КОНСУЛЬТУЄ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Щодо обчислення стажу державної служби

ПИТАННЯ: Чи може встановлюватись для державних службовців 0,5 ставки? Який порядок обчислення стажу державної служби державним службовцям, які працюють на 0,5 ставки?

ВІДПОВІДЬ: Закон України "Про державну службу" визначає загальні засади діяльності, а також статус державних службовців, які працюють у державних органах та їхньому апараті.

Відповідно до цього Закону державна служба в Україні - професійна діяльність осіб, які обіймають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави. Посада - визначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень. Одним Із основних обов'язків державного службовця є забезпечення ефективної роботи, сумлінне, своєчасне і точне виконання завдань державних органів відповідно до їхньої компетенції. Для виконання невідкладної і непередбаченої роботи державні службовці зобов'язані за розпорядженням керівника органу, в якому вони працюють, з'являтися на службу у вихідні, святкові й неробочі дні.

Тривалість робочого часу державних службовців визначається відповідно до законодавства про працю України з урахуванням особливостей, передбачених Законом України "Про державну службу". У випадках, передбачених ст.56 КЗпП України, за угодою між працівником і керівником може встановлюватись неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. При цьому слід ураховувати, що прийняття такого рішення є правом, а не обов'язком керівника.

Законодавством України не передбачено встановлення для державних службовців 0,5 ставки та не визначено порядку обчислення стажу державної служби, доплату за ранг особам, які б працювали на посадах державного службовця на 0,5 ставки.

М. Кириленко,
заступник начальника управління
територіальних державних органів

"Праця і зарплата" N 18 (262) від 16 травня 2001 р. Підписний індекс 30214