2000-02-22 | 2001-12-13 | 2002-05-16 | 2003-07-17 | 2005-07-12 |
Документ втратив чиннiсть!
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 22 лютого 2000 р. N 386
Київ
(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 200 від 22 лютого 2012 р.)
Про затвердження Типового положення
про урядовий орган державного управління
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити Типове положення про урядовий орган державного управління (додається).
2. Установити, що фінансування, матеріально-технічне, кадрове, юридичне та інші види забезпечення діяльності урядових органів державного управління можуть здійснюватися через відповідні структурні підрозділи центральних органів виконавчої влади, у складі яких вони діють.
Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 лютого 2000 р. N 386
Типове положення
про урядовий орган державного управління
1. Урядовий орган державного управління (далі - урядовий орган) діє у складі міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади (далі центральний орган виконавчої влади) і підпорядковується йому.
2. Урядовий орган у своїй діяльності керується Конституцією (254к/96-ВР) та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу виконавчої влади та положенням про нього.
3. Урядовий орган:
у межах своєї компетенції бере участь у реалізації державної політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального органу виконавчої влади;
здійснює в установленому порядку управління окремими підгалузями або сферами діяльності, зокрема в межах, визначених центральним органом виконавчої влади, управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади;
виконує відповідно до законодавства контрольно-наглядові функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;
здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні функції щодо фізичних та юридичних осіб;
узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення і вносить їх на розгляд керівника центрального органу виконавчої влади;
здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
4. Урядовий орган має право:
залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
здійснювати контроль, проводити перевірки та інспекції з питань, що належать до його компетенції;
одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
скликати в установленому порядку наради з питань, які належать до його компетенції.
Урядовий орган може видавати накази організаційно-розпорядчого характеру.
5. Урядовий орган очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням керівника центрального органу виконавчої влади.
Керівник урядового органу за посадою є членом колегії центрального органу виконавчої влади.
6. Керівник урядового органу:
здійснює керівництво діяльністю урядового органу, несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і керівником центрального органу виконавчої влади за виконання покладених на урядовий орган завдань;
призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;
визначає ступінь відповідальності заступників керівника урядового органу та керівників структурних підрозділів урядового органу;
притягає до дисциплінарної відповідальності керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;
підписує видані в межах компетенції урядового органу накази, організовує перевірку їх виконання;
затверджує положення про структурні підрозділи урядового органу;
здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим положенням.
7. Керівник урядового органу має заступників (не більше трьох), у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням керівника центрального органу виконавчої влади, погодженим з керівником урядового органу.
Розподіл обов'язків між заступниками провадить керівник урядового органу.
8. Урядовий орган для реалізації покладених на нього завдань може за погодженням з керівником центрального органу виконавчої влади утворювати територіальні органи у межах граничної чисельності працівників урядового органу. Призначення на посади і звільнення з посад керівників цих органів та затвердження положень про територіальні органи здійснюється керівником урядового органу.
9. В урядовому органі може утворюватися колегія у складі керівника урядового органу, його заступників та керівників структурних підрозділів урядового органу. Персональний склад колегії затверджується керівником центрального органу виконавчої влади.
Рішення колегії проводяться в життя наказами урядового органу.
10. Граничну чисельність працівників та структуру урядового органу затверджує керівник центрального органу виконавчої влади в межах граничної чисельності працівників центрального органу виконавчої влади, затвердженої Кабінетом Міністрів України.
11. Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового органу затверджує керівник урядового органу за погодженням з керівником центрального органу виконавчої влади та Мінфіном.
12. Урядовий орган утримується за рахунок державного бюджету в межах коштів, передбачених на утримання центрального органу виконавчої влади.
13. Умови оплати праці працівників урядового органу визначаються Кабінетом Міністрів України.
14. Урядовий орган є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.