Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 22 лютого 2000 р. N 386
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 200 від 22 лютого 2012 р.)

Про затвердження Типового положення
про урядовий орган державного управління

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити Типове положення про урядовий орган державного управління (додається).

2. Установити, що фінансування, матеріально-технічне, кадрове, юридичне та інші види забезпечення діяльності урядових органів державного управління можуть здійснюватися через відповідні структурні підрозділи центральних органів виконавчої влади, у складі яких вони діють.

Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 лютого 2000 р. N 386

Типове положення
про урядовий орган державного управління

1. Урядовий орган державного управління (далі - урядовий орган) діє у складі міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади (далі центральний орган виконавчої влади) і підпорядковується йому.

2. Урядовий орган у своїй діяльності керується Конституцією (254к/96-ВР) та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу виконавчої влади та положенням про нього.

3. Урядовий орган:

у межах своєї компетенції бере участь у реалізації державної політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального органу виконавчої влади;

здійснює в установленому порядку управління окремими підгалузями або сферами діяльності, зокрема в межах, визначених центральним органом виконавчої влади, управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади;

виконує відповідно до законодавства контрольно-наглядові функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;

здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні функції щодо фізичних та юридичних осіб;

узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення і вносить їх на розгляд керівника центрального органу виконавчої влади;

здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

4. Урядовий орган має право:

залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

здійснювати контроль, проводити перевірки та інспекції з питань, що належать до його компетенції;

одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку наради з питань, які належать до його компетенції.

Урядовий орган може видавати накази організаційно-розпорядчого характеру.

5. Урядовий орган очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням керівника центрального органу виконавчої влади.

Керівник урядового органу за посадою є членом колегії центрального органу виконавчої влади.

6. Керівник урядового органу:

здійснює керівництво діяльністю урядового органу, несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і керівником центрального органу виконавчої влади за виконання покладених на урядовий орган завдань;

призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;

визначає ступінь відповідальності заступників керівника урядового органу та керівників структурних підрозділів урядового органу;

притягає до дисциплінарної відповідальності керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;

підписує видані в межах компетенції урядового органу накази, організовує перевірку їх виконання;

затверджує положення про структурні підрозділи урядового органу;

здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим положенням.

7. Керівник урядового органу має заступників (не більше трьох), у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням керівника центрального органу виконавчої влади, погодженим з керівником урядового органу.

Розподіл обов'язків між заступниками провадить керівник урядового органу.

8. Урядовий орган для реалізації покладених на нього завдань може за погодженням з керівником центрального органу виконавчої влади утворювати територіальні органи у межах граничної чисельності працівників урядового органу. Призначення на посади і звільнення з посад керівників цих органів та затвердження положень про територіальні органи здійснюється керівником урядового органу.

9. В урядовому органі може утворюватися колегія у складі керівника урядового органу, його заступників та керівників структурних підрозділів урядового органу. Персональний склад колегії затверджується керівником центрального органу виконавчої влади.

Рішення колегії проводяться в життя наказами урядового органу.

10. Граничну чисельність працівників та структуру урядового органу затверджує керівник центрального органу виконавчої влади в межах граничної чисельності працівників центрального органу виконавчої влади, затвердженої Кабінетом Міністрів України.

11. Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового органу затверджує керівник урядового органу за погодженням з керівником центрального органу виконавчої влади та Мінфіном.

12. Урядовий орган утримується за рахунок державного бюджету в межах коштів, передбачених на утримання центрального органу виконавчої влади.

13. Умови оплати праці працівників урядового органу визначаються Кабінетом Міністрів України.

14. Урядовий орган є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.