно-технічних та інших працівників (далі - члени трудового колективу).

35. Члени трудового колективу Академії мають право на:

1) належні умови для провадження професійної діяльності, правовий, соціальний та професійний захист;

2) участь в обговоренні та вирішенні найважливіших питань діяльності Академії на загальних зборах (конференції) трудового колективу;

3) отримання інформаційних, нормативних та інших матеріалів, що видаються в Академії;

4) отримання надбавок, інших доплат до посадового окладу згідно із законодавством залежно від особистого внеску кожного працівника в загальні результати роботи Академії.

36. Члени трудового колективу зобов'язані:

1) дотримуватися цього Статуту та Правил внутрішнього розпорядку Академії;

2) піклуватися про підвищення авторитету Академії;

3) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру.

37. Інші права і обов'язки членів трудового колективу Академії з оплати праці, робочого часу, часу відпочинку, соціальних гарантій, додаткових пільг та інших питань визначаються колективним договором відповідно до законодавства.

38. За досягнення високих результатів у праці педагогічні, науково-педагогічні та інші працівники Академії в установленому порядку можуть бути заохочені згідно з Правилами внутрішнього розпорядку Академії та цим Статутом. Вони можуть бути також представлені до державних нагород, відзнак Президента України, присвоєння почесних звань, відзначення державними преміями, грамотами, іншими видами морального і матеріального заохочення.

39. Науково-педагогічні працівники Академії зобов'язані:

1) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру, особистим прикладом виховувати у студентів повагу до принципів загально-людської моралі, верховенства права;

2) створювати умови для засвоєння студентами навчальних програм, додержуватися педагогічної етики і моралі, поважати гідність студента, виявляти турботу про його культурний, духовний і фізичний розвиток;

3) виховувати у студентів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, культурно-національних, духовних, історичних цінностей українського та інших народів;

4) захищати студентів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, іншим шкідливим звичкам.

40. Науково-педагогічні працівники приймаються на роботу на умовах, передбачених законодавством.

41. Науково-педагогічні працівники не рідше ніж раз на 5 років проходять підвищення кваліфікації або стажування в освітніх чи наукових установах, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, юридичних та інших установах.

42. Звільнення науково-педагогічних працівників, прийнятих на роботу за трудовим договором чи за конкурсом, або розірвання контракту з ініціативи адміністрації у зв'язку із змінами в організації навчального процесу, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням Академії, зміною обсягу робіт, зменшенням чисельності працюючих, може здійснюватися лише після закінчення навчального року, якщо інше не передбачено трудовим договором, контрактом.

43. Академія сприяє діяльності ради ветеранів війни і праці, яка утворюється в Академії.

Студенти, аспіранти, докторанти

44. Студенти, аспіранти, докторанти Академії мають право на:

1) навчання для здобуття відповідного освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня;

2) користування навчальною, науковою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою Академії;

3) доступ до інформації, що забезпечує виконання освітньо-професійних програм;

4) навчання за індивідуальними навчальними планами, програмами і графіками в порядку, встановленому ректором;

5) участь у науково-дослідній та інших видах наукової діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах;

6) особисту або через своїх представників участь у громадському самоврядуванні, в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчального процесу і науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту тощо;

7) безпечні та нешкідливі умови навчання;

8) забезпечення стипендією, гуртожитком у порядку, встановленому законодавством;

9) трудову діяльність у встановленому порядку в позаурочний час;

10) перерву в навчанні;

11) захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства, від дій науково-педагогічних, інших працівників Академії, які порушують права або принижують їх честь і гідність;

12) отримання матеріальної та іншої допомоги в установленому порядку;

13) академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого навчального закладу в порядку, встановленому законодавством;

14) додаткову відпустку за місцем роботи та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням.

45. Студенти, аспіранти, докторанти Академії зобов'язані:

1) дотримуватися законодавства, моральних та етичних норм;

2) систематично та глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, професійною майстерністю, підвищувати загальний культурний рівень;

3) опанувати освітньо-професійну програму фахової підготовки за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем;

4) дотримуватися вимог цього Статуту, Правил внутрішнього розпорядку Академії.

46. В Академії функціонують органи студентського самоврядування наукова студентська рада, студентські клуби, студентські ради при гуртожитках, старостати та інші об'єднання студентів за інтересами.

47. Основними завданнями органів студентського самоврядування є:

1) забезпечення і захист законних прав та інтересів студентів;

2) забезпечення виконання студентами своїх обов'язків;

3) сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності студентів;

4) сприяння у створенні необхідних умов для проживання і відпочинку студентів;

5) встановлення творчих і громадських зв'язків із студентами інших навчальних закладів та молодіжними організаціями.

48. Студентське самоврядування може здійснюватись на рівні гуртожитку, академічної групи, курсу, факультету Академії.

49. За невиконання своїх обов'язків і порушення Правил внутрішнього розпорядку Академії ректор може накласти дисциплінарне стягнення на студента або відрахувати його з Академії.

50. Порядок накладення дисциплінарного стягнення встановлюється Правилами внутрішнього розпорядку Академії.

51. З Академії студент може бути відрахований:

1) за власним бажанням;

2) за незадовільне складання іспитів і заліків протягом сесії;

3) за одноразове грубе порушення навчальної дисципліни;

4) за невиконання умов контракту.

52. Випускники Академії, які навчаються за рахунок державного або місцевого бюджету, зобов'язані в порядку, встановленому законодавством, відпрацювати за направленням.

Організація навчального процесу

53. Навчальний процес в Академії здійснюється відповідно до Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ), інших нормативно-правових актів, Правил внутрішнього розпорядку Академії та цього Статуту.

54. Метою організації навчального процесу в Академії є якісна підготовка фахівців, створення здорових і безпечних умов навчання, праці, побуту та відпочинку його учасників.

55. Навчальний процес в Академії здійснюється у таких формах:

навчальні заняття;

самостійна робота;

практична підготовка;

контрольні заходи.

Основними видами навчальних занять є:

лекція;

лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття;

консультація.

Академія може запроваджувати інші види навчальних занять.

56. Для студентів денної форми навчання двічі на рік встановлюються канікули загальною тривалістю 7-10 тижнів.

57. Рівень теоретичних знань та практичних навичок студентів оцінюється на іспиті, який є формою підсумкового контролю навчального процесу, як відмінний, добрий, задовільний, незадовільний.

У разі коли формою підсумкового контролю є залік, виставляється оцінка "зараховано" або "не зараховано".

58. Студенти, не атестовані без поважних причин з дисциплін навчального плану поточного навчального року, на наступний курс не переводяться.

59. Студенти, які виконали всі вимоги навчального плану, допускаються до підсумкової державної атестації, за результатами якої вирішується питання про присвоєння випускникам відповідної кваліфікації з видачею йому диплома про закінчення Академії та нагрудного знака встановленого зразка.

60. Студентам Академії, які склали іспити не менше ніж з 75 відсотків усіх дисциплін, передбачених навчальним планом, з оцінкою "відмінно", а з інших дисциплін - з оцінкою "добре" і пройшли підсумкову державну атестацію з оцінкою "відмінно", видається диплом з відзнакою.

61. Організація навчального процесу аспірантів і докторантів регламентується індивідуальними планами роботи, затвердженими в установленому порядку.

Наукова діяльність

62. Наукова діяльність Академії включає виконання науково-дослідних робіт, підготовку наукових і науково-педагогічних кадрів.

Координація і методичне забезпечення наукової діяльності Академії здійснюється управлінням наукових досліджень і координаційною радою з питань науково-технічної діяльності, яка утворюється з числа провідних фахівців Академії та інших установ. Персональний склад координаційної ради визначається ректором Академії.

63. Наукові дослідження проводяться за планами, затвердженими вченою радою Академії.

64. В Академії наукові дослідження проводяться у взаємодії з Національною академією наук, Академією правових наук та іншими науковими установами, підприємствами, творчими спілками, асоціаціями, товариствами, громадськими науковими організаціями.

Напрями та тематика наукових досліджень формуються з урахуванням органічної єдності змісту освіти та програм наукової діяльності для забезпечення становлення демократичної соціальної, правової держави, наукового обгрунтування і прогнозування розвитку правової системи та законодавства, розроблення рекомендацій для нормотворчої та правозастосовчої практики.

65. Наукові роботи виконуються кафедрами, науково-дослідними та іншими підрозділами, науковими колективами, окремими вченими за договорами, контрактами, державним замовленням, галузевими, міжгалузевими та іншими програмами і проектами.

66. Наукові дослідження проводяться за такими напрямами:

фундаментальні проблеми правознавства;

прикладні проблеми юриспруденції;

соціологічні та психологічні проблеми правової поведінки особи;

теорія і практика боротьби зі злочинністю, охорони правопорядку;

порівняльне правознавство;

підготовка проектів законів та інших нормативно-правових актів;

проблема удосконалення навчального процесу.

Вченою радою Академії можуть визначатися інші пріоритетні напрями наукової роботи.

Фінансування наукових досліджень Академії та реалізації їх результатів здійснюється відповідно до законодавства.

67. Академія створює умови для науково-дослідної роботи студентів і молодих учених. З цією метою в Академії створюється студентське наукове товариство та рада молодих учених.

Міжнародні зв'язки і зовнішньоекономічна діяльність

68. З метою інтеграції у світову освітянську систему Академія:

1) установлює прямі зв'язки з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами та організаціями іноземних держав, укладає угоди про співробітництво, реалізує спільні міжнародні проекти;

2) організовує виконання наукових робіт за грантами, започаткованими фондами іноземних держав та міжнародними організаціями;

3) у рамках міжнародних договорів України, міжнародних проектів і договорів Академії з навчальними та науковими установами іноземних держав направляє студентів, аспірантів, докторантів та науково-педагогічних працівників на навчання та стажування, в тому числі в порядку обміну, в установленому законодавством порядку;

4) залучає в установленому порядку іноземні інвестиції, благодійні внески і пожертвування;

5) здійснює обмін інформацією з питань правової освіти, обмін науковими публікаціями, навчально-методичними матеріалами, бібліографічною та довідковою літературою;

6) організовує та бере участь у проведенні міжнародних конференцій, симпозіумів та інших заходів;

7) створює відповідно до законодавства спільні центри, лабораторії, установи та організації, провадить інші види зовнішньоекономічної діяльності.

Майно та фінансово-господарська діяльність

69. Будівлі, споруди, житло, навчальне і наукове обладнання, інвентар та інше державне майно, яке надано Академії в оперативне управління, майно (рухоме і нерухоме), матеріальні цінності та інші об'єкти, придбані за кошти Академії або передані їй в установленому порядку, а також доходи, отримані від надання відповідно до законодавства платних послуг та провадження господарської діяльності, належать Академії і використовуються нею самостійно в порядку, встановленому законодавством.

70. Фінансове забезпечення діяльності Академії здійснюється за рахунок коштів загального та спеціального фондів державного бюджету.

71. Джерелами створення спеціального фонду бюджету є:

кошти, отримані за навчання, підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів відповідно до укладених договорів (контрактів);

надходження за надання додаткових освітніх послуг;

кошти, отримані за науково-дослідні роботи (послуги) та інші роботи, виконані Академією на замовлення підприємств, установ, організацій та громадян;

доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень та інших структурних підрозділів, від надання в оренду приміщень, споруд, обладнання тощо;

надходження в іноземній валюті, у тому числі від зовнішньоекономічної діяльності;

добровільні грошові внески, матеріальні цінності, отримані від підприємств, установ, організацій та громадян;

інші не заборонені законодавством надходження.

72. Академія самостійно визначає плани і перспективи розвитку своєї матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури.

73. Академія має право відповідно до законодавства за рахунок спеціального фонду придбавати основні засоби та розпоряджатися придбаним майном і доходами, отриманими від провадження передбаченої цим Статутом діяльності.

74. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Академії здійснюється в установленому законодавством порядку.

75. Академія веде бухгалтерський облік і подає звітність згідно із законодавством.

Порядок прийняття Статуту

76. Цей Статут та зміни, що вносяться до нього, схвалюються загальними зборами (конференцією) трудового колективу Академії та затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 29 листопада 2001 р. N 1612

Склад
наглядової ради Національної юридичної
академії імені Ярослава Мудрого