Документ втратив чиннiсть!

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ

НАКАЗ
N 96 від 16.11.2000
м.Київ

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національної
служби посередництва і примирення
N 91 від 31.08.2005 )

Про затвердження Інструкції про порядок підготовки та
подання до суду заяви про вирішення колективного
трудового спору (конфлікту)

У відповідності із статтею 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та підпунктом 15) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок підготовки та подання до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

2. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання норм цієї Інструкції при реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених статтями 15, 16 і 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98.

3. Юридичному відділу центрального апарату Національної служби посередництва і примирення надавати, в разі необхідності, роз'яснення положень Інструкції працівникам Національної служби посередництва і примирення.

Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко

Затверджено
наказом Національної служби
посередництва і примирення
від 16 листопада 2000 р. N 96

Інструкція
про порядок підготовки та подання до суду заяви
про вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

I. Загальні положення

1. Інструкція про порядок підготовки та подання до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (далі - Інструкція) регламентує порядок підготовки та подання відповідно до статті 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

2. Ця Інструкція складена у відповідності із положеннями Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та Цивільного процесуального кодексу України ( 1501-06, 1502-06, 1503-06 ).

II. Порядок підготовки заяви про вирішення колективного
трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду
Автономної Республіки Крим, обласного,
Київського і Севастопольського міського суду

1. Після отримання повідомлення від сторін колективного трудового спору (конфлікту) про неврахування рекомендацій Національної служби посередництва і примирення голова Національної служби посередництва і примирення приймає рішення про підготовку заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду.

2. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду та матеріали до неї готує Національна служба посередництва і примирення:

по колективних трудових спорах (конфліктах) на виробничому та територіальному рівнях - структурні підрозділи Національної служби посередництва і примирення на місцях;

по колективних трудових спорах (конфліктах) на галузевому і національному рівнях - центральний апарат Національної служби посередництва і примирення.

3. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду підписує голова Національної служби посередництва і примирення.

4. Заява подається до суду в письмовій формі.

Заява повинна містити в собі:

1) назву суду, до якого подається заява;

2) точну назву заявника, сторін колективного трудового спору (конфлікту), їх місцезнаходження;

3) зміст вимог, що є предметом колективного трудового спору (конфлікту);

4) підпис заявника з зазначенням часу подання заяви.

5. До заяви додаються:

1) копія протоколу загальних зборів (конференції) найманих працівників або копія зібраних підписів найманих працівників про затвердження їх вимог;

2) копія протоколу загальних зборів (конфренції) найманих працівників про визначення органу чи особи, які представляють інтереси найманих працівників;

3) копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову щодо задоволення колективних вимог;

4) копія рішення органу, який представляє інтереси найманих працівників, про незгоду з рішенням власника або уповноваженого ним органу (представника);

5) копії письмових інформацій органу, який представляє інтереси найманих працівників, про виникнення колективного трудового спору власнику або уповноваженому ним органу (представнику), місцевому органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування та Національній службі посередництва і примирення;

6) копія рішення примирної комісії;

7) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників, щодо рішення примирної комісії;

8) копія рішення трудового арбітражу;

9) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників, щодо рішення трудового арбітражу;

10) копія рекомендацій Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту);

11) копія відповідей сторін колективного трудового спору про результати розгляду рекомендацій Національної служби посередництва і примирення.

6. Копія заяви Національної служби посередництва і примирення відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду надсилається сторонам колективного трудового спору (конфлікту).

III. Представництво в суді

1. Справи Національної служби посередництва і примирення представляють у суді її представники, які діють в межах повноважень, наданих їм Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР), Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, та дорученнями голови Національної служби посередництва і примирення.

2. Представники Національної служби посередництва і примирення подають до суду документи, що посвідчують їх службове становище, та довіреність, оформлену із дотриманням вимог, передбачених Цивільним процесуальним кодексом України ( 1501-06, 1502-06, 1503-06 ).

Начальник юридичного відділу центрального апарату
Національної служби посередництва і примирення Н.М.Лук'яненко