ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

Прийнято
всеукраїнською конференцією прокурорів
27.04.2017

Положення
про порядок роботи Кваліфікаційно-дисциплінарної
комісії прокурорів

Розділ I Загальні положення

1. Положення про порядок роботи Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів (далі - Положення) визначає процедуру підготовки, розгляду питань та прийняття рішень Кваліфікаційно-дисциплінарною комісією прокурорів (далі - Комісія), що віднесені Законом України "Про прокуратуру" (далі - Закон) до її компетенції, а також інших питань організації діяльності Комісії.

2. Статус, склад та порядок формування Комісії визначаються Законом.

3. Комісія є повноважною за умови призначення до її складу не менше дев'яти членів.

Повноваження членів першого складу Комісії розпочинаються з моменту її державної реєстрації як юридичної особи у встановленому Законом порядку.

4. Члени Комісії працюють на постійній основі і на час виконання своїх обов'язків у порядку, визначеному законодавством, відряджаються до Комісії.

5. Членам Комісії видається посвідчення, зразок якого затверджується рішенням Комісії. Посвідчення підписує голова Комісії.

6. У своїй діяльності Комісія керується Конституцією України, Законом, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

7. Діяльність Комісії ґрунтується на принципах верховенства права і законності, незалежності прокурорів і невтручання в прокурорську діяльність, колегіальності, відкритості і гласності, презумпції невинуватості, неупередженості та об'єктивності, змагальності.

8. Засідання Комісії проводяться відкрито, крім випадків, передбачених цим Положенням.

Закрите засідання проводиться у разі якщо розгляд конкретного питання порядку денного може призвести до розголошення таємниці, що охороняється законом, або особистого життя осіб, стосовно яких вирішується питання, та з інших причин, встановлених законодавством.

З клопотанням про закрите засідання може звернутися член Комісії, прокурор, щодо якого розглядається питання, або особа, за дисциплінарною скаргою якої відкрито дисциплінарне провадження, їх представники, а також Генеральний прокурор.

Рішення про закрите засідання приймається більшістю від загального складу Комісії. Одночасно Комісія вирішує питання про визначення складу осіб, допущених до участі в закритому засіданні.

9. Гласність роботи Комісії забезпечується відкритим обговоренням питань, що належать до її компетенції. Комісія розглядає питання у відкритих засіданнях за присутності учасників засідання та представників засобів масової інформації, які мають вільний доступ до залу засідань у встановленому цим Положенням порядку.

Представники засобів масової інформації допускаються до залу засідання Комісії за списком, складеним структурним підрозділом секретаріату Комісії, відповідальним за зв'язки із засобами масової інформації, після їх акредитації і за наявності службового посвідчення.

Комісія публікує звіти і повідомлення про результати засідань на своєму офіційному веб-сайті, у пресі, інформує про них по телебаченню чи з використанням інших засобів масової інформації.

Учасник засідання не може бути обмеженим у праві на отримання в Комісії усної чи письмової інформації про результати розгляду питання щодо нього.

10. Комісія інформує Генерального прокурора про дату, час і місце засідання, про питання, винесені на розгляд.

11. Генеральний прокурор (його перший заступник та заступники), представник кадрового підрозділу, керівники регіональної та місцевої прокуратури мають право бути присутніми на засіданнях Комісії, вносити пропозиції та висловлювати думки з питань, що розглядаються.

12. Діловодство в Комісії здійснюється в порядку, передбаченому відповідною Інструкцією, розробленою на основі Інструкції з діловодства в органах прокуратури України та затвердженою Комісією.

13. Секретар Комісії організовує підготовку її засідань та несе відповідальність за організацію діловодства.

14. Документи, що містять персональні дані та/або охоронювану законом таємницю, зберігаються в умовах, що виключають доступ до них сторонніх осіб.

15. Комісія має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, код ЄДРПОУ, а також штампи для засвідчення документів Комісії.

Комісія має самостійний баланс та рахунки в органах Державної казначейської служби України.

Право першого підпису фінансово-банківських документів має голова Комісії.

Право другого підпису фінансово-банківських документів не передбачено.

16. Фінансове та матеріально-технічне забезпечення діяльності Комісії та її секретаріату здійснюється Генеральною прокуратурою України як головним розпорядником коштів Державного бюджету України.

Визначення потреб Комісії у фінансовому та матеріально-технічному забезпеченні діяльності здійснюється з урахуванням пропозицій Комісії Генеральною прокуратурою України у встановленому законом порядку.

Розділ II Голова, заступник голови, секретар комісії,
члени комісії

Порядок обрання голови, заступника голови, секретаря Комісії

17. Голова Комісії обирається зі складу Комісії з числа прокурорів на її організаційному засіданні таємним голосуванням строком на три роки.

На організаційному засіданні з питання обрання голови Комісії головує старший за віком член Комісії, який веде засідання до обрання голови Комісії.

18. Кандидати на посаду голови Комісії вносяться членами Комісії або шляхом самовисування.

19. Для проведення таємного голосування на організаційному засіданні більшістю від загального складу Комісії обирається лічильна комісія у складі трьох членів, які не висуваються (не вносяться) на посаду голови Комісії.

Лічильна комісія зі свого складу обирає голову та секретаря, про що складається протокол лічильної комісії. Головуючий на організаційному засіданні Комісії не може обиратися до складу лічильної комісії. Протокол про обрання складу лічильної комісії затверджується членами Комісії, які беруть участь в організаційному засіданні.

Лічильна комісія забезпечує виготовлення бюлетенів для таємного голосування. Форма бюлетеня для голосування під час обрання голови Комісії затверджується шляхом відкритого голосування на організаційному засіданні Комісії.

На звороті бюлетенів члени лічильної комісії ставлять підписи. Бюлетені без підписів членів лічильної комісії є недійсними.

Лічильна комісія формує список кандидатів на посаду голови Комісії, за винятком тих кандидатів, що зняли свої кандидатури. Список кандидатів затверджується членами Комісії, що беруть участь в організаційному засіданні.

Для обрання голови Комісії лічильна комісія вносить у бюлетені для таємного голосування в алфавітному порядку прізвища, імена та по батькові кандидатів на посаду голови Комісії.

Кожен член Комісії, який бере участь в організаційному засіданні, одержує бюлетень для таємного голосування й підтверджує факт його одержання підписом у реєстрі видачі бюлетенів, складеному лічильною комісією. Кількість бюлетенів для таємного голосування не може перевищувати кількості членів Комісії, що беруть участь в організаційному засіданні.

При голосуванні кожен член Комісії проставляє в бюлетені позначку лише навпроти прізвища кандидата на посаду голови Комісії, за якого він голосує, та вкидає бюлетень до скриньки для голосування, яка попередньо опечатується головою лічильної комісії в присутності всіх членів Комісії, що беруть участь в організаційному засіданні.

Бюлетені, в яких не проставлено жодних позначок навпроти прізвищ кандидатів, або такі, в яких проставлено дві або більше позначок, є недійсними.

Після здійснення голосування всіма членами Комісії лічильна комісія в присутності всіх членів Комісії, що беруть участь в організаційному засіданні, відкриває скриньку для голосування, перевіряє дійсність бюлетенів та здійснює підрахунок голосів за бюлетенями, які є дійсними.

За результатами підрахунку голосів складається протокол, який підписується членами лічильної комісії, та оголошується головуючим на організаційному засіданні Комісії, на якому проводилося голосування.

20. Обраним головою Комісії вважається кандидат, за якого проголосувала більшість від загального складу Комісії.

21. Обрання голови Комісії затверджується рішенням Комісії, яке підписують усі члени Комісії, що брали участь в організаційному засіданні.

22. У разі коли голосування проводилося більше ніж по двох кандидатах і жоден із них не набрав необхідної кількості голосів для обрання на посаду голови Комісії, лічильна комісія оголошує двох кандидатів, що набрали найбільшу кількість голосів. По таких кандидатах проводиться повторне голосування.

23. Якщо за результатами голосування за одного або двох кандидатів чи повторного голосування жоден із кандидатів не набрав необхідної кількості голосів, проводяться нові вибори голови Комісії з додержанням правил, визначених цим розділом.

24. Після обрання голови Комісії на організаційному засіданні Комісії обираються заступник голови та секретар Комісії в порядку, визначеному цим Положенням для обрання голови Комісії.

Рішення про обрання заступника голови Комісії та секретаря Комісії підписують усі члени Комісії, що брали участь в організаційному засіданні.

Повноваження голови, заступника голови Комісії

25. Голова Комісії:

- організовує та здійснює загальне керівництво роботою Комісії;

- визначає дату, час і місце проведення засідання Комісії та перелік питань, що вносяться на засідання;

- повідомляє про дату, час і місце засідання членів Комісії, Генерального прокурора, осіб (особу), щодо якої розглядається питання, та інших осіб (за необхідності);

- забезпечує розміщення відповідних відомостей на веб-сайті;

- веде засідання Комісії, головує на ньому;

- підписує рішення та протокол засідання Комісії;

- визначає обов'язки заступника голови Комісії;

- видає накази та інші організаційно-розпорядчі документи з питань організації роботи Комісії;

- подає у встановленому порядку пропозиції щодо фінансування витрат на утримання Комісії та організаційного забезпечення її діяльності;

- координує роботу структурних підрозділів секретаріату Комісії щодо підготовки матеріалів для розгляду Комісією питань, віднесених до її компетенції;

- представляє Комісію у зносинах з органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, особами, установами та організаціями, з органами інших держав та міжнародними організаціями;

- здійснює інші повноваження, визначені Законом та цим Положенням.

26. Заступник голови Комісії:

- здійснює повноваження, визначені головою Комісії;

- виконує обов'язки голови Комісії у разі його відсутності.

Повноваження секретаря Комісії

27. Секретар Комісії:

- організовує діловодство в Комісії відповідно до Інструкції та несе відповідальність за його стан;

- здійснює підготовку засідань Комісії та забезпечує ведення протоколу;

- підписує рішення та протокол засідання Комісії;

- забезпечує надання копій рішень зацікавленим особам;

- здійснює інші повноваження, визначені головою Комісії.

28. За відсутності секретаря Комісії його обов'язки на підставі рішення Комісії, які беруть участь у засіданні, тимчасово покладаються на одного з членів Комісії.

Повноваження члена Комісії

29. Члени Комісії мають рівні права та виконують свої обов'язки, покладені на них Законом, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

30. Член Комісії:

- бере участь у засіданнях Комісії. За наявності поважних причин, що перешкоджають участі в засіданні Комісії, до початку засідання невідкладно повідомляє голову Комісії про неможливість з'явитися на засідання.

- вносить пропозиції про включення в порядок денний засідання додаткових питань, вирішення яких належить до компетенції Комісії;

- знайомиться з матеріалами, поданими на розгляд Комісії, бере участь у їх дослідженні та перевірці;

- наводить свої мотиви та міркування, а також подає додаткові документи з питань, що розглядаються;

- вносить пропозиції щодо проекту рішення Комісії з будь-яких питань та голосує з питань, винесених на розгляд.

- підписує рішення Комісії;

- письмово висловлює окрему думку щодо рішення Комісії;

- здійснює інші повноваження, віднесені до компетенції Комісії, передбачені Законом, у тому числі й за дорученням голови Комісії.

Розділ III Порядок підготовки засідання комісії.
Розгляд матеріалів та прийняття рішень

Підготовка до проведення засідання Комісії

31. Засідання Комісії проводяться з урахуванням обсягу матеріалів, що надійшли до секретаріату Комісії та підлягають розгляду Комісією відповідно до Закону, але не рідше одного разу на місяць.

32. Голова Комісії визначає доповідачів із числа членів Комісії по кожному питанню порядку денного.

33. Секретар Комісії:

- забезпечує ознайомлення членів Комісії з порядком денним засідання, а також надання їм із додержанням строку, визначеного цим Положенням, відповідних матеріалів на засідання Комісії;

- забезпечує повідомлення осіб, щодо яких розглядатиметься питання, про необхідність їх прибуття на засідання;

- забезпечує фіксування засідання Комісії технічними засобами;

- виконує доручення голови Комісії, пов'язані з підготовкою та організацією проведення засідання.

34. Особа, щодо якої має розглядатися питання, повідомляється письмово про дату, час і місце проведення засідання Комісії не пізніше як за 10 днів до дня проведення засідання Комісії в порядку, визначеному Законом.

35. Кожен з членів Комісії не пізніше ніж за 5 днів до засідання отримує інформацію про порядок денний та матеріали з питань, що розглядаються.

Учасники засідання

36. Учасниками засідання можуть бути:

- прокурор;

- представник прокурора;

- особа, за дисциплінарною скаргою якої відкрито дисциплінарне провадження;

- представник особи, за дисциплінарною скаргою якої відкрито дисциплінарне провадження;

- інша особа, запрошена Комісією для участі в засіданні у випадках, передбачених Законом та цим Положенням.

37. Повноваження представників підтверджуються відповідно до вимог чинного законодавства.

38. Прокурор та його представник мають право:

- надавати усні чи письмові пояснення, інші докази, які долучаються до матеріалів справи, або відмовитися від їх надання;

- ставити запитання учасникам провадження, висловлювати заперечення, заявляти клопотання;

- заявляти відвід члену Комісії.

Особи, щодо яких Комісією розглядається питання, за письмовою заявою до комісії, яка проводить перевірку, мають право знайомитися з матеріалами, зібраними Комісією щодо них.

39. Учасники засідання, присутність яких рішенням Комісії визнана обов'язковою, зобов'язані:

- з'явитися на засідання Комісії за викликом;

- давати пояснення, надавати документи, матеріали та інші відомості, необхідні для розгляду Комісією відповідного питання;

- завчасно письмово повідомити Комісію про неможливість явки та про причину неявки на засідання Комісії засобами зв'язку (електронною поштою, факсом), а також надати документ, що свідчить про поважність причини неявки, в разі його наявності.

40. У разі неявки на засідання його учасника, належним чином повідомленого (запрошеного), або за відсутності у представника відповідних повноважень головуючий виносить на обговорення Комісії пропозицію щодо можливості розгляду питання без учасника засідання.

Розгляд питання може бути відкладено у разі поважних причин неявки учасника засідання, щодо якого має розглядатися питання. Причини неявки учасника засідання та їх поважність Комісія з'ясовує в кожному окремому випадку.

Висновок про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора розглядається за його участю і може бути розглянутий без нього лише у випадках, визначених частиною 3 статті 47 Закону.

Розгляд питання про внесення подання для призначення на посаду прокурора місцевої прокуратури чи переведення до іншої прокуратури може бути відкладений у разі неявки на засідання кандидата на посаду прокурора або прокурора, щодо якого мало розглядатися питання.

41. Учасники засідання надають пояснення, відповідають на запитання лише після надання їм слова головуючим на засіданні.

Присутні в залі засідань учасники засідання, представники засобів масової інформації та громадськості зобов'язані:

- виконувати розпорядження головуючого щодо додержання порядку в ході засідання;

- не створювати перешкод у роботі Комісії та утримуватися під час засідання від пересування по залу, розмов, реплік;

- вимкнути мобільні телефони та будь-які інші пристрої чи технічні засоби, що можуть заважати проведенню засідання.

Особа, яка допустила порушення дисципліни на засіданні Комісії, попереджається головуючим про необхідність додержання порядку на засіданні. У разі вчинення особою повторного порушення обов'язків, визначених пунктом 6.1 цього Положення, така особа може бути позбавлена права участі в засіданні й видалена із залу засідань.

Загальні умови розгляду Комісією питань,
віднесених до її компетенції

42. Засідання Комісії проводяться державною мовою.

43. Про питання, що підлягають розгляду на засіданні Комісії, голова Комісії не пізніше ніж за п'ять днів до його початку інформує інших членів Комісії та Генерального прокурора.

44. Якщо розгляд питань неможливий у зв'язку з відсутністю необхідної кількості членів Комісії, головуючий оголошує про відкладення засідання на визначений час або переносить засідання на інший день.

Розгляд питання, включеного до порядку денного, відкладається у разі:

- неявки на засідання учасників, якщо їхня присутність на засіданні є обов'язковою;

- необхідності витребування нових матеріалів;

- залучення до участі в дисциплінарному провадженні інших зацікавлених осіб;

- відсутності кворуму після задоволення відводу (самовідводу) члена (членів) Комісії;

- з інших підстав за мотивованим рішенням Комісії.

45. Головуючий розпочинає засідання Комісії оголошенням про порядок денний.

46. Після перевірки секретарем Комісії явки та встановлення осіб, що з'явилися на засідання, головуючий з'ясовує, чи є в учасників засідання клопотання.

47. Питання про відвід (самовідвід) члена Комісії вирішується у разі наявності сумнівів у його неупередженості та об'єктивності.

Рішення про відвід (самовідвід) кількох членів Комісії приймаються по кожному з них окремо.

Під час прийняття рішення стосовно відводу член Комісії, якому заявлено відвід, не має права брати участі в голосуванні та бути присутнім під час його проведення.

48. Головуючий на засіданні Комісії:

- відкриває, веде та закриває засідання, оголошує перерви в засіданні та у визначених цим Положенням випадках відкладає засідання;

- оголошує про осіб, запрошених Комісією на засідання та які з'явилися на засідання;

- оголошує доповідача по кожному питанню порядку денного та надає йому слово для доповіді;

- повідомляє про завершення розгляду Комісією питання, ставить його на голосування й оголошує результат голосування та роз'яснює учаснику (учасникам) засідання порядок оскарження рішення Комісії у випадках, визначених Законом;

- забезпечує додержання вимог цього Положення всіма присутніми на засіданні;

- здійснює інші дії в межах своїх повноважень, визначених Законом та цим Положенням.

49. Розгляд питання починається з доповіді члена комісії, який доповідає його суть, зміст письмових матеріалів, повідомляє інші дані, необхідні для прийняття рішення. Доповідачу можуть бути задані питання іншими членами Комісії.

50. Після доповіді заслуховуються пояснення прокурора, осіб, які володіють інформацією з питання, що розглядається, а також осіб, що беруть участь у засіданні, а за необхідності й інших осіб.

51. Якщо після дослідження наявних у провадженні матеріалів Комісія визнає за необхідне з'ясувати додаткові або нові обставини, що мають істотне значення для прийняття рішення, вирішення питання відкладається до закінчення проведення додаткової перевірки.

52. Після дослідження матеріалів та завершальних виступів осіб, щодо яких розглядається питання, вони, а також інші особи залишають зал засідання.

53. Генеральний прокурор (його заступник), представник кадрового підрозділу за необхідності висловлюють свої думки з питань, що розглядаються, до початку голосування Комісією.

54. До голосування з питань порядку денного Комісія переходить лише після того, як усі члени Комісії реалізували своє право на запитання до учасників засідання та висловлення думки.

55. Після голосування з питання порядку денного повернення до розгляду цього питання не допускається.

Порядок голосування

56. Під час обговорення питання та прийняття рішення у місці голосування можуть перебувати лише члени Комісії.

57. Член Комісії, який проводив перевірку та готував висновок про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора, не має права брати участі у голосуванні при прийнятті рішення за результатами розгляду зазначеного висновку та бути присутнім під час проведення такого голосування.

58. Голосування проводиться шляхом подачі голосів "за" або "проти".

Член Комісії, що брав участь у засіданні, не має права утриматися від голосування.

59. Заочне голосування, а також таємне (за винятком обрання голови, заступника голови та секретаря Комісії) не допускається.

60. При голосуванні кожен член Комісії має один голос. Головуючий на засіданні голосує останнім.

Прийняття та виконання рішення Комісії

61. Комісія має право прийняти рішення, якщо на її засіданні присутні не менше дев'яти членів.

Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від загального складу Комісії, передбаченого Законом.

Рішення Комісії викладаються в письмовій формі.

62. Комісія не приймає рішень на підставі припущень, неперевіреної, недостовірної інформації.

63. У рішенні Комісії зазначаються дата і місце його прийняття, члени комісії, які брали участь у засіданні, питання, що розглядалися, мотиви прийнятого рішення.

Рішення підписується головуючим та членами Комісії, які брали участь у засіданні.

За наявності окремої думки вона викладається у письмовій формі і додається до справи, про що головуючий повідомляє на засіданні, але зміст окремої думки проголошенню на засіданні не підлягає.

64. Рішення Комісії оголошується безпосередньо після його прийняття.

Рішення Комісії підлягає оприлюдненню на її веб-сайті протягом трьох днів з дня його прийняття.

Рішення, прийняте за наслідками розгляду дисциплінарного провадження, оприлюднюється на веб-сайті протягом семи днів та у цей же строк надсилається прокурору, стосовно якого воно прийнято, поштою рекомендованим листом із повідомленням про вручення, а також керівникові органу прокуратури, в якому прокурор, стосовно якого воно прийнято, обіймає посаду.

Комісія має право оголосити лише резолютивну частину прийнятого рішення. У випадку оголошення резолютивної частини рішення його повний текст виготовляється з урахуванням встановленого законом строку.

65. За результатами конкурсу Комісія протягом трьох робочих днів з моменту прийняття рішення про затвердження його результатів надсилає керівникові відповідної прокуратури подання про призначення кандидата на посаду прокурора органу прокуратури, на зайняття вакантної посади в якому кандидат подавав заяву. В такий самий строк направляються подання про переведення прокурора на посаду до іншого органу прокуратури.

Протокол засідання Комісії

66. Під час засідання Комісії ведеться протокол. Для забезпечення його повноти може використовуватися стенографія та технічні засоби.

67. Протокол засідання Комісії повинен містити:

- дату та місце проведення засідання Комісії;

- час початку і закінчення засідання;

- прізвище та ініціали головуючого на засіданні, усіх присутніх на засіданні членів Комісії, відповідального працівника секретаріату Комісії, який виконує функції секретаря засідання;

- інформацію про застосування технічних засобів фіксації засідання;

- порядок денний засідання;

- питання, що розглядалися на засіданні, із зазначенням порядку черговості їх розгляду, прізвища та ініціалів доповідачів;

- відомості про учасників засідання;

- відомості про роз'яснення учасникам засідання їх прав та обов'язків;

- зміст клопотань учасників засідання та результат їх вирішення Комісією;

- короткий зміст доповіді члена Комісії;

- короткий зміст пояснень учасників засідання;

- результати голосування;

- відомості про оголошення прийнятого Комісією рішення за результатами голосування окремо з кожного питання порядку денного;

- зміст резолютивної частини прийнятого рішення;

- істотні моменти розгляду кожного питання порядку денного в тій послідовності, у якій вони ставилися на засіданні.

Протокол складається та виготовляється відповідальним працівником секретаріату Комісії, який на засіданні Комісії виконував функції секретаря засідання. Протокол повинен бути оформлений та підписаний головуючим, особою, що вела протокол, секретарем Комісії не пізніше трьох робочих днів з дня закінчення засідання.

Після підписання протоколу члени Комісії можуть ознайомитися з ним у структурному підрозділі секретаріату Комісії, відповідальному за документування засідань Комісії, і подати письмові пропозиції щодо внесення змін до протоколу. Комісія своїм рішенням приймає або відхиляє внесення змін до протоколу.

68. За запитом державних органів, уповноважених розглядати питання щодо оскарження рішень Комісії, надається витяг із протоколу засідання. Витяг із протоколу засідання підписується головою Комісії або заступником голови чи секретарем Комісії.

69. Перебіг розгляду дисциплінарної справи стосовно прокурора та оголошення результатів її розгляду на засіданні Комісії фіксується технічними засобами звукозапису.

Розділ IV Особливості розгляду питань,
віднесених до компетенції комісії

Глава 1 Облік даних про кількість посад прокурорів

70. Генеральний прокурор, заступник Генерального прокурора - керівник Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, керівники регіональних та місцевих прокуратур письмово повідомляють Комісію про вакантні (тимчасово вакантні) посади прокурора у відповідній прокуратурі не пізніше десяти днів із дня вивільнення посади.

Дані про вакантні та тимчасово вакантні посади прокурорів оприлюднюються Комісією на її офіційному веб-сайті протягом п'яти робочих днів з дати отримання письмових повідомлень.

71. Облік та опрацювання даних про кількість посад прокурорів, у тому числі вакантних та тимчасово вакантних, здійснюється структурним підрозділом секретаріату Комісії, відповідальним за ведення такого обліку.

Облік ведеться на основі повідомлень Генерального прокурора, заступника Генерального прокурора - керівника Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, керівників регіональних та місцевих прокуратур.

72. Комісія може запитувати інформацію для забезпечення ведення обліку даних про кількість посад прокурорів, у тому числі вакантних та тимчасово вакантних, шляхом направлення Генеральному прокурору, заступнику Генерального прокурора - керівнику Спеціалізованої антикорупційної прокуратури та керівникам прокуратур відповідних запитів.

Форма подання інформації та строки її подання встановлюються Комісією.

Глава 2 Добір кандидатів на посаду прокурора
місцевої прокуратури

73. Рішення про оголошення проведення добору кандидатів на посаду прокурора місцевої прокуратури приймається Комісією з урахуванням прогнозованої кількості вакантних посад на підставі інформації, підготовленої секретаріатом Комісії.

Оголошення про проведення добору кандидатів на посаду оприлюднюється на офіційному веб-сайті у триденний строк з дня прийняття рішення про його оголошення.

74. Комісія проводить добір кандидатів на посаду прокурора з числа осіб, які відповідають вимогам, установленим статтею 27 Закону, в тому числі організовує проведення щодо них спеціальної перевірки відповідно до закону та приймає кваліфікаційний іспит.

75. Організаційне забезпечення приймання документів, їх опрацювання та підготовку для розгляду Комісією питань щодо додержання встановленого Законом порядку добору та призначення кандидатів на посаду прокурора здійснює секретаріат Комісії.

76. Питання допуску кандидатів на посаду прокурора до складання кваліфікаційного іспиту вирішуються Комісією шляхом прийняття відповідного рішення в порядку, визначеному цим Положенням.

77. До розгляду приймаються документи, що оформлені та заповнені відповідно до вимог, визначених Комісією, і надійшли з дотриманням строку та у порядку, що зазначені в оголошенні про проведення добору кандидатів на посаду прокурора.

Заяви про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора, що надійшли після закінчення визначеного Комісією строку для їх приймання, а також документи, заповнені та/або оформлені з порушенням вимог, не розглядаються Комісією й повертаються заявникам.

78. Комісія здійснює приймання та опрацювання заяв про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора відповідно до Закону та в порядку, визначеному цим Положенням, а також Положенням про порядок розгляду питань та підготовки матеріалів щодо проведення добору кандидатів на вакантну (тимчасово вакантну) посаду прокурора місцевої прокуратури, затвердженим Комісією.

Форма та зміст заяви про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора, анкета кандидата затверджуються Комісією та розміщуються на її офіційному веб-сайті.

79. Для участі в доборі кандидатів на посаду прокурора особа, яка виявляє бажання стати прокурором, подає до Комісії заяву про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора та визначені статтею 30 Закону документи в порядку, визначеному Комісією.

Вимагати від кандидата на посаду прокурора надання документів, не передбачених статтею 30 Закону, забороняється.

80. До участі в доборі кандидатів на посаду прокурора допускаються особи, які подали всі необхідні документи і відповідають вимогам, установленим Законом до кандидата на посаду прокурора. Про відмову в допуску до кваліфікаційного іспиту Комісія приймає вмотивоване рішення.

81. Добір кандидатів на посаду прокурора з урахуванням положень статей 29 - 32 Закону Комісія розпочинає зі здійснення на основі поданих кандидатами документів перевірки відповідності осіб вимогам, установленим до кандидатів на посаду прокурора.

82. За результатами перевірки поданих документів Комісія допускає осіб до складання кваліфікаційного іспиту (анонімного тестування та практичного завдання) на виявлення рівня теоретичних знань у галузі права, європейських стандартів у галузі захисту прав людини, володіння державною мовою, аналітичних здібностей кандидатів та практичних навичок.

Комісія повідомляє кандидатів, допущених до кваліфікаційного іспиту, про дату, час і місце його проведення не пізніше ніж за сім днів до визначеної дати шляхом оприлюднення відповідної інформації на офіційному веб-сайті Комісії та листом, спрямованим на адресу, зазначену кандидатом.

Кваліфікаційний іспит проводиться комісією у спеціально відведеному для цього приміщенні. Його перебіг фіксується за допомогою технічних засобів відео- та звукозапису.

Комісія проводить кваліфікаційний іспит та оцінює його результати в порядку та за методикою, визначеними відповідним положенням, затвердженим Комісією.

83. Комісія визначає рейтинг кандидатів на посаду прокурора відповідно до кількості балів, набраних кандидатами за результатами складання кваліфікаційного іспиту.

Інформація про результати кваліфікаційного іспиту та місце кандидата на посаду прокурора в рейтингу є загальнодоступною і розміщується на офіційному веб-сайті Комісії в триденний строк після прийняття рішення.

84. Комісія у встановленому законодавством порядку організовує спеціальну перевірку кандидатів на посаду прокурора, які успішно склали кваліфікаційний іспит.

85. Комісія зараховує до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит та яким за результатами спеціальної перевірки не було відмовлено в зарахуванні до резерву.

86. У разі одержання інформації, що може свідчити про недоброчесність кандидата на посаду прокурора, Комісія розглядає її на своєму засіданні за участю такого кандидата.

Кандидат на посаду прокурора має право ознайомитися з такою інформацією, надати відповідні пояснення, документи, спростувати та заперечити її. За результатами розгляду Комісія може прийняти рішення про недопущення кандидата до проходження спеціальної підготовки.

87. Кандидати на посаду прокурора, зараховані до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів, направляються Комісією для проходження спеціальної підготовки в Національній академії прокуратури України з метою отримання знань та навичок практичної діяльності на посаді прокурора, складання процесуальних документів, вивчення правил прокурорської етики.

88. Комісія за необхідності витребовує матеріали та інформацію, що стосуються проходження кандидатами спеціальної підготовки.

89. Навчальний план, порядок проходження кандидатами на посаду прокурора спеціальної підготовки та методика її оцінювання затверджується Комісією.

90. Рішення про неуспішне проходження спеціальної підготовки в Національній академії прокуратури України може бути оскаржене кандидатом до Комісії протягом 15 днів з дня отримання ним його копії. За результатами розгляду Комісія відмовляє в задоволенні скарги або задовольняє скаргу та приймає рішення про успішне проходження кандидатом на посаду прокурора спеціальної підготовки.

91. Кандидат на посаду прокурора, який не пройшов спеціальну підготовку успішно, після закінчення строку на оскарження рішення Національної академії прокуратури України (у разі якщо скарга не була подана) або за результатами розгляду скарги, у задоволенні якої було відмовлено, виключається Комісією з резерву на заміщення вакантних посад прокурорів.

92. Проведення Комісією конкурсу на заміщення вакантної посади прокурора місцевої прокуратури полягає в здійсненні добору кандидата із тих, які перебувають у резерві на заміщення вакантних посад прокурорів, успішно пройшли спеціальну підготовку, подали письмові заяви про участь у конкурсі та дотрималися умов конкурсу.

Оголошення про конкурс містить передбачену Законом інформацію та оприлюднюється у встановленому Законом порядку. Дата, час і місце, а також умови проведення конкурсу визначаються Комісією.

Комісія проводить конкурс на зайняття вакантних посад прокурора на підставі рейтингу кандидатів, складеного за результатами кваліфікаційного іспиту.

У разі набрання кандидатами однакової кількості балів перевага надається тому кандидату, який працював на тимчасово вакантній посаді або має більший стаж роботи у галузі права. Стаж роботи в галузі права Комісія визначає станом на день проведення конкурсу.

93. Конкурс на зайняття тимчасово вакантної посади прокурора проводиться з урахуванням особливостей, передбачених статтею 37 Закону.

94. Кандидат на посаду прокурора, стосовно якого вирішується питання, у разі визнання обов'язковою його участі в засіданні Комісії особисто повідомляється про дату, час і місце проведення відповідного засідання Комісії в порядку, визначеному цим Положенням.

Глава 3 Переведення прокурора на посаду
до іншого органу прокуратури

95. Комісія вирішує питання про переведення прокурора, за його згодою, до органу прокуратури вищого рівня на вакантну або тимчасово вакантну посаду, за результатами конкурсу, порядок проведення якого визначається Комісією.

96. Конкурс на переведення прокурора до прокуратури вищого рівня включає в себе оцінку професійного рівня, досвіду, морально-ділових якостей прокурора та перевірку його готовності до здійснення повноважень в цьому органі.

Глава 4 Розгляд скарги на відмову у призначенні прокурора
на адміністративну посаду

97. Прокурор, рекомендований Радою прокурорів України для призначення на адміністративну посаду, якому Генеральний прокурор відмовив у призначенні, може протягом десяти днів з моменту отримання копії вмотивованого рішення оскаржити його до Комісії.

98. Під час розгляду відповідної скарги Комісія з'ясовує обґрунтованість прийняття рішення.

99. За наслідками розгляду скарги Комісія впродовж 30 днів приймає одне з таких рішень:

- про відмову в задоволенні скарги;

- рекомендувати Генеральному прокурору переглянути рішення про відмову у призначенні на адміністративну посаду.

Глава 5 Дисциплінарна відповідальність прокурорів

Порядок дисциплінарного провадження щодо прокурорів

100. Прокурора може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності в порядку дисциплінарного провадження з підстав, визначених частиною першою статті 43 Закону.

101. Комісія здійснює дисциплінарне провадження щодо прокурорів місцевих, регіональних прокуратур та Генеральної прокуратури України.

102. Порядок здійснення дисциплінарного провадження щодо прокурора визначається розділом VI Закону та цим Положенням.

103. Дисциплінарне провадження передбачає:

- відкриття дисциплінарного провадження та проведення перевірки дисциплінарної скарги;

- розгляд висновку про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора;

- прийняття рішення.

104. Перевірка даних про наявність підстав для притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності здійснюється членом Комісії у порядку, встановленому Законом.

105. Дисциплінарні скарги реєструються секретаріатом Комісії.

Рішення, дії чи бездіяльність прокурора в межах кримінального процесу можуть бути оскаржені виключно в порядку, встановленому Кримінальним процесуальним кодексом України. Якщо за результатами розгляду скарги на рішення, дії чи бездіяльність прокурора в межах кримінального процесу встановлено факти порушення прокурором прав осіб або вимог закону, таке рішення може бути підставою для дисциплінарного провадження.

Дисциплінарні скарги щодо дій (поведінки) прокурорів, пов'язані з виконанням ними адміністративних функцій, спрямовуються до Ради прокурорів України.

Дисциплінарні скарги щодо прокурора повертаються без розгляду, якщо до Комісії надійшло повідомлення від керівника органу прокуратури, в якому прокурор обіймав посаду, про його смерть, та документи, що це підтверджують.

Дисциплінарні скарги без зазначення місця проживання, не підписані автором (авторами), а також такі, з яких неможливо встановити авторство, визнаються анонімними і розгляду не підлягають.

Анонімні дисциплінарні скарги, у яких не зазначено прокурора, на дії якого скаржаться, за наявності адреси повертаються заявнику.

Проект відповіді на вказані дисциплінарні скарги готує секретаріат Комісії.

106. Член Комісії для вирішення питання щодо відкриття дисциплінарного провадження визначається секретаріатом Комісії в день надходження дисциплінарної скарги та її реєстрації за допомогою автоматизованої системи (далі - автоматизована система).

Для вирішення питання щодо відкриття дисциплінарного провадження у Кваліфікаційно-дисциплінарній комісії прокурорів діє автоматизована система розподілу дисциплінарних скарг. Положення про автоматизовану систему розподілу дисциплінарних скарг затверджується Кваліфікаційно-дисциплінарною комісією прокурорів за погодженням з Радою прокурорів України.

107. Рішення про відкриття дисциплінарного провадження або відмову у його відкритті приймається членом Комісії з урахуванням вимог частин другої і третьої статті 46 Закону.

Рішення про відмову у відкритті дисциплінарного провадження повинно бути вмотивованим та протягом трьох днів з моменту прийняття надісланим заявникові.

Копія рішення члена Комісії про відкриття дисциплінарного провадження надсилається прокурору, щодо якого його відкрито, та особі, за зверненням якої відкрито провадження, протягом трьох днів.

108. Після відкриття дисциплінарного провадження член Комісії проводить перевірку в межах обставин, повідомлених у дисциплінарній скарзі.

Повноваження члена Комісії під час здійснення перевірки визначаються статтями 46, 77 Закону та цим Положенням.

109. За результатами перевірки член Комісії складає висновок, який повинен містити інформацію про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора та виклад обставин, якими це підтверджується.

110. Якщо за результатами перевірки член Комісії встановив наявність дисциплінарного проступку, у висновку додатково зазначається його характер та наслідки, відомості про особу прокурора, ступінь його вини, інші обставини, що мають значення для прийняття рішення про накладення дисциплінарного стягнення, а також обґрунтована пропозиція члена Комісії щодо конкретного виду дисциплінарного стягнення.

При встановленні у ході перевірки обставин, що не знайшли відображення у дисциплінарній скарзі, але таких, що можуть бути підставою для притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності, інформація про це включається у висновок члена Комісії.

111. Відкликання або відмова заявника від дисциплінарної скарги не може бути підставою для припинення дисциплінарного провадження, якщо дисциплінарну скаргу зареєстровано в Комісії.

112. Під час дисциплінарного провадження членом Комісії забезпечується нерозголошення відомостей про особисте життя громадян без їх згоди та конфіденційної інформації про особу прокурора, яка міститься у дисциплінарній справі.

113. Дисциплінарні провадження щодо прокурора (прокурорів) за необхідності можуть об'єднуватися (роз'єднуватися) за рішенням Комісії.

114. До завершення дисциплінарного провадження прокурор не може бути звільнений з посади прокурора у зв'язку з поданням заяви про звільнення за власним бажанням.

115. Розгляд висновку про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора відбувається на засіданні Комісії, на яке запрошуються особа, яка подала дисциплінарну скаргу, прокурор, стосовно якого відкрито дисциплінарне провадження, їхні представники, а в разі необхідності й інші особи.

116. Повідомлення про час та місце проведення засідання Комісії має бути надіслано не пізніше як за десять днів до дня проведення засідання.

До повідомлення, яке надсилається прокурору, додаються копія дисциплінарної скарги та висновок про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора.

117. Висновок про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора розглядається за його участі і може бути розглянутий без нього лише у випадках, коли належним чином повідомлений прокурор:

1) повідомив про згоду на розгляд висновку за його відсутності;

2) не з'явився на засідання, не повідомивши про причини неявки;

3) не з'явився на засідання повторно.

Рішення про можливість розгляду висновку за відсутності відповідного прокурора приймає Комісія.

Прокурор, який не братиме участі в засіданні Комісії, має право надіслати письмові пояснення щодо висновку про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку. Такі пояснення подаються до секретаріату Комісії та після їх реєстрації долучаються до матеріалів справи.

Письмові пояснення прокурора оголошуються на засіданні Комісії представником прокурора, а за його відсутності - членом Комісії, який проводив перевірку щодо такого прокурора.

118. Розгляд висновку про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку прокурора відбувається на засадах змагальності.

На засіданні Комісії заслуховується інформація члена Комісії, який проводив перевірку, пояснення прокурора, стосовно якого здійснюється дисциплінарне провадження, та/або його представника і в разі необхідності інших осіб.

119. У разі необхідності проведення додаткової перевірки, витребування додаткових матеріалів щодо прокурора, стосовно якого розглядається висновок, розгляд питання відкладається. Додаткова перевірка проводиться членом Комісії, який здійснював підготовку зазначеного питання до розгляду на засіданні Комісії, або в разі його відводу (самовідводу) - іншим членом Комісії, визначеним рішенням Комісії.

120. Рішення викладається в письмовій формі, підписується головуючим і членами Комісії, які брали участь у розгляді висновку про наявність чи відсутність дисциплінарного проступку, і оголошується на засіданні цього органу.

Рішення у дисциплінарному провадженні має містити:

1) прізвище, ім'я, по батькові та посаду прокурора, який притягується до дисциплінарної відповідальності;

2) обставини, встановлені під час здійснення провадження;

3) мотиви, з яких Комісія ухвалила рішення;

4) суть рішення за наслідками розгляду із зазначенням виду дисциплінарного стягнення в разі його накладення;

5) порядок і строк оскарження рішення.

121. Рішення про закриття дисциплінарного провадження повинно містити обґрунтування висновку про відсутність підстав для накладення на прокурора дисциплінарного стягнення.

122. За наявності окремої думки член Комісії викладає її у письмовій формі та додає до справи, про що головуючий повідомляє на засіданні. Зміст окремої думки на засіданні не оголошується. За клопотанням прокурора, стосовно якого здійснюється дисциплінарне провадження, йому надається копія окремої думки члена Комісії.

123. Копія рішення Комісії вручається прокуророві, стосовно якого воно прийнято, а в разі його відсутності під час оголошення рішення - надсилається у семиденний строк поштою рекомендованим листом із повідомленням про вручення. У цей же строк копія рішення надсилається керівникові органу прокуратури, в якому прокурор, стосовно якого воно прийнято, обіймає посаду.

124. Рішення Комісії, прийняте за результатами розгляду дисциплінарного провадження, оприлюднюється на її веб-сайті у семиденний строк.

125. Рішення про накладення на прокурора дисциплінарного стягнення або рішення про неможливість подальшого перебування особи на посаді прокурора може бути прийнято не пізніше ніж через рік із дня вчинення проступку без урахування часу тимчасової непрацездатності або перебування прокурора у відпустці.

126. Прокурор протягом одного року з дня накладення на нього дисциплінарного стягнення вважається таким, який притягувався до дисциплінарної відповідальності.

До закінчення річного строку прокурор, який не допустив порушення законодавства, сумлінно й професійно здійснював свої службові обов'язки, може бути визнаний таким, який не притягувався до дисциплінарної відповідальності, за рішенням Комісії на підставі клопотання керівника відповідного органу прокуратури, однак не раніш як:

1) через шість місяців із дня накладення дисциплінарного стягнення, передбаченого пунктом 1 частини першої статті 49 Закону;

2) після закінчення половини строку, визначеного Комісією, у разі накладення дисциплінарного стягнення, передбаченого пунктом 2 частини першої статті 49 Закону.

127. Інформація про прийняття Комісією рішення про дострокове зняття дисциплінарного стягнення, накладеного на прокурора, направляється керівникові відповідного органу прокуратури та оприлюднюється шляхом розміщення на офіційному веб-порталі Комісії відповідного повідомлення.

Відсторонення прокурора від посади у дисциплінарному провадженні

128. Член Комісії, який проводить перевірку, має право звернутися до Комісії із мотивованим клопотанням про необхідність відсторонення прокурора від посади до завершення дисциплінарного провадження.

129. Підставою для відсторонення прокурора від посади у дисциплінарному провадженні є вплив прокурора, щодо якого проводиться перевірка, на учасників перевірки, намагання безпідставно обмежити доступ до службових документів члена Комісії у випадку, якщо це може позначитися на об'єктивності її проведення, а також якщо порушення має грубий та очевидний характер або призвело (чи може призвести) до негативного суспільного резонансу та завдання шкоди авторитету органів прокуратури.

130. Клопотання про відсторонення прокурора від посади розглядається на найближчому засіданні Комісії з дотриманням передбачених статтею 47 Закону гарантій прокурора щодо повідомлення, участі у засіданні, залучення представника, надання пояснень, висловлення заперечень, клопотань та відводів.

131. У разі прийняття Комісією рішення про наявність підстав для відсторонення прокурора від посади копія цього рішення надсилається керівникові органу прокуратури, в якому працює прокурор, стосовно якого прийнято таке рішення.

Якщо Комісія прийняла рішення про наявність підстав для відсторонення від посади прокурора, який обіймає адміністративну посаду, копія цього рішення у 7-денний строк надсилається Генеральному прокурору, керівнику регіональної, місцевої прокуратури.

Генеральний прокурор, керівник органу прокуратури, у якому працює прокурор, зобов'язані невідкладно розглянути рішення про наявність підстав для відсторонення прокурора від посади, за результатами якого може видати наказ про відсторонення прокурора від посади до завершення дисциплінарного провадження. Копія наказу невідкладно вручається прокурору, якого відсторонено від посади.

У разі відсторонення прокурора від посади під час дисциплінарного провадження стосовно нього його повноваження зупиняються ? до звільнення з посади прокурора; скасування рішення про відсторонення від посади; закриття цього дисциплінарного провадження або накладення дисциплінарного стягнення.

Проведення атестації прокурора

132. Під час здійснення дисциплінарного провадження щодо прокурора, відкритого за дисциплінарною скаргою, поданою з підстави, визначеної пунктом 1 частини першої статті 43 Закону (невиконання чи неналежне виконання службових обов'язків), у разі необхідності може бути проведена його атестація. Вмотивоване рішення про необхідність її проведення приймається Комісією за поданням члена Комісії, що проводив перевірку, та у триденний строк направляється до атестаційної комісії.

133. Атестаційна комісія проводить атестацію протягом 15-ти днів з моменту отримання відповідного рішення Комісії та в цей же строк спрямовує результати атестації (рішення) до Комісії.

Члени Комісії мають право бути присутніми при її проведенні.

134. Рішення атестаційної комісії для Комісії має рекомендаційний характер.

Ініціювання питання про порушення вимог щодо несумісності

135. У разі встановлення Комісією за результатами дисциплінарного провадження обставин, які свідчать про порушення прокурором вимог щодо несумісності, передбачених статтею 18 Закону, вона у триденний строк ініціює перед Вищою радою правосуддя розгляд відповідного питання.

136. До адресованого Вищій раді правосуддя подання про порушення вимог щодо несумісності додається копія відповідного рішення Комісії, матеріали (відомості) та документи, що свідчать про вид забороненої діяльності, якою займається прокурор.

Ініціювання питання про внесення рекомендації
щодо звільнення прокурора з адміністративної посади

137. Після відкриття дисциплінарного провадження член Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів проводить перевірку в межах обставин, повідомлених у дисциплінарній скарзі.

У разі виявлення під час перевірки інших обставин, що можуть бути підставою для притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності, інформація про це включається у висновок члена Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів за результатами перевірки.

138. При встановленні Комісією за результатами дисциплінарного провадження щодо прокурора, який обіймає адміністративну посаду, невиконання або неналежного виконання ним посадових обов'язків, установлених для відповідної адміністративної посади, вона приймає мотивоване рішення щодо ініціювання перед Радою прокурорів України, у випадку коли призначення на таку посаду відповідно до Закону здійснюється за рекомендацією Ради прокурорів України, розгляду питання про внесення рекомендації щодо звільнення прокурора з адміністративної посади.

139. У разі прийняття такого рішення матеріали (відомості) та документи, у яких міститься відповідна інформація, передаються до Ради прокурорів України.

Звільнення Генерального прокурора з адміністративної посади або припинення його повноважень на адміністративній посаді

140. Комісія за результатами дисциплінарного провадження може прийняти рішення про внесення подання Президенту України про звільнення Генерального прокурора з адміністративної посади.

141. Подання та висновок щодо виконання Генеральним прокурором своїх професійних обов'язків за посадою спрямовується Президенту України.

142. Висновок повинен бути обґрунтованим, містити інформацію про виконання Генеральним прокурором професійних обов'язків, а також про характер проступку, його наслідки, ступінь вини, інші обставини, що мають значення.

143. Секретаріат Комісії здійснює підготовку проекту висновку про виконання Генеральним прокурором своїх професійних обов'язків за адміністративною посадою у разі його звільнення з адміністративної посади Президентом України на підставі подання Комісії або припинення повноважень на адміністративній посаді внаслідок висловлення Верховною Радою України недовіри.

Глава 6 Розгляд питань про припинення повноважень
Генерального прокурора та звільнення прокурорів
з посад

Надання висновку про виконання
Генеральним прокурором своїх обов'язків

144. Комісія за зверненням Верховної Ради України при вирішенні питання про припинення повноважень Генерального прокурора внаслідок висловлення йому недовіри Верховною Радою України надає висновок щодо виконання Генеральним прокурором своїх професійних обов'язків.

145. Підготовку проекту висновку здійснює секретаріат Комісії. Висновок має містити інформацію, зазначену в пункті 3 частини шостої глави 5 цього Положення.

Звільнення прокурора з посади

146. Комісія у встановлених частиною другою статті 52, частиною другою статті 54, статтею 55, частиною другою статті 56, статтями 57, 59, 60 Закону випадках вносить подання особам, визначеним у частині першій статті 63, частині другій статті 51, які приймають рішення про звільнення прокурорів з посади.

147. У поданні Комісії про звільнення прокурора з посади зазначаються:

1) дата внесення подання;

2) прізвище, ім'я, по батькові прокурора;

3) рік народження прокурора;

4) відомості про перебування на посаді прокурора;

5) фактичні обставини, що підтверджують наявність підстави для звільнення прокурора.

Розділ V Оскарження рішень комісії

148. Прокурор може оскаржити рішення, прийняте за результатами дисциплінарного провадження, до адміністративного суду або до Вищої ради правосуддя протягом тридцяти днів з дня вручення йому чи отримання ним поштою копії рішення.

149. Оскарження рішення до суду, розгляд адміністративного позову щодо оскарження рішення Комісії здійснюється в порядку, визначеному процесуальним законом.

150. До суду можуть бути оскаржені рішення комісії:

- про відмову в зарахуванні кандидата до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів;

- про притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності.

151. Скарга на рішення Комісії про притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності подається до Вищої ради правосуддя через секретаріат Комісії. Скарга на інше рішення Комісії, визначене у пункті 3 розділу V цього Положення, подається безпосередньо до суду.

Комісія не пізніше як у триденний строк після отримання скарги на рішення Комісії про притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності надсилає її разом з матеріалами дисциплінарної справи до Вищої ради правосуддя.

152. У разі визнання судом незаконним рішення Комісії, прийняте в дисциплінарному провадженні, із зобов'язанням вчинити певні дії із повторного розгляду дисциплінарної скарги чи дисциплінарної справи, Комісія вирішує питання про порядок та строки повторного розгляду такого питання, а також визначає члена Комісії, який у разі необхідності здійснюватиме перевірку даних про наявність підстав для відкриття дисциплінарного провадження та притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності у межах строків, визначених цим Законом.

Розділ VI Організація діяльності з інших питань

Секретаріат Комісії

153. Організаційне забезпечення діяльності Комісії для належної реалізації визначених Законом повноважень здійснюється її секретаріатом.

Секретаріат Комісії утворюється в Генеральній прокуратурі України на правах структурного підрозділу.

154. Положення про секретаріат Комісії затверджується Генеральним прокурором за поданням голови Комісії.

155. Генеральний прокурор визначає структуру та штатну чисельність секретаріату Комісії, призначає на посади та звільняє з посад працівників секретаріату.

Порядок прийняття Положення, внесення змін і доповнень

156. Положення про порядок роботи Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів приймається всеукраїнською конференцією прокурорів.

157. Положення набирає чинності з моменту його прийняття всеукраїнською конференцією прокурорів.

158. Зміни чи доповнення до цього Положення приймаються всеукраїнською конференцією прокурорів.